Középpontban a magyar válságadó
Az Európai Bizottság elnökének címzett levéllel párhuzamosan a 13 nagyvállalat az illetékes EU-szerveknél is panaszt nyújtott be azért, hogy az uniós jog megsértése miatt eljárás induljon Magyarország ellen - írja a Népszabadság.
A Welt Online emlékeztet arra, hogy az Allianz, az Axa, az Aegon és az ING magyarországi leányvállalatait érinti a nyugdíjreform is, amely keretében hárommillió polgár legalább kilencmilliárd eurónyi megtakarítását akarják az állami nyugdíjalapba "visszakényszeríteni". A tizenhárom vállalat úgy érzi, amagyar kormány intézkedései - az uniós jogot sértő módon - diszkriminálják őket a magyar vállalatokkal szemben.
A Welt Online beszámolója után a Süddeutsche Zeitung című müncheni lap közölt hétfőn beszámolót, melyben Rainer Brüderle német gazdasági miniszter bírálja a magyar kormányt a külföldi konszerneket sújtó különadó miatt. A Süddeutsche Zeitung ismerteti, hogy a 13 cégvezető számításai szerint az adó 1,3 milliárd euró (nagyjából 360 milliárd forint) bevételt jelent a magyar költségvetésnek, és csaknem kizárólag olyan szektorokat érint (energetika, telekommunikáció, kereskedelem, pénzügyi szolgáltatások), amelyeken külföldi vállalatok a meghatározó szereplők. Ugyanakkor hazai cégeket egyes esetekben kifejezetten mentesítenek a különadó terhe alól, például a kiskereskedelem területén. Az osztrák gazdasági miniszter is osztja a magyar válságadókat érintő külföldi bírálatokat - közölte hétfőn Reinhold Mitterlehner szóvivője.
Az Európai Bizottság tanulmányozza a külföldi nagyvállalatoknak a magyarországi válságadókkal kapcsolatos panaszlevelét - közölte hétfőn a brüsszeli végrehajtó testület egyik szóvivője. Egyelőre nincs szó hivatalos vizsgálatról, arról csak az elemzés befejezése után hoz döntést a bizottság - tette hozzá Olivier Bailly, a brüsszeli testület szokásos napi sajtótájékoztatóján kérdésekre válaszolva. Hozzátette: a panasz viszont hivatalos, de ez még nem jelenti azt, hogy a bizottság automatikusan "esetként" kezeli a témát.
Népszabadság
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Januártól jelentősen bővül az egyszerűsített foglalkoztatás időkerete a mezőgazdaságban: az eddigi 120 nap helyett akár 210 napot is dolgozhatnak... Teljes cikk
A Tisza Párt 240 oldalas programjában érdemi adócsökkentést ígér az alacsony és közepes keresetűeknek, miközben vagyonadóval növelné a... Teljes cikk
- Tehetségbarát vállalat díjért versenyezhetnek a munkaadók 13 hónapja
- Időzónák szorításában a munkahelyen 1 éve
- Tízből négy német vállalat tervez leépítést 2025-ben 1 éve
- Felmérés: a munkahely a sport egyik legfontosabb színtere 2 éve
- Jelentősen csökkent az innovációra felkészült vállalatok aránya 2022 óta 2 éve
- Kivárás és forráshiány akadályozza a vállalati innovációt 2 éve
- Tedd gyorsabbá és egyszerűbbé a céged követeléskezelését! 2 éve
- A vezetők több mint fele kiégettnek érzi magát - de mi lehet az ellenszer? 3 éve
- Tizedik alkalommal adták át Az Év Családbarát Vállalata díjat 3 éve
- Megszűnhet a NIF Zrt. és számos más állami vállalat 3 éve
- Indul Az Év Családbarát Vállalata pályázat 4 éve

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig