Középpontban a magyar válságadó
Az Európai Bizottság elnökének címzett levéllel párhuzamosan a 13 nagyvállalat az illetékes EU-szerveknél is panaszt nyújtott be azért, hogy az uniós jog megsértése miatt eljárás induljon Magyarország ellen - írja a Népszabadság.
A Welt Online emlékeztet arra, hogy az Allianz, az Axa, az Aegon és az ING magyarországi leányvállalatait érinti a nyugdíjreform is, amely keretében hárommillió polgár legalább kilencmilliárd eurónyi megtakarítását akarják az állami nyugdíjalapba "visszakényszeríteni". A tizenhárom vállalat úgy érzi, amagyar kormány intézkedései - az uniós jogot sértő módon - diszkriminálják őket a magyar vállalatokkal szemben.
A Welt Online beszámolója után a Süddeutsche Zeitung című müncheni lap közölt hétfőn beszámolót, melyben Rainer Brüderle német gazdasági miniszter bírálja a magyar kormányt a külföldi konszerneket sújtó különadó miatt. A Süddeutsche Zeitung ismerteti, hogy a 13 cégvezető számításai szerint az adó 1,3 milliárd euró (nagyjából 360 milliárd forint) bevételt jelent a magyar költségvetésnek, és csaknem kizárólag olyan szektorokat érint (energetika, telekommunikáció, kereskedelem, pénzügyi szolgáltatások), amelyeken külföldi vállalatok a meghatározó szereplők. Ugyanakkor hazai cégeket egyes esetekben kifejezetten mentesítenek a különadó terhe alól, például a kiskereskedelem területén. Az osztrák gazdasági miniszter is osztja a magyar válságadókat érintő külföldi bírálatokat - közölte hétfőn Reinhold Mitterlehner szóvivője.
Az Európai Bizottság tanulmányozza a külföldi nagyvállalatoknak a magyarországi válságadókkal kapcsolatos panaszlevelét - közölte hétfőn a brüsszeli végrehajtó testület egyik szóvivője. Egyelőre nincs szó hivatalos vizsgálatról, arról csak az elemzés befejezése után hoz döntést a bizottság - tette hozzá Olivier Bailly, a brüsszeli testület szokásos napi sajtótájékoztatóján kérdésekre válaszolva. Hozzátette: a panasz viszont hivatalos, de ez még nem jelenti azt, hogy a bizottság automatikusan "esetként" kezeli a témát.
Népszabadság
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A nő ellen bűnszövetségben és üzletszerűen elkövetett vesztegetés elfogadásának bűntette miatt emeltek vádat. Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
- Felmérés: hosszú távon bizonytalan környezetre rendezkedtek be a vállalatok 12 hónapja
- Tehetségbarát vállalat díjért versenyezhetnek a munkaadók 1 éve
- Időzónák szorításában a munkahelyen 1 éve
- Tízből négy német vállalat tervez leépítést 2025-ben 1 éve
- Felmérés: a munkahely a sport egyik legfontosabb színtere 2 éve
- Jelentősen csökkent az innovációra felkészült vállalatok aránya 2022 óta 2 éve
- Kivárás és forráshiány akadályozza a vállalati innovációt 2 éve
- Tedd gyorsabbá és egyszerűbbé a céged követeléskezelését! 2 éve
- A vezetők több mint fele kiégettnek érzi magát - de mi lehet az ellenszer? 3 éve
- Tizedik alkalommal adták át Az Év Családbarát Vállalata díjat 3 éve
- Megszűnhet a NIF Zrt. és számos más állami vállalat 4 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?