Közigazgatási béremelést javasol az LMP
Az LMP azt kéri, hogy a kormány - a helyettes államtitkári szinttől lefelé - 2014-től hajtson végre húsz százalékos illetményfejlesztést a közigazgatásban - mondta szerdán sajtótájékoztatón Schiffer András azt követően, hogy a párt Budapesten egyeztetett a Közszolgálati Szakszervezetek Szövetségével (KSZSZ).
Hozzátette, az LMP szerint a közszférában gyakorlatilag lehetetlenné teszik a szociális párbeszédet, ami megengedhetetlen. Az LMP egy olyan új szabályozást szeretne, amelyik a közhivatalokban is stabillá teszi a szakszervezetek működését – jelentette ki.
Gertsmár Ferenc, a párt önkormányzati ügyvivője arról beszélt, hogy a közszolgálatban dolgozók társadalmi közmegbecsülést kell, hogy élvezzenek, aminek alapja a kiszámítható életpálya. Szintén alapvetés, hogy biztosítani kell számukra a pártatlan és pártsemleges működés lehetőségét – tette hozzá.
Agg Géza, a KSZSZ elnöke azt mondta, hogy a következő időszakban folyamatosan konzultálnak az LMP-vel. Kéréseik közül ő is azt emelte ki, hogy a területen dolgozók egy jelentős részének az elmúlt években körülbelül húsz százalékkal csökkent a reálkeresete, ezért emelést szeretnének. Emellett kérte az általa "selejtesnek" nevezett jogszabályok megváltoztatását, mert mint mondta, bizalomvesztés és méltatlanság címén "statáriális módon ki lehet a munkavállalóinkat penderíteni a munkahelyről". Végül azt mondta, hogy országos szinten, ágazatilag és helyi szinten is helyre kell állítani a szociális párbeszédet.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A rövidített tanári mesterképzések iránt 2026-ban is erős az érdeklődés, több mint 13 ezer jelentkezést adtak be ezekre a szakokra. A jelentkezők... Teljes cikk
Számos helyszínen ellenőrzik az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
Az AI-bevezetések gyakran nem a munkavállalók ellenállásán, hanem a rosszul megtervezett változáskezelésen buknak el – mutat rá több friss... Teljes cikk
- A szakértő szerint elkerülhetetlen a nyugdíjrendszer reformja 1 hónapja
- Hogyan lehetne visszahozni a korkedvezményes nyugdíjakat? 2 hónapja
- Mikor számítanak szolgálati időnek a felsőfokú tanulmányok a nyugdíj esetében? 2 hónapja
- Újraválasztotta elnökét a Felnőttképzők Szövetsége 2 hónapja
- Gyereknevelés és nyugdíj: sok nő rosszul számolja a beszámítható éveket 2 hónapja
- Élő végrendelet – ezért nem szabad halogatni ezt a döntést 2 hónapja
- Tényleg nem számít a ’88 előtti kereset a nyugdíjban? – van két fontos kivétel 3 hónapja
- Sokan nem tudják: így jár pénz nyugdíj előtt is 3 hónapja
- Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról 3 hónapja
- Egymillió forintot bukhat, aki ezt nem igényli munkáltatójánál - Már csak pár nap maradt 3 hónapja
- Hogyan időzíthető optimálisan a Nők40 igénylése 2026-ban? 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?