Különleges munkanap a Libri-Bookline-nál
A Libri-Bookline dolgozóinak létszáma meghaladja a hatszázat. Annak érdekében, hogy a dolgozók megismerjék a velük egy cégben, de más részlegen dolgozók feladatait, munkakörét, beleláthassanak a kulisszatitkokba, a Libri-Bookline HR csapata különleges munkanapot szervezett munkatársainak.
2015-ben szervezték meg a Store day pilot verzióját, akkor 50 központi és raktári kolléga vett részt az akcióban. A különböző szervezeti egységek vezetői jelentkezhettek a csapatukkal annak érdekében, hogy behatóbban megismerhessék a boltok működését és kipróbálhassák milyen könyvesbolti munkatársként dolgozni. 2016-ban már a teljes központ és a raktári dolgozók egy része, összesen 130 ember vett részt az idei Libri Store day-en. A Store day-el egyidőben a Libri-Bookline másik nagy HR újítást dolgozott ki; minden új munkavállalónak a belépésétől számított 1-2 héten belül, az újbelépő tréning alatt részt kell vennie egy bolti napon.
Szeleczky Noémi, HR igazgató szerint azért fontos ez a kezdeményezés, mert bár minden új munkavállalónak igyekeznek pontosan és részletesen bemutatni a cég működését, de testközelből egész más megtapasztalni, milyen a könyvek között lenni, azokat ajánlani a vásárlóknak, rendszerezni és kiadni a megrendeléseket, átlátni a könyvesbolt működését.
Azt tapasztaljuk, hogy nemcsak sokkal lelkesebben jönnek vissza dolgozni a kollégáink a boltokból, de olyan remek ötleteik vannak, amiket később hasznosítani tudunk a bolthálózatban. Számos olyan projekt valósult meg, melyek a boltlátogató kollégák fejéből pattantak ki, mivel a más területről érkezők teljesen más szemmel nézték a bolti működést, illetve saját területükön is vezettek be olyan apró változtatásokat, amellyel könnyebbé tudták tenni a bolti munkafolyamatokat. Így született meg a hamarosan bevezetésre kerülő HR roadshow ötlete, aminek során a HR osztály különböző pozícióban lévő munkatársai végiglátogatják a boltokat, válaszolnak az aktuális kérdésekre és együtt gondolkodnak a megoldandó feladatokról. A Store day nyomán szerzett tapasztalatok segítették a Libri-Bookline IT csapatát is, hogy további funkcionális fejlesztéseket vezessenek be a Bolti Információs Rendszerben (BIR). Ennek eredményeképpen a boltban dolgozó kollégák információs gépeik vagy tabletjeik segítségével valós idejű készlet- és áruinformációkat adhatnak a vásárlóknak, például azt, hogy egy adott könyvet melyik boltunkban tudják megvásárolni.
A cég a tervek szerint minden évben tart egy Store day-t a kollégák számára, minden évben kicsit módosítva és újdonságokkal tarkítva. Az újítások során természetesen figyelembe veszik a kollégák visszajelzéseit.
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
Komáromban 620 új munkahely jön létre a BYD legújabb, 32 milliárd forintos beruházásával – de a számok mögött sokkal többről van szó. A kínai... Teljes cikk
A Samsung SDI átadta a valaha volt egyik legnagyobb kutatás-fejlesztési beruházást Magyarországon, ami jól mutatja, hogy a keleti nyitás stratégiája... Teljes cikk
Brazil ügyészek pert indítottak a kínai elektromos jármű gyártó óriás BYD és két alvállalkozója ellen, mondván, hogy emberkereskedelemért és... Teljes cikk
- Nem a fizetés tart a munkahelyen - interjú Csaposs Noémi OHE-elnökkel 10 hónapja
- Libri Talent néven tehetséggondozó programot indít a Libri cégcsoport 12 hónapja
- Új vezető a Libri-Bookline élén 1 éve
- Újabb üzlethálózat jelentette be, hogy nem nyit ki december 24-én 2 éve
- Hamarosan lejár a határidő: minden 50 főnél többet foglalkoztató cégnél kell, hogy legyen visszaélés-bejelentő rendszer 2 éve
- A négynapos munkahét a gyakorlatban 2 éve
- Négynapos munkahét: nem minden rózsaszín a tesztelőknél 2 éve
- Négynapos munkahét: 12 tanulság a britek legújabb kísérletéből 2 éve
- A munkahelyi stressz: út a kiégéshez vagy segítő tünet? - Hogyan kezelhetjük, ha túl nagy a nyomás? 3 éve
- HR-es csodaeszköz vagy múló hype? Mérlegen a 4 napos munkahét 3 éve
- A péntek az új szombat 3 éve