kapubanner for mobile

Kutatás: Amerikában a fiatalok közel 9%-a iszik vagy drogozik a munkahelyén

A kutatók szerint a kábítószer-fogyasztás gyakrabban fordul elő a fizikai munkásoknál és a szolgáltatóiparban, de átfogó politikák és támogató beavatkozások segíthetnek a problémán.

Az Ohio Állami Egyetem kutatóinak július 8-i jelentése szerint az Egyesült Államokban a 30 év körüli munkavállalók körülbelül 9%-a fogyaszt alkoholt, marihuánát vagy kemény drogokat a munkahelyén – írja a HR Dive.

A kábítószer-fogyasztás kockázata a legmagasabb az élelmiszer-előállításban, a szolgáltatóiparban, az építőiparban és a közlekedésben dolgozók körében volt.

Azok közül a munkavállalók közül, akik az elmúlt hónapban közvetlenül a műszak előtt vagy alatt kábítószer-fogyasztásról számoltak be, 5,6% mondta, hogy alkoholt fogyasztott, 3,1% marihuánát használt, 0,8% pedig kokaint, opioidokat vagy más kemény drogokat.

A kutatók magasabb kábítószer-fogyasztási kockázatot találtak az élelmiszeripari dolgozók körében (minden típusú kábítószer-fogyasztás tekintetében), magasabb alkoholfogyasztást a fehérgalléros dolgozók körében (különösen üzleti kapcsolatok építése vagy eredmények ünneplése során) és magasabb alkoholfogyasztást és marihuána-fogyasztást a biztonság szempontjából érzékeny foglalkozásokban (például építőipar, karbantartás és közlekedés.

Egy 2023-as tanulmányban azt találták, hogy a munkahelyi támogató szolgáltatások, például a tanácsadás elérhetősége alacsonyabb marihuána- és egyéb illegális drogfogyasztási arányokhoz vezetett.

Kutatásunk azt mutatja, hogy azok, akik kedvezőtlen munkakörülmények között élnek, és sok akadály áll az anyagi és jóléti források elérésében, hajlamosak a kábítószer-fogyasztásra, mint megküzdési mechanizmusra, függetlenül attól, hogy ez érzelmi terhet vagy fizikai megterhelést jelent-e, nemcsak a munkakörülmények, hanem az életkörülmények tekintetében is” – jegyezték meg a kutatás készítői.

A Quest Diagnostics jelentése szerint 2023-ban több mint hatszorosára nőtt a kábítószer-teszt csalások száma, ami a legmagasabb arányt jelenti az elmúlt 30 évben. Az elemzés szerint bár a biztonságérzékeny munkavállalók esetében kissé csökkent a kábítószer-teszt pozitív eredmények aránya, a csalási kísérletek száma is jelentősen nőtt.

Egy másik Quest Diagnostics jelentés szerint a munkahelyi balesetek utáni marihuána-teszt pozitív eredmények aránya is 25 éves csúcsot ért el 2022-ben. A növekedés egybeesik a marihuána rekreációs célú használatának legalizálásával bizonyos államokban – tették hozzá.

 

HR Dive

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek