Kutatás: Amerikában a fiatalok közel 9%-a iszik vagy drogozik a munkahelyén
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA kutatók szerint a kábítószer-fogyasztás gyakrabban fordul elő a fizikai munkásoknál és a szolgáltatóiparban, de átfogó politikák és támogató beavatkozások segíthetnek a problémán.
Az Ohio Állami Egyetem kutatóinak július 8-i jelentése szerint az Egyesült Államokban a 30 év körüli munkavállalók körülbelül 9%-a fogyaszt alkoholt, marihuánát vagy kemény drogokat a munkahelyén – írja a HR Dive.
A kábítószer-fogyasztás kockázata a legmagasabb az élelmiszer-előállításban, a szolgáltatóiparban, az építőiparban és a közlekedésben dolgozók körében volt.
Azok közül a munkavállalók közül, akik az elmúlt hónapban közvetlenül a műszak előtt vagy alatt kábítószer-fogyasztásról számoltak be, 5,6% mondta, hogy alkoholt fogyasztott, 3,1% marihuánát használt, 0,8% pedig kokaint, opioidokat vagy más kemény drogokat.
A kutatók magasabb kábítószer-fogyasztási kockázatot találtak az élelmiszeripari dolgozók körében (minden típusú kábítószer-fogyasztás tekintetében), magasabb alkoholfogyasztást a fehérgalléros dolgozók körében (különösen üzleti kapcsolatok építése vagy eredmények ünneplése során) és magasabb alkoholfogyasztást és marihuána-fogyasztást a biztonság szempontjából érzékeny foglalkozásokban (például építőipar, karbantartás és közlekedés.
Egy 2023-as tanulmányban azt találták, hogy a munkahelyi támogató szolgáltatások, például a tanácsadás elérhetősége alacsonyabb marihuána- és egyéb illegális drogfogyasztási arányokhoz vezetett.
„Kutatásunk azt mutatja, hogy azok, akik kedvezőtlen munkakörülmények között élnek, és sok akadály áll az anyagi és jóléti források elérésében, hajlamosak a kábítószer-fogyasztásra, mint megküzdési mechanizmusra, függetlenül attól, hogy ez érzelmi terhet vagy fizikai megterhelést jelent-e, nemcsak a munkakörülmények, hanem az életkörülmények tekintetében is” – jegyezték meg a kutatás készítői.
A Quest Diagnostics jelentése szerint 2023-ban több mint hatszorosára nőtt a kábítószer-teszt csalások száma, ami a legmagasabb arányt jelenti az elmúlt 30 évben. Az elemzés szerint bár a biztonságérzékeny munkavállalók esetében kissé csökkent a kábítószer-teszt pozitív eredmények aránya, a csalási kísérletek száma is jelentősen nőtt.
Egy másik Quest Diagnostics jelentés szerint a munkahelyi balesetek utáni marihuána-teszt pozitív eredmények aránya is 25 éves csúcsot ért el 2022-ben. A növekedés egybeesik a marihuána rekreációs célú használatának legalizálásával bizonyos államokban – tették hozzá.
HR Dive
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?