kapubanner for mobile

Kutatás: Amerikában a fiatalok közel 9%-a iszik vagy drogozik a munkahelyén

A kutatók szerint a kábítószer-fogyasztás gyakrabban fordul elő a fizikai munkásoknál és a szolgáltatóiparban, de átfogó politikák és támogató beavatkozások segíthetnek a problémán.

Az Ohio Állami Egyetem kutatóinak július 8-i jelentése szerint az Egyesült Államokban a 30 év körüli munkavállalók körülbelül 9%-a fogyaszt alkoholt, marihuánát vagy kemény drogokat a munkahelyén – írja a HR Dive.

A kábítószer-fogyasztás kockázata a legmagasabb az élelmiszer-előállításban, a szolgáltatóiparban, az építőiparban és a közlekedésben dolgozók körében volt.

Azok közül a munkavállalók közül, akik az elmúlt hónapban közvetlenül a műszak előtt vagy alatt kábítószer-fogyasztásról számoltak be, 5,6% mondta, hogy alkoholt fogyasztott, 3,1% marihuánát használt, 0,8% pedig kokaint, opioidokat vagy más kemény drogokat.

A kutatók magasabb kábítószer-fogyasztási kockázatot találtak az élelmiszeripari dolgozók körében (minden típusú kábítószer-fogyasztás tekintetében), magasabb alkoholfogyasztást a fehérgalléros dolgozók körében (különösen üzleti kapcsolatok építése vagy eredmények ünneplése során) és magasabb alkoholfogyasztást és marihuána-fogyasztást a biztonság szempontjából érzékeny foglalkozásokban (például építőipar, karbantartás és közlekedés.

Egy 2023-as tanulmányban azt találták, hogy a munkahelyi támogató szolgáltatások, például a tanácsadás elérhetősége alacsonyabb marihuána- és egyéb illegális drogfogyasztási arányokhoz vezetett.

Kutatásunk azt mutatja, hogy azok, akik kedvezőtlen munkakörülmények között élnek, és sok akadály áll az anyagi és jóléti források elérésében, hajlamosak a kábítószer-fogyasztásra, mint megküzdési mechanizmusra, függetlenül attól, hogy ez érzelmi terhet vagy fizikai megterhelést jelent-e, nemcsak a munkakörülmények, hanem az életkörülmények tekintetében is” – jegyezték meg a kutatás készítői.

A Quest Diagnostics jelentése szerint 2023-ban több mint hatszorosára nőtt a kábítószer-teszt csalások száma, ami a legmagasabb arányt jelenti az elmúlt 30 évben. Az elemzés szerint bár a biztonságérzékeny munkavállalók esetében kissé csökkent a kábítószer-teszt pozitív eredmények aránya, a csalási kísérletek száma is jelentősen nőtt.

Egy másik Quest Diagnostics jelentés szerint a munkahelyi balesetek utáni marihuána-teszt pozitív eredmények aránya is 25 éves csúcsot ért el 2022-ben. A növekedés egybeesik a marihuána rekreációs célú használatának legalizálásával bizonyos államokban – tették hozzá.

 

HR Dive

  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szigorította a külföldi munkaerő toborzását a szomszédunk

A román kormány az Európai Unión kívülről érkező külföldi munkaerő toborzását szigorító sürgősségi rendeletet fogadott el csütörtökön,... Teljes cikk

Ő a legjobban kereső nő az autóiparban

Az alapfizetése mellett részvényjuttatásokat, valamint bónuszokat is kap. Teljes cikk

Hangfelvétel buktathatott le egy HR vezetőt: a zaklatókat védő vállalati kultúráról beszélt

Súlyos vádak merültek fel a New Orleans Regional Transit Authority (RTA) HR vezetőjével szemben egy peres eljárásban. A dolgozók azt állítják,... Teljes cikk