kapubanner for mobile

Lamperth: Felzárkózás rugalmasabb foglalkoztatással

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az unióban leginkább a fiatalok, a nők és az idősebbek küszködnek a munkanélküliséggel. Ezen hátrányos helyzetű csoportok foglalkoztatására a korábbinál sokkal nagyobb figyelmet kellene fordítaniuk a tagállamoknak - állapította meg az Európai Bizottság a tavaly év végén kiadott jelentésében.

Különösen igaz ez a szomszédos, és a velünk együtt csatlakozott országokra, ahol a magas inaktivitási arány és azok alacsonyabb képzettsége további gondokat okoz - nyilatkozta a Napi Gazdaságnak Lamperth Mónika szociális és munkaügyi miniszter a tagállamok szociális és munkaügyi minisztereinek múlt heti, a szlovéniai Brdóban rendezett informális találkozójának tapasztalatait összegezve.

Tavaly decemberben fogadta el az Európai Tanács a rugalmasság és biztonság közös alapelveit, amelyek iránymutatásként szolgálnak a tagállamok számára. A szlovén elnökség által szervezett miniszteri találkozón minden tagország számot adott arról, hogy milyen problémákkal küszködik, milyen intézkedéseket tervez, vagy alkalmaz a probléma orvoslása érdekében, továbbá hogyan érvényesítik a flexicurity-alapelveket a gyakorlatban.

Lamperth Mónika a járulékkedvezményeket biztosító Start, az atipikus foglalkoztatási formák elterjedését ösztönző, valamint az elmúlt években indított képzési programokat, továbbá a felsőoktatási és a szakképzési reform lépéseit mutatta be.

Szerinte ezek által közeledik az oktatási rendszer a munkaerőpiac igényeihez. Emellett ismertette a regionális és képzési bizottságok szakképzésben betöltendő új feladatait és jogköreit is.

Lamperth megemlítette a feketemunka visszaszorítása érdekében tett kormányzati lépéseket is: az ellenőrzések szigorítását, a jogszabályváltozásokat, hiszen hosszú távon ezek is a foglalkoztatás biztonságát szolgálják, és a munkavállalók kiszolgáltatottságát csökkentik.

Napi Gazdaság
















  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek