Lamperth: Felzárkózás rugalmasabb foglalkoztatással
Az unióban leginkább a fiatalok, a nők és az idősebbek küszködnek a munkanélküliséggel. Ezen hátrányos helyzetű csoportok foglalkoztatására a korábbinál sokkal nagyobb figyelmet kellene fordítaniuk a tagállamoknak - állapította meg az Európai Bizottság a tavaly év végén kiadott jelentésében.
Különösen igaz ez a szomszédos, és a velünk együtt csatlakozott országokra, ahol a magas inaktivitási arány és azok alacsonyabb képzettsége további gondokat okoz - nyilatkozta a Napi Gazdaságnak Lamperth Mónika szociális és munkaügyi miniszter a tagállamok szociális és munkaügyi minisztereinek múlt heti, a szlovéniai Brdóban rendezett informális találkozójának tapasztalatait összegezve.
Tavaly decemberben fogadta el az Európai Tanács a rugalmasság és biztonság közös alapelveit, amelyek iránymutatásként szolgálnak a tagállamok számára. A szlovén elnökség által szervezett miniszteri találkozón minden tagország számot adott arról, hogy milyen problémákkal küszködik, milyen intézkedéseket tervez, vagy alkalmaz a probléma orvoslása érdekében, továbbá hogyan érvényesítik a flexicurity-alapelveket a gyakorlatban.
Lamperth Mónika a járulékkedvezményeket biztosító Start, az atipikus foglalkoztatási formák elterjedését ösztönző, valamint az elmúlt években indított képzési programokat, továbbá a felsőoktatási és a szakképzési reform lépéseit mutatta be.
Szerinte ezek által közeledik az oktatási rendszer a munkaerőpiac igényeihez. Emellett ismertette a regionális és képzési bizottságok szakképzésben betöltendő új feladatait és jogköreit is.
Lamperth megemlítette a feketemunka visszaszorítása érdekében tett kormányzati lépéseket is: az ellenőrzések szigorítását, a jogszabályváltozásokat, hiszen hosszú távon ezek is a foglalkoztatás biztonságát szolgálják, és a munkavállalók kiszolgáltatottságát csökkentik.
Napi Gazdaság
Tavaly decemberben fogadta el az Európai Tanács a rugalmasság és biztonság közös alapelveit, amelyek iránymutatásként szolgálnak a tagállamok számára. A szlovén elnökség által szervezett miniszteri találkozón minden tagország számot adott arról, hogy milyen problémákkal küszködik, milyen intézkedéseket tervez, vagy alkalmaz a probléma orvoslása érdekében, továbbá hogyan érvényesítik a flexicurity-alapelveket a gyakorlatban.
Lamperth Mónika a járulékkedvezményeket biztosító Start, az atipikus foglalkoztatási formák elterjedését ösztönző, valamint az elmúlt években indított képzési programokat, továbbá a felsőoktatási és a szakképzési reform lépéseit mutatta be.
Szerinte ezek által közeledik az oktatási rendszer a munkaerőpiac igényeihez. Emellett ismertette a regionális és képzési bizottságok szakképzésben betöltendő új feladatait és jogköreit is.
Lamperth megemlítette a feketemunka visszaszorítása érdekében tett kormányzati lépéseket is: az ellenőrzések szigorítását, a jogszabályváltozásokat, hiszen hosszú távon ezek is a foglalkoztatás biztonságát szolgálják, és a munkavállalók kiszolgáltatottságát csökkentik.
Napi Gazdaság
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Uniós források feltételekkel: mi kell a kifizetésekhez?
Ahhoz, hogy Magyarország hozzáférjen az Európai Unió helyreállítási és ellenállóképességi alapjának (RRF) forrásaihoz, teljesítenie kell az... Teljes cikk
Állami karrierek újraírva: szakemberekkel épül a Tisza-kormány
Teljes átalakulás jöhet az államigazgatásban: új minisztériumi struktúra, szakminiszterek és a politikai kinevezettek leváltása szerepel a tervek... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt 7 napja
- A Súlyosan korlátozottak foglalkozásai településtípus szerint - grafikon 1 hete
- Tényleg a 72 órás munkahét a megoldás? Egy orosz milliárdos szerint igen 2 hete
- Ahol több a távmunka, ott több gyerek születik - állítja egy kutatás 2 hete
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 2 hete
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 2 hete
- Ezer új munkahely jön létre Miskolcon 3 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 3 hete
- Work-life balance 3 hete
- Vége a hároméves GYES-nek? Beszállnak a férfiak? 3 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 3 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?