Leállt a tb-ellenőrző szoftver: több százer ember érintett
Olyan embereknél is a biztosítotti jogviszony hiányát jelezte a rendszer, akiknek rendezett volt a helyzete, ugyanis az OEP-nél programhiba lépett fel még hétfőn. A hibát néhány óra múlva sikerült elhárítani, ám az adatállományban keletkezett károk több százezer embert érintenek.
Programhiba miatt jelezte a biztosítási jogviszony hiányát az Országos Egészségbiztosítási Pénztár (OEP) számítógépes rendszere az elmúlt egy napban, de ez a biztosítottak ellátását nem érinthette - mondta az OEP munkatársa az MTI-nek kedden. Hétfőn a biztosítási jogviszony nyilvántartását támogató informatikai rendszer frissítése során keletkezett a programhiba, melyet még aznap, néhány órán belül sikerült elhárítani, ám az adatállományban keletkezett károk milliós nagyságrendben érintik a jogviszonyokat, bejelentéseket, és ezáltal több százezer embert - mondta Farkasinszki Ildikó, az OEP nyilvántartási főosztályvezetője.
A programhiba következménye az volt, hogy hétfőn az egészségügyi szolgáltatóknál tévesen "piros lámpát" mutatott a rendszer, azaz olyanoknál is a biztosítotti jogviszony hiányát jelezte, akiknél valójában az rendezett volt.
MTI/MNO
A programhiba következménye az volt, hogy hétfőn az egészségügyi szolgáltatóknál tévesen "piros lámpát" mutatott a rendszer, azaz olyanoknál is a biztosítotti jogviszony hiányát jelezte, akiknél valójában az rendezett volt.
MTI/MNO
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek 
Jegyek - 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. Részletek Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Több napot dolgozhatnak az idénymunkások 2026-tól – változnak az EFO-szabályok
Januártól jelentősen bővül az egyszerűsített foglalkoztatás időkerete a mezőgazdaságban: az eddigi 120 nap helyett akár 210 napot is dolgozhatnak... Teljes cikk
Kevesebb szja, több nyugdíj: így írná át az adó- és nyugdíjrendszert a Tisza Párt
A Tisza Párt 240 oldalas programjában érdemi adócsökkentést ígér az alacsony és közepes keresetűeknek, miközben vagyonadóval növelné a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Fizetés nélküli szabadság 9 hónapja
- Így változik az egészségügyi szolgáltatási járulék összege az idei évtől 1 éve
- Minimálbér-emelés: ennyivel kell többet fizetni a vállalkozóknak 1 éve
- Kerülje el a magán egészségbiztosítással a hosszú várólistákat! 1 éve
- Így optimalizálja magánegészségügyi kiadásait! 1 éve
- Felvételi nélkül is be lehet majd jutni technikumból egyetemre? 2 éve
- Hogyan navigáljunk a CSED és GYED útvesztőjében második gyermek érkezésekor? 2 éve
- Kell-e TB járulékot fizetnem, ha D minősítéssel százalékoltak le? 2 éve
- NAV: utalással is fizethető az egészségügyi szolgáltatási járulék 2 éve
- Ezen az applikáción ellenőrizhetjük, hogy befizeti-e utánunk a tb-t a munkáltatónk 2 éve
- Összes munkaviszony lekérdezése 2 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
HR állások
- HR koordinátor- Back Office terület (2026. 02. 09)
- HR gyakornok - diákmunka (2026. 02. 04)
- Részmunkaidős nyugdíjas HR munkatárs (2026. 01. 23)
- German Speaking HR Administrator (2026. 02. 10)
- Szoftverbevezetési Tanácsadó (Bérszámfejtés és közszféra tapasztalattal) (2026. 02. 10)
- Pártfogó toborzó (2026. 02. 09)
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Általános ügyinéző
- Gépszerelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Óvodapedagógus
- karbantartó
- Elektródás hegesztő (2026. 01. 22)
- Ügyfélforgalmi Munkatárs | Részmunkaidő (6 Óra) | 1066 Budapest, Oktogon Tér 3. (2026. 02. 05)
- Török–magyar nyelvtudású irodai munkatárs Dunaharaszti – stabil, hosszú távú állás (2026. 02. 10)
- Mérlegképes könyvelő állás Győrújbaráton – rugalmas munkaidő, hosszú távra (2026. 02. 10)
- Csemegepultos / pénztáros munka XIX. kerületben – hosszú távú lehetőség (2026. 02. 10)
- McDonald’s vendégtéri koordinátor állás Szigetszentmiklós – M0 19-es km pihenő (2026. 02. 10)
Partnereink hírei
- Spórolj időt és energiát! Ezeket a zöldségeket inkább vesd el!
- Milyen gyümölcsfákat tilos február elején metszeni?
- Zöldebb otthon már az alapoktól – mit jelent ez a gyakorlatban?
HR Blog oldalak
-
SzupervízióHub
A düh nem rossz tanácsadó?....
Hogyan mutat rá a szupervízió arra, hogy az érzelmeink valójában jelzések számunkra?
-
SzupervízióHub
Mi történik valójában egy Szupervízión?
5 mítosz, amit érdemes elfelejtened....
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig