Lefagyott a miniszterek jövedelmét publikáló kormányzati honlap

A Monti-kormány által hirdetett átláthatóság jegyében interneten közzé tették a közgazdász vezette kabinet tagjainak vagyoni helyzetét, fizetési plafont szabva az olasz állami menedzserek számára.

A Mario Monti vezette római kormány leggazdagabb minisztere Corrado Passera, az Intesa San Paolo bankcsoport volt vezérigazgatója, aki november óta a gazdasági fejlesztési csúcsminisztériumot vezeti. Tavaly Passera jövedelme bruttó 3,5 millió euró volt, ebből 1,4 milliót adózott. Vagyonnyilatkozatában egy 114 négyzetméteres párizsi lakás és egy 2010-es évjáratú Mercedes gépkocsi is szerepel, számtalan vállalkozásban birtokolt milliós részvénycsomaggal együtt. Miniszterként Passera fizetése az idén évi bruttó 220 ezer euró lesz. Monti a február 21-ei határidőt szabta meg a vagyonnyilatkozattal szemben többször is nemtetszésüket kifejező minisztereinek. A kormány több tagja azonban még nem hozta nyilvánosságra vagyoni helyzetét, hiányzik Montié is. Az elsők között tett eleget a felhívásnak Giampaolo Di Paola tengernagy, védelmi miniszter, akinek tavalyi fizetése bruttó 25.179 euró volt.

A kormány rendelkezése szerint a következő napokban az államtitkároknak is közölni kell vagyonnyilatkozatukat mindazokkal együtt, akik a közszférában dolgoznak, és éves keresetük meghaladja a Semmitőszék első elnökének évi bruttó 304.951,95 eurós fizetését.

Mostantól ez lesz a felső határa az állami menedzserek fizetésének az olasz közszolgálati miniszter bejelentése szerint. A sajtó adatai szerint több mint száz ilyen állami menedzser van, köztük az olasz posta elnöke, Massimo Sarni 1, 5 millióval, a Trenitalia olasz vasúttársaság ügyvezető igazgatója, Massimo Moretti 871 ezer euróval, valamint a RAI olasz közszolgálati televízió-rádió elnöke, Paolo Garimberti, aki évi 448 ezer eurót visz haza.

Monti az általa meghirdetett átláthatóság jegyében lemondott kormányfői és pénzügyminiszteri fizetéséről. A miniszterek jövedelmére és minden tulajdonára kiterjedő vagyonnyilatkozatot publikáló kormányzati honlap (governo.it) a belépők túlzott száma miatt kedden lefagyott.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk

Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk