"Legjobb Női Munkahely - 2011" - kihirdették a pályázat győzteseit

A Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség (MNKSZ), amely 2009-től az ENSZ-ben tanácsadói státusszal ("UN-Ecosoc -Consultative NGO Status") rendelkezik, célul tűzte ki, hogy kiemelt magyar munkaadók közvetlen bevonásával, a foglalkoztatás bővítésében és az esélyegyenlőség megteremtésében tenni tudó szervezetek (ENSZ, EU, kormányzat, gazdasági és tudományos szféra, civilek, média) részvételével olyan eszmecsere-fórumot hoz létre, amely segíti a női foglalkoztatás bővítését, az esélyegyenlőség fokozottabb érvényesülését. "Ezzel szeretnénk hozzájárulni a munkaerőpiac bővüléséhez, hatékonyabbá válásához, a gazdasági versenyképesség erősödéséhez. Célunk, hogy projektjeinket EU-s és ENSZ szinten is bemutassuk, mint magyar "jó példákat" - írják sajtóközleményükben.

A Legjobb Női Munkahely Pályázat célja

A 2011-es évre ötödik alkalommal kiírt "Legjobb Női Munkahely 2011 Pályázat" projekt célja, hogy rámutasson a nők foglalkoztatásának esélyegyenlőségi szempontján túl a nők alkalmazásának gazdasági szükségszerűségére, és jó példákat mutasson be, amelyeket más vállalkozások is átvehetnek. A díjazott vállalkozások munkavállalóik érdekeit is figyelembe véve segítik a munka és a családi élet összeegyeztetését.

Legjobb Női Munkahely 2011

Mivel a "Legjobb Női Munkahely 2011" pályázat keretében a 250 főnél több munkavállalót foglalkoztató vállalatok kategóriájában nem érkezett be elegendő jó színvonalú pályázat, amely díjat érdemelt volna, ezért a bíráló bizottság 2012. november 5-i ülésén úgy határozott, hogy az MNKSZ nem ad át díjat ebben a kategóriában.

A 20-250 fő munkavállalót foglalkoztató vállalatok kategóriájában:

I.Díj
Monor és Vidéke Takarékszövetkezet (Jogutódja a Pátria Takarékszövetkezet)

II.Díj
Industrial Technique Hungary Kft. (Az Atlas Copco Cégcsoport tagja)

III.Díj
BI-KA Logisztika Kft.

Az MNKSZ különdíjakat adott át:

Legjobb Női Munkahely 2011 Különdíj
Diageo Üzletviteli Szolgáltatások Kft.

Legjobb Női Munkahely 2011 Különdíj
Szépkorúak Idősek Otthona

A Világgazdaság különdíjat adott át:

Monor és Vidéke Takarékszövetkezet (Jogutódja a Pátria Takarékszövetkezet)

Női munkavállalói adatbázis

A Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség a Legjobb Női Munkahely Pályázat alapján 2007 óta végez felméréseket munkaadók és női munkavállalók körében. A speciálisan női munkavállalással és nők munkahelyi közérzetével kapcsolatos adatbázis reprezentatív mintaként kb. 15 ezer munkavállaló véleményét tükrözi.

A Legjobb Női Munkahely pályázat keretében különös hangsúlyt fektetnek az alábbiakra:

A győztes vállalatok bemutatása jó példaként magyar és nemzetközi fórumokon.

Kiemelt női munkavállalói csoportok érdekében:
- pályakezdő nők munkaerő piaci integrációja
- gyermeknevelésből visszatérő nők beillesztése és megtartása
- 50 év feletti nők életút programjának támogatása.