Legjövedelmezőbb munkák Nagy-Britanniában, diploma nélkül
A 10 legjövedelmezőbb szakmáról készített összeállítást a Business Insider, azonban ezekbe a pozíciókba ritkán kerülnek bevándorlók. A listában szereplő munkakörökhöz nem feltétlenül kell egyetemi végzettség, de szakirányú továbbképzés illetve felkészítés szinte biztosan, írja a hvg.hu.
A Top 10-ből csak néhányat emelnénk ki, rögtön a lista 10. helyén állnak az újságírók, akik éves szinten 13,4 millió forintnak megfelelő összeget keresnek, viszont alapkövetelmény az anyanyelvi szintű nyelvtudás.
Jó hír a HR szakembereknek, hogy a lista 7. helyén áll a HR menedzser, aki éves szinten 16,8 millió forintot tud keresni, és akár egyetemi végzettség nélkül is végezhető a feladat.
A lista negyedik helyén áll az olajfúrótornyon dolgozó munkás, aki 21,4 millió forintnak megfelelő font fizetést kap, azonban hosszú hónapokat kell a tengeren tölteni, nem éppen könnyű körülmények között. Ez a munka a lista 4. helyén áll.
A csúcson pedig a bróker áll, aki kockázatos munkájával akár 25,8 millió forintot is megkereshet évente.
hvg.hu
Jó hír a HR szakembereknek, hogy a lista 7. helyén áll a HR menedzser, aki éves szinten 16,8 millió forintot tud keresni, és akár egyetemi végzettség nélkül is végezhető a feladat.
A lista negyedik helyén áll az olajfúrótornyon dolgozó munkás, aki 21,4 millió forintnak megfelelő font fizetést kap, azonban hosszú hónapokat kell a tengeren tölteni, nem éppen könnyű körülmények között. Ez a munka a lista 4. helyén áll.
A csúcson pedig a bróker áll, aki kockázatos munkájával akár 25,8 millió forintot is megkereshet évente.
hvg.hu
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- A kritikus betegségek ára – és amit a munkáltatók tehetnek TIPP
- Az AI megtalálhatja a jelöltet, de meggyőzni még mindig neked kell TIPP
- Jelentős kedvezménnyel adhatnak iskolakezdési támogatást a munkáltatók TIPP
- Fókuszban az iskolakezdés: gyermekenként 322 ezer forintos munkáltatói pénz adható egészségpénztári célzott támogatásként TIPP
Állások
- Szobafestő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Eladó-Pénztáros-Csemegepultos (2026. 09. 07)
- Átcsomagoló (2026. 09. 10)
- Irattári gyakornok (2026. 09. 11)
- Változásmenedzsment igazgatósági gyakornok (2026. 09. 11)
- Mechatronikus autószerelő (2026. 09. 11)
Partnereink hírei
- Ősszel elülteted, télre lerágják, így védd meg a fiatal gyümölcsfákat a vadaktól
- Krizantém: ha ezekre figyelsz, roskadozni fog a virágoktól
- Megyeri Szabolcs: egy különleges, gyorsan növő fa, mely hamar beárnyékolja a kertet
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés