kapubanner for mobile

Lemond a cseh oktatásügyi miniszter, elutasítja a megszorításokat

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Távozik hivatalából a cseh oktatásügyi miniszter, mert nem ért egyet azzal, hogy a kormány csökkentette a tárca idei kiadásait.

Josef Dobes az után döntött a miniszteri bársonyszékből való távozás mellett, hogy a kormány szerdán az idei költségvetési kiadásokból 23,6 milliárd koronát zárolt. A kormány az oktatási tárcánál eredetileg 4,5 milliárd koronát akart zárolni, amiből végül csak 2,5 milliárd lett. Dobes számára azonban ez is elfogadhatatlan.

"A kormánydöntésből levonom a személyes konzekvenciát: lemondok" - áll a miniszter írásos nyilatkozatában. Dobes, aki elutasító álláspontjával korábban már kétszer megakadályozta a költségvetési pénzek befagyasztását, úgy véli, hogy az általa vezetett oktatási tárcánál már nincs helye semmiféle takarékoskodásnak, mert az egyebek között a tanárok fizetésének azonnali csökkenését vonná maga után.

Petr Necas cseh miniszterelnök két hete jelentette be, hogy a kormány az idén 23-24 milliárd korona befagyasztását javasolja a költségvetési kiadások csökkentése érdekében. Az ellenzéknek és a szakszervezeteknek nem tetszenek a kormány újabb tervezett megszorító intézkedései, amelyek között az inflációkövető nyugdíjemelés két-három évre szóló befagyasztása is szerepel. A Cseh-Morva Szakszervezeti Konföderáció hétfőn bejelentette, hogy áprilisban országos tiltakozó akciókat rendeznek a kormány politikája ellen.

"Az általam vezetett kormány minden nehézség ellenére meg fogja valósítani a reformokat" - jelentette ki a képviselőházban Necas. "Nehéz idők járnak, szükség van népszerűtlen intézkedésekre is, de a nemzetközi intézmények értékelései azt mutatják, hogy Csehország jó úton jár" - mutatott rá a miniszterelnök, kinek kormánya kedden éjfél előtt immár harmadszor élte túl az ellenzéki Cseh Szociáldemokrata Párt bizalmatlansági indítványát.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek