kapubanner for mobile

Lemond a cseh oktatásügyi miniszter, elutasítja a megszorításokat

Távozik hivatalából a cseh oktatásügyi miniszter, mert nem ért egyet azzal, hogy a kormány csökkentette a tárca idei kiadásait.

Josef Dobes az után döntött a miniszteri bársonyszékből való távozás mellett, hogy a kormány szerdán az idei költségvetési kiadásokból 23,6 milliárd koronát zárolt. A kormány az oktatási tárcánál eredetileg 4,5 milliárd koronát akart zárolni, amiből végül csak 2,5 milliárd lett. Dobes számára azonban ez is elfogadhatatlan.

"A kormánydöntésből levonom a személyes konzekvenciát: lemondok" - áll a miniszter írásos nyilatkozatában. Dobes, aki elutasító álláspontjával korábban már kétszer megakadályozta a költségvetési pénzek befagyasztását, úgy véli, hogy az általa vezetett oktatási tárcánál már nincs helye semmiféle takarékoskodásnak, mert az egyebek között a tanárok fizetésének azonnali csökkenését vonná maga után.

Petr Necas cseh miniszterelnök két hete jelentette be, hogy a kormány az idén 23-24 milliárd korona befagyasztását javasolja a költségvetési kiadások csökkentése érdekében. Az ellenzéknek és a szakszervezeteknek nem tetszenek a kormány újabb tervezett megszorító intézkedései, amelyek között az inflációkövető nyugdíjemelés két-három évre szóló befagyasztása is szerepel. A Cseh-Morva Szakszervezeti Konföderáció hétfőn bejelentette, hogy áprilisban országos tiltakozó akciókat rendeznek a kormány politikája ellen.

"Az általam vezetett kormány minden nehézség ellenére meg fogja valósítani a reformokat" - jelentette ki a képviselőházban Necas. "Nehéz idők járnak, szükség van népszerűtlen intézkedésekre is, de a nemzetközi intézmények értékelései azt mutatják, hogy Csehország jó úton jár" - mutatott rá a miniszterelnök, kinek kormánya kedden éjfél előtt immár harmadszor élte túl az ellenzéki Cseh Szociáldemokrata Párt bizalmatlansági indítványát.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Félnek a jövőtől? - A fiataloknak már nem a fizetés a legfontosabb a munkahelyen

A friss diplomások számára egyre fontosabb a munka és a magánélet egyensúlya és a mesterséges intelligencia miatt is aggódnak. Teljes cikk

Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el

Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk

Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk