Lemond a Microsoft vezérigazgatója, szárnyalnak a részvények
Visszavonul a Microsoft vezérigazgatója, Steve Ballmer, amint megtalálták az utódját - írja a Világgazdaság Online. A nem túl sikeres vezető távozása jót tett a cég részvényeinek.
A hátralévő időben egy igazgatói tanács fogja koordinálni a vezetőváltást, melynek többek között Bill Gates is tagja.
Világgadaság Online
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk
Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk
Az építőanyag-ipar területén komoly vezetői tapasztalatokkal rendelkező új vezérigazgató került a győri székhelyű Graboplast élére: a... Teljes cikk
- Az IQ-n túl: van egy meghatározó tulajdonságuk a szuperintelligens embereknek 9 hónapja
- Új vezető a Microsoft Magyarország élén 9 hónapja
- Brutális leépítések és közöny - a vezetők kezdik elfelejteni, hogy emberekkel dolgoznak? 9 hónapja
- A Microsofttól érkezik a WPP új vezetője 9 hónapja
- AI-ügynökök és humán kollégák egy csapatban - de vajon ki lesz a főnök? 10 hónapja
- Újabb cég vezeti be, hogy fizet a rosszul teljesítő dolgozóinak, ha felmondanak 12 hónapja
- Így látja a jövőt Bill Gates 1 éve
- Így növeli a munkavállalói felhasználói élményt az AI használata a magyar banknál 1 éve
- Négy munkavállalóból három már mesterséges intelligenciát használ 2 éve
- Melyik napon menjek be az irodába? - majd az AI megmondja 2 éve
- Ezért használja titokban sok dolgozó az AI-t 2 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?