Lemondott Akar László a jegybanki posztjáról
Lemondott Akar László, a Magyar Nemzeti Bank (MNB) felügyelőbizottságának elnöke, aki ez idáig két ciklust, plusz csaknem egy évet töltött el ezen a poszton.
A GKI Gazdaságkutató Zrt. vezérigazgatója lemondásával kapcsolatban csak annyit mondott, elfogyott a türelme.
Arról volt ugyanis szó, hogy mandátuma, mint ahogyan az egész bizottságé, az új kormány tavaly májusi megalakulásáig tartott. Az MNB-ről szóló törvény azt írja elő, hogy az újonnan megalakult Országgyűlésnek 90 napon belül új felügyelőbizottságot kell választania. Ez elmaradt. Kétségtelen, hogy a törvényben van egy olyan átmeneti rendelkezés is, amely módot ad a hosszabbításra - magyarázta a gazdaságkutató, aki úgy gondolta, megvárja a lemondással a jegybanki elnökváltást. Ez is megtörtént, a felügyelőbizottsággal újfent nem történt semmi. Ennek a bizonytalan helyzetnek kívánt véget vetni Akar László, aki tegnap levélben informálta Szili Katalin házelnököt lemondásáról.
Népszava
Arról volt ugyanis szó, hogy mandátuma, mint ahogyan az egész bizottságé, az új kormány tavaly májusi megalakulásáig tartott. Az MNB-ről szóló törvény azt írja elő, hogy az újonnan megalakult Országgyűlésnek 90 napon belül új felügyelőbizottságot kell választania. Ez elmaradt. Kétségtelen, hogy a törvényben van egy olyan átmeneti rendelkezés is, amely módot ad a hosszabbításra - magyarázta a gazdaságkutató, aki úgy gondolta, megvárja a lemondással a jegybanki elnökváltást. Ez is megtörtént, a felügyelőbizottsággal újfent nem történt semmi. Ennek a bizonytalan helyzetnek kívánt véget vetni Akar László, aki tegnap levélben informálta Szili Katalin házelnököt lemondásáról.
Népszava
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire. Részletek Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
További cikkek
300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon
Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 2 hónapja
- Ekkora minimálbér-emelést lát reálisnak a VOSZ főtitkára 3 hónapja
- Krasznahorkai László kapja az irodalmi Nobel-díjat 4 hónapja
- Távozik a B+N Referencia Zrt.- HR-igazgatója 4 hónapja
- Így készítenék fel a gyerekeket a robotok világára – jöhet a kötelező MI-oktatás? 4 hónapja
- Vezetőváltás a KAVOSZ-nál 4 hónapja
- Milyen juttatásokkal segítheti a munkaadó a tanévkezdést? 5 hónapja
- Hamarosan lejár a SZÉP-kártya díjmentes felhasználás határideje 6 hónapja
- Megújul a magyar MI-stratégia – az adatgazdaságtól a humanoid robotokig 7 hónapja
- Új vezérigazgatóval folytatja a BÁV 9 hónapja
- Cseh László villanyszerelő lett 10 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- takarító
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Autószerelő
- mérlegképes könyvelő
- Eladó Lángossütöbe
- Könyvelő / társasház kezelő
- Fémfelület-megmunkáló operátor (2026. 01. 15)
- Contact Center Ügyfélszolgálati Tanácsadó | Zalaegerszeg (2026. 01. 15)
- Ügyfélkapcsolati műszaki menedzser (2026. 01. 15)
- Mérnök (2026. 01. 16)
- Víz-és szennyvízkezelő technológus (2026. 01. 16)
- Store Visual Designer (2026. 01. 16)
Partnereink hírei
- Anyósnyelv: egy igazán strapabíró szobanövény gondozása kezdőknek
- Paprikamag vetés és palántanevelés: időzítés, trükkök, videóval!
- Kopasz kivi ültetése, gondozása, metszése: így lesz édes, bőséges termés
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
-
BPiON blog
Változások az egyszerűsített foglalkoztatásban 2026-tól
Főbb szabályok módosulnak az egyszerűsített foglalkoztatásban: kibővülnek az éves foglalkoztatási napok, változnak a...
A tudás törvényei: a megértés kulcsa