kapubanner for mobile

Lemondott fizetéséről a biztosító vezérigazgatója

Lemondott a teljes 2008-as fizetéséről Peter Ma, a kínai Ping An Biztosító vezérigazgatója, miután a társaság 1,8 milliárd eurót veszített egy üzleten. A biztosító még 2007 novemberében fizetett ennyit az azóta csak a kormányzati mentőövnek köszönhetően életben maradt benelux Fortis Bank és Biztosító 5 százalékos részesedéséért.

A korábban a világ 20. legnagyobb pénzintézeteként számontartott Fortis súlyos euró-milliárdokat veszített miután olyan eszközökbe öntötte a pénzt, melyek a tengerentúli hitelválság hatására teljesen elértéktelenedtek. A második legnagyobb kínai biztosítótársaság vezérigazgatója 2007-ben 9,7 millió dollárnak megfelelő jüant keresett, ami 33-szor annyi volt, mint a legnagyobb kínai biztosító, a China Életbiztosító vezérének a honoráriuma.

Az elnök azután hozta meg ezt a döntést, hogy megismerte a biztosító előzetes eredményeit, melyeket április 10-is kell hivatalosan közzétenni. Kínai elemzők szerint ez a lépés méltó válasz volt a közvélemény magas fizetések elleni tiltakozására és a felelős vezetői képességek megkérdőjelezésére.

A cég eredményeit nem igazán befolyásolja a vezérigazgató fizetése, de a befektetők bizalmának visszaszerzése érdekében nagyon fontos lépésnek tekinthető.

Az 53 éves Peter Ma csatlakozott azokhoz a vállalatvezetőkhöz, akik a kedvezőtlen eredmények hatására lemondtak a fizetésükről. A Citigroup elnök-vezérigazgatója a napokban jelentette be, hogy 1 dolláros fizetésért dolgozik, és nem vesz fel bónuszt egészen addig, amíg újra nyereségessé nem teszi a bankot. A kínai biztosító felső vezetése csak részben követte az elnök példáját, a menedzsment csak a fizetések csökkentéséhez járult hozzá.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
700 munkahely válik betonbiztossá Pápán – újabb milliárdos beruházás érkezett

Az Astotec Automotive Hungary autóipari beszállító új, 3,6 milliárd forintnyi értékű beruházása hétszáz munkahelyet tesz betonbiztossá Pápán -... Teljes cikk

Szakszervezet alakult a Samsungnál – egyre több dolgozó csatlakozik a gödi botrány után

A gödi Samsung SDI-gyárban a közelmúltbeli botrány után szakszervezet alakult, amelyhez már több mint száz dolgozó csatlakozott. A munkavállalói... Teljes cikk

A kecskeméti Mercedes-gyár munkavállalóinak száma elérte az ötezret

A kecskeméti Mercedes-gyár tovább bővül; az idén már 140 új munkatársat vettek fel, így a létszám elérte az ötezer főt - jelentette be Jens... Teljes cikk