Létszámstopot rendeltek el a közszférában
Orbán Viktor aláírásával jelent meg egy kormányhatározat, amely a közigazgatás több szintjén (kormányhivatali jogállású szervnél, központi hivatalnál) július 20-tól megtiltja az új munkaviszony létesítését.
Mindemellett a minisztereknek listát kell készíteni az üres álláshelyekről és a dolgozói létszámról, ezeket pedig a Miniszterelnöki Kabinetiroda államtitkárának, Bíró Marcellnek kell leadni -írja a Népszava.
A Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezete nem érti a lépést, mivel a közigazgatás már így is 10 százalékos létszámhiánnyal küzd.
A nyugdíjba vonulások, költözések miatti távozások ráadásul több hivatalban is azt eredményezhetik, hogy a munkatársak köre a kritikus határ alá csökken, s már az ügyfelek kiszolgálása is veszélybe kerül.
A szakszervezet vezetője, Boros Péterné abban reménykedik: a lépés átmeneti és a közszféra eddigi béremeléseiből kimaradt 161 ezer dolgozó helyzetének pontos felmérését segíti, fizetésük emelését készítik elő a kormány.
Népszava
A Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezete nem érti a lépést, mivel a közigazgatás már így is 10 százalékos létszámhiánnyal küzd.
A nyugdíjba vonulások, költözések miatti távozások ráadásul több hivatalban is azt eredményezhetik, hogy a munkatársak köre a kritikus határ alá csökken, s már az ügyfelek kiszolgálása is veszélybe kerül.
A szakszervezet vezetője, Boros Péterné abban reménykedik: a lépés átmeneti és a közszféra eddigi béremeléseiből kimaradt 161 ezer dolgozó helyzetének pontos felmérését segíti, fizetésük emelését készítik elő a kormány.
Népszava
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek 
Jegyek - 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
A friss diplomások átmeneti munkákat vállalnak, de már mennének is tovább
Egyre több friss diplomás kénytelen olyan állásokat elfogadni, amelyeket csak ugródeszkának tekint, vagy amikre túlképzettnek érzi magát. A... Teljes cikk
Mesterséges intelligencia: Távoli a megtérülés, mégis nőnek a befektetések a PwC felmérése szerint
A mesterséges intelligenciába (MI) történő vállalati befektetések jelentős megtérülése még legalább egy évre van a legtöbb cég számára,... Teljes cikk
Felmérés: a cégek számára versenyelőnyt jelenthetnek a hosszútávú munkavállalói ösztönzőprogramok
Magyarországon a vállalatok széles körében továbbra sem terjedtek el a hosszútávú ösztönzőprogramok (munkavállalói résztulajdonosi programok,... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Miért számít a munkaruha a munkaerő megtartásában? – amit a HR gyakran alulértékel 2 hónapja
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában 2 hónapja
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 3 hónapja
- Külföldi munkaerő Magyarországon: szervezeti tapasztalatok és tanulságok 3 hónapja
- Melyik EU-s országban a legmagasabb a kultúra területén dolgozók aránya? - grafikon 3 hónapja
- Tűzoltás vagy stratégia? Így lehet kockázat a munkaerő-kölcsönzésből 3 hónapja
- Papíron máshol dolgoztak – 1 milliárdos csalás a bíróság előtt 3 hónapja
- Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról 3 hónapja
- Váltás a Prohuman élén, ő az új vezérigazgató 4 hónapja
- A potenciális munkaerő-tartalék számra korcsoportonként - grafikon 4 hónapja
- Gazdasági csoda vagy drága illúzió? 2025 rekordberuházásai Magyarországon 4 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik TIPP
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
Állások
- Épitőipari Tőbb mint segéd munkás
- Gépkocsivezető, áruszállító
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Dísznövény eladó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Varrnónő
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Diákmunka - Devops (2026. 04. 22)
- HR gyakornok - diákmunka (2026. 04. 23)
- Nyugdíjas Minőségellenőr (2026. 04. 23)
- Fémipari betanított munka (2026. 04. 23)
- Mérnökségi gyakornok (2026. 04. 23)
Partnereink hírei
- Tölcsérjázmin (Dipladenia) gondozása: mutatjuk, hogyan rengeteg virágot
- Mikor érdemes kitenni a muskátlit tavasszal? Elmondjuk
- Természetes megoldások a kiskertekben
HR Blog oldalak
-
Juventus Language Group
AI és nyelvtanulás: 3+1 gyakori félreértés HR szemmel
Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot. Sok tanuló kényelmesebb tanulást,...
-
Lojalitás-növelés, fluktuáció-csökkentés
Biztosítás vagy rejtett adóteher? A „win-win” megoldás, ami a dolgozó mellett a munkaadónak is védőhálót jelent
Vajon a céges biztosítás csak egy sor a cafeteria-költségek között, vagy stratégiai eszköz a cég túléléséhez?...
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?