LMP: hosszabbítsák meg a bértámogatási szerződéseket!
Az LMP arra szólítja fel a kormányt, hogy minél előbb hosszabbítsa meg a megváltozott munkaképességűek rehabilitációs bértámogatásáról szóló szerződéseket, mert ennek hiányában 38-40 ezer ember foglalkoztatása kerülhet veszélybe az év második felében - mondta Szél Bernadett, az ellenzéki párt országgyűlési képviselője szerdai sajtótájékoztatóján, Budapesten.
A foglalkoztatási és munkaügyi bizottság rehabilitációs albizottságának elnöke szerint körülbelül 38-40 ezer, megváltozott munkaképességű ember foglalkoztatása kerülhet végveszélybe az év második felében, ha a tárcák nem lépnek közbe haladéktalanul. Mint mondta, sok helyen már elkezdődtek az elbocsátások és a munkaidő-csökkentések, számos információjuk van arról, hogy évtizedes munkaviszonyokat kell felbontani, mert a cégek nem kapják meg az állami bértámogatást. Szél Bernadett emlékeztetett arra, hogy az első félév is nehéz volt a megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató cégek számára, mert a támogatási szerződést csak áprilisban kötötték meg és májusban voltak az első kifizetések, így számos szervezetnél önerőből kellett kigazdálkodni a béreket, máshol pedig bér nélkül dolgoztak az emberek.
A LMP képviselője arra is felszólította a kormányt, hogy Bernáth Ildikó helyett nevezzen ki új fogyatékosügyi miniszteri biztost, hívja össze a Fogyatékosügyi Tanácsot, valamint dolgozzon ki egy mindenki számára elfogadható új támogatási rendszert, amelynek bevezetése előtt hagyjon féléves felkészülési időt az érintettek számára.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában 3 hete
- Felmérés: kettős nyomás nehezedik a magyar munkaerőpiacra 2 hónapja
- Új korszak a munkahelyeken: a dolgozók és a főnökök is csak túlélni akarnak 2 hónapja
- A foglalkoztatottak számának alakulása hazánkban - grafikon 2 hónapja
- A részmunkaidős foglalkoztatás a munkaerőpiac mostohagyereke. Hogy csináljuk jól? 2 hónapja
- Létszámnövelésre készülnek a magyar cégek - Itt várható a legnagyobb bővítés 3 hónapja
- Ezért foglalkoztass megváltozott munkaképességű kollégát 3 hónapja
- Így foglalkoztass megváltozott munkaképességű munkatársat: kihívásokból előnyök 3 hónapja
- Nyugdíj: lehet-e szerezni szolgálati időt megváltozott munkaképességűként? 3 hónapja
- NAV: a fagylaltozóban dolgozó nem lehet turisztikai idénymunkás 4 hónapja
- Valódi befogadás? Miért nem elég egy rámpa? 4 hónapja


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?