Logisztika: határokon átívelő stratégia alakult
Nemzetközi logisztikai együttműködési szándéknyilatkozatot írt alá négy országbeli kilenc partnerrel a Nemzeti Külgazdasági Hivatal (HITA). Az együttműködés fő célja egy határokon átívelő klaszterstratégia megalkotása négy kiemelt ágazatban, valamint vállalkozásfejlesztési hálózatok és vállalkozások, és klaszterek közti együttműködések kialakítása.
A magyar, horvát, olasz, román és szlovén partnerek az együttműködési szándéknyilatkozat aláírásával elhatározták, hogy egy webplatformon rendszeresen közzéteszik szektorbeli rendezvényeiket, híreiket, és a jelenleg elérhető nemzetközi együttműködési lehetőségeket.
Az együttműködést az Európai Unió is támogatja, és a jövőben szabadon csatlakozhat hozzá minden érdeklődő fél - olvasható a közleményben.
Az eddigi együttműködés keretében minden projektpartner saját országában regionális fókuszcsoportot alakított ki az adott ágazati érdekképviseleti szervezetekkel, klaszterekkel, amely során felmérte, hogy milyen nemzetközi együttműködést várnak el a projekttől és pontosan mely alágazati szerinti tevékenységekre kívánnak összpontosítani.
Ezután egy határokon átívelő logisztikai munkacsoport keretében osztották meg tapasztalataikat egymással. Február 23-24-én Budapesten nemzetközi üzletember- és klasztertalálkozót tartottak , amelyen kétoldalú tárgyalások keretében vehették fel a résztvevő országok érdekelt felei (érdekképviseleti szervezetek, vállalkozások, klaszterek) a kapcsolatot egymással, és itt írták alá az együttműködési szándéknyilatkozatot.
A HITA magyarországi együttműködő partnerei voltak többek között: a Magyar Logisztikai Egyesület, a Közép-Európai Logisztikai Klaszter, a Magyarországi Logisztikai Szolgáltató Központok Szövetsége, a Magyar Logisztikai, Beszerzési és Készletezési Társaság, valamint a Dél-alföldi Regionális Logisztikai és Gazdaságfejlesztési Egyesület.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Egyre többen kérik az szja személyi kedvezményt, és egyre többen tudják, hogy az nemcsak rokkantság vagy fogyatékosság, hanem akár az orvosilag... Teljes cikk
A kormányzat jelenleg is vizsgálja, hogyan tudja az Otthon Start hitelprogramot, a fix 3 százalékos hitelt kiterjeszteni és biztosítani a külföldön... Teljes cikk
Egyedi miniszteri döntéssel a MÁV-csoport fegyveres, biztonsági feladatot ellátó munkavállalói is hathavi többletjuttatást kapnak, a fegyverpénz... Teljes cikk
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 1 hete
- Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő? 1 hete
- Work-life balance 2 hete
- A digitális zsákutca felé sodródnak a magyar KKV-k? 2 hete
- Borúlátóak a cégek, mégis AI-ba fektetnek - mutatja egy friss felmérés 2 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 2 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 2 hete
- Felmérés: a magyar női vállalkozók és vezetők túlterheltek 3 hete
- Szétverni a monitort a főnök helyett? Új trend hódít a munkahelyeken 3 hete
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 3 hete
- NGM-államtitkár: a több mint 10 fős cégek húzzák a kkv-szektort 4 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?