Macska-egér játék a munkaerőpiacon Anglia és Németország között

2014 januárjában Anglia (Nagy-Britannia) kínálta a legtöbb, közel ezer pozíciót a Tjobs oldalán. A februári hónapban Németország vette át az irányítást közel 1 300 pozíciót kínálva. Márciusban (1 692) és áprilisban (1 842) szintén Németország vezet. Ez a tendencia nagyon kedvező a Németországba készülő munkavállalók számára. Az álláskínálat több munkaterületet foglal magába, azonban a szakmunkák és a műszaki álláslehetőségek előtérbe kerülnek az egészségügy, vendéglátóipar munkalehetőségek mellett – írja az állásportál közleménye.

Januártól márciusig Németországot, áprilistól viszont Angliát választották a pályázók

Érdekes eredményeket mértek az álláskeresési platformon, ami a pályázatokat illeti. Úgy ahogyan a kínálatot is megvizsgálták, fontosnak tartották a kereslet szempontjából is elemezni az adatokat. Januártól márciusig a magyarországi munkavállalók németországi munkákra pályáztak, áprilistól viszont már a brit munkákat preferálták.

A preferencia több tényezőtől is függ: az álláskínálatoktól, meghirdetett pozíciók jellegétől, bérezéstől és egyéb juttatásoktól és kiegészítő szolgáltatásoktól. Mivel Németország álláskínálata legnagyobb részét a szakmunkák és a műszaki álláslehetőségek képezik, viszonylag magas alapbéreket ajánlanak, min. 1 700 eurótól kezdve, maximum 2 200 euróig. A németországi fémipar-gyártás-termelés kategóriában meghirdetett állások 2 000-2 000 euró bérezést kínálnak, ezzel is magyarázható a pályázati növekedés Németország területére. Ami pedig a szigetországot illeti, az álláskínálata viszonylag megoszlik, egészségügyi, vendéglátóipari munkákra is egyaránt lehet pályázni és több szezoniális állást kínált az áprilisi hónapban. A feltételek könnyen teljesíthetők, nem igényelnek nagyon erős szakmai tapasztalatot vagy képzettséget, ez is magyarázhatja a múlt hónapban történt magas pályázati arányt a brit kínálatokra.