Magas a léc a felsőoktatásban: 200 pont alatt nincs felvétel
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat200 pont alatt senkit sem fognak fölvenni sem költségtérítéses, sem támogatott alap-, sem osztatlan képzésre a felsőoktatási intézmények - írja a Népszabadság.
A pluszpontokkal együtt ezeknél a képzéseknél továbbra is összesen 480 pontot lehet szerezni, amely a kétszintű érettségi eredményeiből, illetve a középiskolai osztályzatokból, nyelvvizsgákból adódik össze. A minimumponthatár viszont a tavalyi 160-ról 200 pontra emelkedett. Ez elsősorban a költségtérítéses hallgatók számát fogja megnyirbálni. Fizetős képzésre évről évre kevesebben is jelentkeznek: az idén már csak 17 500-an jelöltek meg első helyen ilyen szakot - írja a lap.
A cikk szerint mintegy 13 ezerrel nőtt idén a felsőoktatásba jelentkezők száma: mintegy 140 ezren próbálkoznak. Ez pedig erősíti a versenyt, hiszen a ponthatárok elsősorban a férőhelyek és a jelentkezők számától függnek, és persze lényeges a felvételizők teljesítménye is.
A jogi, a bölcsész- és a társadalomtudományi szakokon várhatóan folytatódik a már tavaly is megmutatkozó ponthatár-emelkedés, de magasabbak lehetnek a ponthatárok az orvos, a fogorvos, a gyógyszerész, illetve az állatorvos szakokon is - áll a Népszabadság cikkében.
A cikk szerint mintegy 13 ezerrel nőtt idén a felsőoktatásba jelentkezők száma: mintegy 140 ezren próbálkoznak. Ez pedig erősíti a versenyt, hiszen a ponthatárok elsősorban a férőhelyek és a jelentkezők számától függnek, és persze lényeges a felvételizők teljesítménye is.
A jogi, a bölcsész- és a társadalomtudományi szakokon várhatóan folytatódik a már tavaly is megmutatkozó ponthatár-emelkedés, de magasabbak lehetnek a ponthatárok az orvos, a fogorvos, a gyógyszerész, illetve az állatorvos szakokon is - áll a Népszabadság cikkében.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?