Megjelent: 15 éve

Magyar oktatási program az Európai Unió legjobbjai között

A Kürt Zrt. Hátrányos Helyzetű Gyerekek Oktatási programja (H2O) a European Employee Volunteering Awards 2011 pályázaton elnyerte a kkv kategória különdíját.

A Kürt a HBLF-Vodafone önkéntesség pályázatának egyik magyarországi nyerteseként kapott lehetőséget a megmérettetésre. A Business in the Community nemzetközi szervezet és az Európai Bizottság által alapított pályázaton a világ meghatározó vállalatai a legjobb Európai Uniós dolgozói önkéntességi programokkal indultak, amelyen a Kürt példakép díjat kapott.

"Ez az EU-díj az érintett fiatalokon túl sokat jelent a programban résztvevőknek is. Kifejezi, hogy hasznos volt a munkánk és erőt ad a H2O projektben további hét iskola átalakításának idei megkezdéséhez. Ugyanakkor az EU kiemelten fontosnak tartja a társadalmi szintű együttműködés "piacterének" erősítését, hiszen a H2O projektben példaértékűnek ítélték az üzleti szereplők, az önkéntesek, az iskolák és az önkormányzatok együttműködését, és annak napi szintű megvalósítását." - nyilatkozta Dr. Kürti Sándor, a KÜRT Zrt. alapító-elnöke a díj március 17-i londoni átvételekor.

A Kürt az európai különdíjas H2O programját 2009 őszén indította útjára. A cég által felkarolt program általános iskolás gyermekeknek szól. Lehetőséget ad hátrányos helyzetben lévő gyermekeknek, hogy versenyképes felnőtté váljanak, és ezáltal elősegíti e társadalmi réteg későbbi eredményes foglalkoztatását.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk