kapubanner for mobile
Megjelent: 13 éve

Magyar pénzügyi igazgató az orosz Henkel-nél

A Henkel Magyarország volt ügyvezetőjét, másfél évnyi düsseldorfi munka után a konszern orosz leányvállalatának pénzügyi igazgatójává nevezték ki. Deák Ferenc egyike azoknak a magyar felsővezetőknek, akik multinacionális cégeknél nemzetközi karriert futnak be.

Deák Ferenc 1993-ban, fiatal pénzügyi vezetőként kezdett a Henkel Magyarországnál. Tíz évvel később kinevezték a magyar vállalat ügyvezetőjévé, közben a cseh és a szlovák leányvállalat pénzügyi irányítását is rá bízták, valamint 2008-tól a Ragasztás Technológiák üzletágat is vezette itthon.

Nemzetközi karrierje tavaly ősszel teljesedett ki, amikor a Henkel düsseldorfi központjában a Henkel konszern szintű belső ellenőrzési szervezetéhez került, ahol először a pénzügyi és könyvelési terület, majd a marketing, értékesítési és beszerzési területek belső ellenőrzésének vezetését bízták rá, és családjával együtt Németországba költözött.

Nem váratott magára hosszú ideig a következő, rendkívül fontos megbízatás. A 46 éves pénzügyi szakember 2011 januárjától az oroszországi Henkel vállalat (Henkel Russia) pénzügyi igazgatója. A moszkvai központú cég a Henkel stratégiailag egyik legfontosabb, legnagyobb fejlődési lehetőségeket hordozó területe. Árbevétele 2009-ben 744 millió euró volt, ma 6 gyárat működtet, és több mint 3000 munkatársat foglalkoztat.

Jogilag két vállalat működik Oroszországban, amelyek a Henkel teljes portfolióját (ragasztás technológiák, mosó- és tisztítószer, valamint kozmetika üzletágat) lefedik. Ennek a vállalatnak pénzügyi irányítása Deák Ferenc karrierjének jelentős és igen kemény állomása lesz, de segíti őt a több országban szerzett vezetői gyakorlata.

Deák Ferenc (46 éves) a budapesti Pénzügyi és Számviteli Főiskolán szerezte első diplomáját, majd MBA diplomáját a University of Edinburgh és a Ecole Nationale des Ponts and Chausses in Paris (ENPC) posztgraduális képzésén kapta meg. 1993 óta dolgozik a Henkelnél. Nős, három gyermeke van.
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek