Megjelent: 15 éve

Magyar pénzügyi igazgató az orosz Henkel-nél

A Henkel Magyarország volt ügyvezetőjét, másfél évnyi düsseldorfi munka után a konszern orosz leányvállalatának pénzügyi igazgatójává nevezték ki. Deák Ferenc egyike azoknak a magyar felsővezetőknek, akik multinacionális cégeknél nemzetközi karriert futnak be.

Deák Ferenc 1993-ban, fiatal pénzügyi vezetőként kezdett a Henkel Magyarországnál. Tíz évvel később kinevezték a magyar vállalat ügyvezetőjévé, közben a cseh és a szlovák leányvállalat pénzügyi irányítását is rá bízták, valamint 2008-tól a Ragasztás Technológiák üzletágat is vezette itthon.

Nemzetközi karrierje tavaly ősszel teljesedett ki, amikor a Henkel düsseldorfi központjában a Henkel konszern szintű belső ellenőrzési szervezetéhez került, ahol először a pénzügyi és könyvelési terület, majd a marketing, értékesítési és beszerzési területek belső ellenőrzésének vezetését bízták rá, és családjával együtt Németországba költözött.

Nem váratott magára hosszú ideig a következő, rendkívül fontos megbízatás. A 46 éves pénzügyi szakember 2011 januárjától az oroszországi Henkel vállalat (Henkel Russia) pénzügyi igazgatója. A moszkvai központú cég a Henkel stratégiailag egyik legfontosabb, legnagyobb fejlődési lehetőségeket hordozó területe. Árbevétele 2009-ben 744 millió euró volt, ma 6 gyárat működtet, és több mint 3000 munkatársat foglalkoztat.

Jogilag két vállalat működik Oroszországban, amelyek a Henkel teljes portfolióját (ragasztás technológiák, mosó- és tisztítószer, valamint kozmetika üzletágat) lefedik. Ennek a vállalatnak pénzügyi irányítása Deák Ferenc karrierjének jelentős és igen kemény állomása lesz, de segíti őt a több országban szerzett vezetői gyakorlata.

Deák Ferenc (46 éves) a budapesti Pénzügyi és Számviteli Főiskolán szerezte első diplomáját, majd MBA diplomáját a University of Edinburgh és a Ecole Nationale des Ponts and Chausses in Paris (ENPC) posztgraduális képzésén kapta meg. 1993 óta dolgozik a Henkelnél. Nős, három gyermeke van.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek