Magyar szakember vezeti az AVON kilenc országának értékesítését
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatRadeczky Zoltánt, az AVON Magyarország értékesítési vezetőjét szeptember közepétől a vállalat kilenc országot integráló Duna-csoportjának értékesítési igazgatójává nevezték ki.
A Duna csoport 2009-es létrehozásának egyik fő oka az egyes piacokon fellelhető szakmai tudás legszélesebb körű megosztása volt. Így ennek egyik lépése Radeczky kinevezése az újonnan létrehozott, Duna-csoport értékesítési igazgatói pozíciójába, melynek keretein belül felelősségi köre immár a teljes, kilenc országot - Horvátország, Szlovénia, Montenegró, Bulgária, Macedónia, Szerbia, Bosznia-Hercegovina, Albánia, Magyarország
- magába foglaló portfólióra terjed ki.
Radeczky Zoltán 2007-ben csatlakozott az AVON Magyarországhoz: szenior pénzügyi vezetőként magával hozva 10 év pénzügyi tapasztalatát. Éles üzleti látásmódja új perspektívát nyitott a tanácsadói hálózat megreformálásban, melyet 2009-től Magyarország értékesítési vezetőjeként is jelentősen kamatoztatott: vezetése alatt Magyarország eredményei öt év gyengébb teljesítmény után újra emelkedni kezdtek.
A sikeres magyarországi változások után kézenfekvő volt, hogy a Duna-csoport vezetősége, a régió legnagyobb piacán, Magyarországon, működő megoldásokat mielőbb átültesse a Duna-csoport környező országaira is. Az AVON vezetősége, a hazai piacon jelentős sikereket elért értékesítési szakembertől hasonló eredményeket remél a csoport másik nyolc országában is. Az elvárások a magyarországi eredmények után magasak: a régió tervei szerint 2012-ben folytatja a radikális növekedést, kétszámjegyű tanácsadói állomány és értékesítés növekedést prognosztizálva.
- magába foglaló portfólióra terjed ki.
Radeczky Zoltán 2007-ben csatlakozott az AVON Magyarországhoz: szenior pénzügyi vezetőként magával hozva 10 év pénzügyi tapasztalatát. Éles üzleti látásmódja új perspektívát nyitott a tanácsadói hálózat megreformálásban, melyet 2009-től Magyarország értékesítési vezetőjeként is jelentősen kamatoztatott: vezetése alatt Magyarország eredményei öt év gyengébb teljesítmény után újra emelkedni kezdtek.
A sikeres magyarországi változások után kézenfekvő volt, hogy a Duna-csoport vezetősége, a régió legnagyobb piacán, Magyarországon, működő megoldásokat mielőbb átültesse a Duna-csoport környező országaira is. Az AVON vezetősége, a hazai piacon jelentős sikereket elért értékesítési szakembertől hasonló eredményeket remél a csoport másik nyolc országában is. Az elvárások a magyarországi eredmények után magasak: a régió tervei szerint 2012-ben folytatja a radikális növekedést, kétszámjegyű tanácsadói állomány és értékesítés növekedést prognosztizálva.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?