Magyar-szlovák munkaügyi program indul
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatHatáron átnyúló munkaügyi információs rendszert épített ki egy uniós pályázat segítségével az Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ és a Kassai Munkaügyi Szociális és Családügyi Hivatal.
A projekt révén egyre több magyarországi dolgozó jelenhet meg szlovákiai munkahelyeken, és viszont - erre irányul a Magyar-Szlovák Nemzetközi Foglalkoztatási Paktum, amelyet kedden írtak alá Sátoraljaújhelyen.
A most kiépített információs rendszer egy 12 hónapig tartó program eredményeként jött létre. A határ mindkét oldalán munkaerőpiaci adatbázist és információs pontokat alakítottak ki, felmérték a foglalkoztatási- és a fejlesztési lehetőségeket, valamint a projekt lehetőséget adott a helyi és regionális pénzügyi források felkutatására is - mondta Tárnok Andrea programvezető.
Az előkészítő munka eredményeként harmincegy, a magyar és a szlovák gazdasági-társadalmi élet számos területét képviselő szervezetek - munkáltatók, kamarák, civil szervezetek, felnőtt- és szakképző intézmények, önkormányzatok, munkaügyi szervezetek - képviselői írták alá a partnerség dokumentumát Sátoraljaújhelyen.
Ennek köszönhetően az eddigieknél pontosabb helyzetkép alakítható ki Borsod-Abaúj-Zemplén megye, Kassa járás, Rozsnyó járás és Tőketerebes járás határ menti területeinek foglalkoztatási nehézségeiről, összehangolhatóbbá válnak a térség munkaerőpiaca szereplőinek gazdasági és humánerőforrás fejlesztési elképzelései, céljai is.
A most kiépített információs rendszer egy 12 hónapig tartó program eredményeként jött létre. A határ mindkét oldalán munkaerőpiaci adatbázist és információs pontokat alakítottak ki, felmérték a foglalkoztatási- és a fejlesztési lehetőségeket, valamint a projekt lehetőséget adott a helyi és regionális pénzügyi források felkutatására is - mondta Tárnok Andrea programvezető.
Az előkészítő munka eredményeként harmincegy, a magyar és a szlovák gazdasági-társadalmi élet számos területét képviselő szervezetek - munkáltatók, kamarák, civil szervezetek, felnőtt- és szakképző intézmények, önkormányzatok, munkaügyi szervezetek - képviselői írták alá a partnerség dokumentumát Sátoraljaújhelyen.
Ennek köszönhetően az eddigieknél pontosabb helyzetkép alakítható ki Borsod-Abaúj-Zemplén megye, Kassa járás, Rozsnyó járás és Tőketerebes járás határ menti területeinek foglalkoztatási nehézségeiről, összehangolhatóbbá válnak a térség munkaerőpiaca szereplőinek gazdasági és humánerőforrás fejlesztési elképzelései, céljai is.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?