Match-Profi üzletekkel bővül a Coop és a CBA
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatÖsszesen 62 Match és Profi bolt kerül a Coop csoport tagvállalatainak tulajdonába, miután a Coop csoport sikeresen lezárta a két hálózat boltjainak megvásárlására irányuló tárgyalásait. A CBA Kereskedelmi Kft. szintén csütörtökön jelentette be, hogy Budapesten és környékén 48 korábbi Match és a Profi boltot vett meg.
A Co-op Hungary Zrt. csütörtöki közleménye szerint a boltok megvásárlását a cégcsoport egyrészt saját erőből, másrészt kereskedelmi banki hitelek igénybevételével finanszírozza. A Coop birtokába kerülő boltok teljes területe 56 ezer négyzetméter, melyből az eladótér 27 ezer négyzetmétert foglal el.
Folyamatosan zajlik a boltok átvétele, a Coop üzletlánchoz történő csatlakozás előreláthatóan 2013. január végére zárul le. Ennek eredményeként, az átvett boltokban a Coop sztenderdek alapján teljes körű boltfelújítások - külső és belső arculatváltás - jelentős mértékű technológiai fejlesztések valósulnak meg, valamint egységesen csatlakoznak a Coop integrált informatikai rendszeréhez.
A Coop üzletpolitikájának megfelelően, a csatlakozó üzletek áruválasztékában a Magyarországon előállított termékek aránya meghaladja majd a 85 százalékot.
A közlemény szerint a bővülésnek köszönhetően a Coop csoport forgalma 20-25 milliárd forinttal nőhet évente, így 2013-ban elérheti a 630 milliárd forintot. A boltok teljes munkavállalói állományát a jogfolytonosság jegyében foglalkoztatja tovább a csoport, és a dolgozókat bevonja az oktatási programjába is. Az alkalmazottak átvételével a csoport munkavállalói létszáma eléri a 33 ezret, és ezzel a vidék egyik legnagyobb foglalkoztatójává válik.
Murányi László, a Co-op Hungary Zrt. vezérigazgatója idén áprilisban jelentette be, hogy Magyarországról kivonuló multik boltjait vásárolja fel a Coop-csoport. Csepeli Lajos, a cég igazgatóságának elnöke október elején már arról beszélt, hogy célegyenesben vannak a Match üzletek megvételéről folytatott tárgyalások.
Folyamatosan zajlik a boltok átvétele, a Coop üzletlánchoz történő csatlakozás előreláthatóan 2013. január végére zárul le. Ennek eredményeként, az átvett boltokban a Coop sztenderdek alapján teljes körű boltfelújítások - külső és belső arculatváltás - jelentős mértékű technológiai fejlesztések valósulnak meg, valamint egységesen csatlakoznak a Coop integrált informatikai rendszeréhez.
A Coop üzletpolitikájának megfelelően, a csatlakozó üzletek áruválasztékában a Magyarországon előállított termékek aránya meghaladja majd a 85 százalékot.
A közlemény szerint a bővülésnek köszönhetően a Coop csoport forgalma 20-25 milliárd forinttal nőhet évente, így 2013-ban elérheti a 630 milliárd forintot. A boltok teljes munkavállalói állományát a jogfolytonosság jegyében foglalkoztatja tovább a csoport, és a dolgozókat bevonja az oktatási programjába is. Az alkalmazottak átvételével a csoport munkavállalói létszáma eléri a 33 ezret, és ezzel a vidék egyik legnagyobb foglalkoztatójává válik.
Murányi László, a Co-op Hungary Zrt. vezérigazgatója idén áprilisban jelentette be, hogy Magyarországról kivonuló multik boltjait vásárolja fel a Coop-csoport. Csepeli Lajos, a cég igazgatóságának elnöke október elején már arról beszélt, hogy célegyenesben vannak a Match üzletek megvételéről folytatott tárgyalások.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?