kapubanner for mobile

Match-Profi üzletekkel bővül a Coop és a CBA

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Összesen 62 Match és Profi bolt kerül a Coop csoport tagvállalatainak tulajdonába, miután a Coop csoport sikeresen lezárta a két hálózat boltjainak megvásárlására irányuló tárgyalásait. A CBA Kereskedelmi Kft. szintén csütörtökön jelentette be, hogy Budapesten és környékén 48 korábbi Match és a Profi boltot vett meg.

A Co-op Hungary Zrt. csütörtöki közleménye szerint a boltok megvásárlását a cégcsoport egyrészt saját erőből, másrészt kereskedelmi banki hitelek igénybevételével finanszírozza. A Coop birtokába kerülő boltok teljes területe 56 ezer négyzetméter, melyből az eladótér 27 ezer négyzetmétert foglal el.

Folyamatosan zajlik a boltok átvétele, a Coop üzletlánchoz történő csatlakozás előreláthatóan 2013. január végére zárul le. Ennek eredményeként, az átvett boltokban a Coop sztenderdek alapján teljes körű boltfelújítások - külső és belső arculatváltás - jelentős mértékű technológiai fejlesztések valósulnak meg, valamint egységesen csatlakoznak a Coop integrált informatikai rendszeréhez.

A Coop üzletpolitikájának megfelelően, a csatlakozó üzletek áruválasztékában a Magyarországon előállított termékek aránya meghaladja majd a 85 százalékot.

A közlemény szerint a bővülésnek köszönhetően a Coop csoport forgalma 20-25 milliárd forinttal nőhet évente, így 2013-ban elérheti a 630 milliárd forintot. A boltok teljes munkavállalói állományát a jogfolytonosság jegyében foglalkoztatja tovább a csoport, és a dolgozókat bevonja az oktatási programjába is. Az alkalmazottak átvételével a csoport munkavállalói létszáma eléri a 33 ezret, és ezzel a vidék egyik legnagyobb foglalkoztatójává válik.

Murányi László, a Co-op Hungary Zrt. vezérigazgatója idén áprilisban jelentette be, hogy Magyarországról kivonuló multik boltjait vásárolja fel a Coop-csoport. Csepeli Lajos, a cég igazgatóságának elnöke október elején már arról beszélt, hogy célegyenesben vannak a Match üzletek megvételéről folytatott tárgyalások.

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek