Matrac nélküli ágyak, zsúfolt vécé, pihenőnap nincs - perlik a BYD-t
Brazil ügyészek pert indítottak a kínai elektromos jármű gyártó óriás BYD és két alvállalkozója ellen, mondván, hogy emberkereskedelemért és rabszolgasághoz hasonló munkakörülményekért felelősek egy brazíliai gyárépítési területen - írja a BBC.
Bahia állam (egy szövetségi tagállam Brazíliában) Munkaügyi Ügyészsége (MPT) közölte, hogy
220 kínai munkást mentettek ki, miután egy névtelen bejelentés alapján vizsgálatot indítottak.
Az MPT 257 millió brazil realt (kb. 45,5 millió USD ) követel kártérítésként a három cégtől.
A BYD nem reagált azonnal a BBC megkeresésére, de korábban már kijelentette, hogy „zéró toleranciát tanúsít az emberi jogok és a munkajogok megsértésével szemben.”
A hatóságok leállították az üzem építését tavaly év végén, miután a munkásokat zsúfolt szállásokon, minimális komfort- és higiéniai körülmények között találták – közölte a Munkaügyi Ügyészség (MPT).
A közlemény szerint egyes munkások matrac nélküli ágyakon aludtak és egy vécén 31 ember osztozott.
Az MPT azt is állította, hogy a munkaterületen dolgozók útlevelét elkobozták, és olyan munkaszerződések alapján dolgoztak, amelyek illegális záradékokat tartalmaztak, kimerítő munkaidőt írtak elő, és nem biztosítottak heti pihenőnapot.
Az ügyészek szerint a munkások fizetésük akár 70%-át visszatartották, és magas költségeket kellett fizetniük, ha fel akarták bontani a szerződésüket.
A BYD, teljes nevén Build Your Dreams, az egyik legnagyobb EV (elektromos jármű) gyártó a világon. A Jato Dynamics piackutató szerint 2024 áprilisában először megelőzte Elon Musk Tesla-ját az európai eladásokban.
Kezdhetnek aggódni a cégek, hogy a BYD elszívja előlük a munkaerőt?
- a szegedi BYD HR menedzsere elárulta: több hónapos kínai tanulmányútra küldték a már felvett magyar mérnököket.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Újabb amerikai kutatás-fejlesztési beruházást hajtanak végre Magyarországon, amely jól illeszkedik a kormány azon stratégiai célkitűzéséhez,... Teljes cikk
Megszületett a 2026-os bérmegállapodás a BKV Zrt.-nél, az idén összesen 9,2 százalékkal emelkednek a bérek a társaságnál - közölte a cég szerdán az MTI-vel. Teljes cikk
A kiegészítő bérfejlesztéssel a MÁV-csoport dolgozóinak alapbére 9,6 százalékkal nő, az összes emelést és juttatást beleszámolva 13... Teljes cikk
- A kékgallérosok hálásabbak a javuló munkakörülményekért 11 hónapja
- Segítséget kér a Mentődolgozók Szövetsége: két szendvicset kapnak a mentősök a 16 órás szolgálathoz 13 hónapja
- Így biztosítana minőségi munkahelyeket a román uniós biztosjelölt 1 éve
- Az EU Irányelvek Hatásának Megértése a Munka-Magánélet Egyensúlyára és Átlátható Munkakörülményekre: Útmutató magyar vállalkozások számára 2 éve
- Ezeket kell biztosítania egy munkáltatónak a dolgozói számára 3 éve
- Soha semmi nem változtatta még meg ilyen gyorsan a munka világát 3 éve
- Felmérés: a fővárosban több a légkondis munkahely, mint vidéken 4 éve
- A Burger King reklámtábláján jelentették be az alkalmazottak, hogy mindannyian felmondanak 5 éve
- Nem csak a burnout, a boreout is nagyon veszélyes 5 éve
- Megváltozott munkakörülmények - a védekezés is lehet veszélyes, nem csak a vírus 6 éve
- Derült égből távmunka - 10 tipp a home office-hoz 6 éve

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig