A Burger King reklámtábláján jelentették be az alkalmazottak, hogy mindannyian felmondanak
Légkondícionáló nélküli konyhában dolgoztak, akár heti 50-60 órát is, ezért egy nebraskai Burger King összes alkalmazottja felmondott. Döntésükről az étterem hirdetőtábláján értesítették az embereket.
Sajátosan jelezték egy amerikai Burger King munkatársai, hogy nem bírnak tovább dolgozni a jelenlegi munkakörülmények között. "Mindannyian felmondtunk. Elnézést az okozott kellemetlenségért" – ezt a feliratot jelenítették meg az egyik lincolni (Nebraska állambéli) gyorsétterem előtt az utcán, öles betűkkel, közvetlenül a BK-logó alatt - írja a 24.hu.
Rachael Flores, az egyik távozó menedzser elmondta: a feliratot ironikus jelzésnek szánták a cég vezetése felé, és nem gondolták, hogy sokan észreveszik, de a Facebookon villámgyorsan elterjedt a kép.
Légkondi nélküli konyhában dolgoztak, ahol a hőmérséklet gyakran meghaladta a 32 fokot, rengeteget túlóráztak, gyakran az ebédszünetet is ki kellett hagyniuk - mondta Flores, aki olykor heti 50-60 órát dolgozott.
Bár az étterem jelenleg is nyitva van van, továbbra is munkaerőhiánnyal küzd, mert többen is felmondtak nem sokkal a felvételüket követően.
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Újabb amerikai kutatás-fejlesztési beruházást hajtanak végre Magyarországon, amely jól illeszkedik a kormány azon stratégiai célkitűzéséhez,... Teljes cikk
Megszületett a 2026-os bérmegállapodás a BKV Zrt.-nél, az idén összesen 9,2 százalékkal emelkednek a bérek a társaságnál - közölte a cég szerdán az MTI-vel. Teljes cikk
A kiegészítő bérfejlesztéssel a MÁV-csoport dolgozóinak alapbére 9,6 százalékkal nő, az összes emelést és juttatást beleszámolva 13... Teljes cikk
- Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról 1 hete
- Táppénz alatt kirúghatnak? 3 hete
- 14. havi fizetés és stabil élet: ezekre a magyar szakemberekre vadászik Ausztria 3 hete
- Felmérés: világszerte minden ötödik ember munkahelyet váltana egy éven belül 4 hete
- Felmondás menete 2026 1 hónapja
- Miért stratégiai kérdés a dolgozói élmény és a megtartás? 1 hónapja
- Közös megegyezésnél jár a felmondási idő vagy annak megváltása? 2 hónapja
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - a Pannonjob és a Club Tihany megoldása a munkaerőhiányra 2 hónapja
- The show must go on! 2 hónapja
- Mi lehet a titka a kiégés megelőzésének? 3 hónapja
- Felmondtál? 10 érv, hogy miért ne fogadd el a munkáltatód marasztalását 3 hónapja


Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig