kapubanner for mobile

MÁV: közvetítővel folytatódik a tárgyalás

Herczog Lászlót kérik fel közvetítőnek a Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezete (VDSZSZ) és a MÁV-START között folyó egyeztetésen is a MÁV Zrt.-hez hasonlóan. Erről a felek a MÁV-START és a VDSZSZ közötti egyeztetésen állapodtak meg csütörtökön.

images

Bárány Balázs, a VDSZSZ alelnöke a csütörtöki egyeztetést követően elmondta: egyelőre összevonják a közvetítő bevonásával folyó tárgyalásokat, így a MÁV Zrt.-vel és a MÁV-START-tal szemben fennálló követelést egy egyeztetésen kívánják kezelni.

Herczog László, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium szakállamtitkára, a Munkaügyi Közvetítői és Döntőbírói Szolgálat közvetítője korábban az MTI-nek elmondta, hogy vállalja a közvetítést a MÁV és a VDSZSZ vitájában.

A VDSZSZ alelnöke utalt arra, hogy legközelebb pénteken 9 órakor folytatódik az egyeztetés a közvetítő bevonásával a MÁV Zrt.-nél, ahol már jelen lesz a MÁV START tárgyaló delegációja is.

A VDSZSZ követelése továbbra is az, hogy minden vasutas kapjon nettó 250 ezer forintot személyenként a MÁV Cargo privatizációs bevételéből, illetve 10 százalék többletbérfejlesztést kér a megajánlott 6,9 százalék mellett a kiszervezett MÁV-társaságok dolgozói számára, a MÁV-START Zrt., a MÁV-Trakció Zrt., illetve a MÁV Gépészet Zrt. munkavállalóinak - tette hozzá az alelnök.

Balogh-Fazekas Anita, a MÁV-START Zrt. szóvivője az egyeztetést követően az MTI-nek elmondta, a kollektív munkaügyi vita eredménytelenül zártult a csütörtöki egyeztetésen. Elmondta: az MÁV-START álláspontja továbbra is az, hogy nincs gazdasági alapja a sztrájkkövetelés teljesítésének. A MÁV-START Zrt.-nek fontos, hogy minél előbb tárgyaló asztal mellett szülessen megmegállapodás.

A szóvivő hangsúlyozta: a közvetítő szolgálat bevonásával lehetővé válik, hogy péntektől ne kezdődjön sztrájk a vasúton. Bárány Balázs korábban elmondta: ha sikerül bevonni a közvetítőt, akkor a szakszervezet péntektől további öt naptári napra meghosszabbítja a MÁV Zrt.-nél a sztrájk felfüggesztését.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk