kapubanner for mobile

Még a görögök is jobban keresnek, mint az olaszok

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az olaszországi átlagfizetés a legalacsonyabbak között van az eurózóna tagállamai közül - derült ki az Eurostat, az Európai Unió statisztikai hivatalának felméréséből, amely szerint az olasz munkavállalók a spanyoloknál és a görögöknél is kevesebbet keresnek.

Egy olasz munkavállaló 2009-ben átlagosan bruttó 23.406 eurót keresett. Ez alacsonyabb a Görögországban (29.150), Spanyolországban (26.316) és Cipruson (24.775) mért átlagnál. Az olaszok fizetése csak a portugálokét (17.129), a szlovénokét (16.282), a máltaiakét (16.158) és a szlovákokét (10.387) előzte meg.

Az olasz napilapok által hétfőn címoldalon közölt Eurostat-felmérés egy középvállalat dolgozóinak kereseti táblázatait hasonlította össze. Hasonló beosztásban és munkafeltételek között az olasz munkavállaló közel a felét keresi német, luxemburgi vagy holland kollégájának. Egyharmadát annak, amit Dániában keresnek. Az Eurostat rangsorolásában az olasz átlagkereset a tizenkettedik helyen áll.

"Olaszországban alacsony a munkabér, de magas a munkaerőköltség, ezen kell változtatni" - kommentálta az adatokat Elsa Fornero, a római kormány munkaügyi minisztere. "Egy olasz rendőr havi nettó 1.500 eurót keres, legatyásodva üldözzük a bűnözőket; reméljük, hogy a Monti-kormány a politikusok fizetése helyett a bérből és fizetésből élőkkel foglalkozik" - mondta Pasquale Cafagna a Siulp rendőrszakszervezettől.

A fizetések alacsonyak, de az élet drága - tette hozzá Carlo Pileri, az Adoc fogyasztóvédő egyesület elnöke. Elmondta, hogy az olaszok naponta 37 eurót költenek, vagyis a napi nettó keresetük közel 80 százalékát. Az újságok szerint az olasz keresetek 2005-2009 között 3,3 százalékkal emelkedtek, miközben Spanyolországban a növekedés 29,4 százalék volt.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek