kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Még a görögök is jobban keresnek, mint az olaszok

Az olaszországi átlagfizetés a legalacsonyabbak között van az eurózóna tagállamai közül - derült ki az Eurostat, az Európai Unió statisztikai hivatalának felméréséből, amely szerint az olasz munkavállalók a spanyoloknál és a görögöknél is kevesebbet keresnek.

Egy olasz munkavállaló 2009-ben átlagosan bruttó 23.406 eurót keresett. Ez alacsonyabb a Görögországban (29.150), Spanyolországban (26.316) és Cipruson (24.775) mért átlagnál. Az olaszok fizetése csak a portugálokét (17.129), a szlovénokét (16.282), a máltaiakét (16.158) és a szlovákokét (10.387) előzte meg.

Az olasz napilapok által hétfőn címoldalon közölt Eurostat-felmérés egy középvállalat dolgozóinak kereseti táblázatait hasonlította össze. Hasonló beosztásban és munkafeltételek között az olasz munkavállaló közel a felét keresi német, luxemburgi vagy holland kollégájának. Egyharmadát annak, amit Dániában keresnek. Az Eurostat rangsorolásában az olasz átlagkereset a tizenkettedik helyen áll.

"Olaszországban alacsony a munkabér, de magas a munkaerőköltség, ezen kell változtatni" - kommentálta az adatokat Elsa Fornero, a római kormány munkaügyi minisztere. "Egy olasz rendőr havi nettó 1.500 eurót keres, legatyásodva üldözzük a bűnözőket; reméljük, hogy a Monti-kormány a politikusok fizetése helyett a bérből és fizetésből élőkkel foglalkozik" - mondta Pasquale Cafagna a Siulp rendőrszakszervezettől.

A fizetések alacsonyak, de az élet drága - tette hozzá Carlo Pileri, az Adoc fogyasztóvédő egyesület elnöke. Elmondta, hogy az olaszok naponta 37 eurót költenek, vagyis a napi nettó keresetük közel 80 százalékát. Az újságok szerint az olasz keresetek 2005-2009 között 3,3 százalékkal emelkedtek, miközben Spanyolországban a növekedés 29,4 százalék volt.
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Hatnapos vakációra mennek Romániában szerdától a közalkalmazottak

Hatnapos vakációra mennek szerdától a romániai közalkalmazottak, mivel a bukaresti kormány pihenőnappal kötötte össze a május elsejei munkaszüneti... Teljes cikk

Megszavazták a versenytilalmi záradékok betiltását, amik megakadályozzák, hogy a dolgozók a versenytársaknak dolgozzanak

Az Egyesült Államokban 30 millió dolgozó tartozik versenytilalmi megállapodás hatálya alá. Teljes cikk