Meg vannak számlálva a magánnyugdíjpénztárak napjai
Az elmúlt három hónap alatt több mint százezren léptek ki a szlovák nyugdíjbiztosítási rendszer második pillérét alkotó magánnyugdíjpénztárakból - jelentette a Hospodárské Noviny (HN) című szlovák gazdasági-közéleti napilap Ján Richter munka, szociális és családügyi miniszter közlésére hivatkozva hétfőn.
A magánnyugdíjpénztárak immár negyedszeri megnyitását idén januárban hagyta jóvá Robert Fico miniszterelnök kormánya. Március 15-től három hónapon át a második pillérből önkéntesen léphettek ki az ott takarékoskodók, aminek következménye, hogy a jövőben nyugdíjjárulékuk teljes egésze az első pillérbe, az állami tulajdonú Szociális Biztosítóba kerül.
A kilépés újbóli lehetővé tételét a kabinet azzal indokolta, hogy a mintegy másfélmillió ügyfél jelentős részének nem előnyös a magánnyugdíjpénztárban való takarékoskodás. Robert Fico kormányfő korábban többször is arra mutatott rá, hogy a pénztárak ügyfelei közül csaknem egymillió nem számíthat magasabb nyugdíjra, mint ha csupán a Szociális Biztosítóban takarékoskodna, sokuk számára pedig kifejezetten előnytelen a második pillérben való részvétel.
A mostani megnyitás idején több mint százezren léptek ki a magánnyugdíjpénztárakból, ugyanakkor mintegy 13 ezren beléptek oda. A kilépők száma meghaladta a kormány előzetes várakozásait, a miniszterek ugyanis mintegy 85 ezer távozóval számoltak.
Ilyen sokan az előző megnyitások közül csak egyszer hagyták el a pillért, és ez egyes vélemények szerint részben a Szociális Biztosító felvilágosító kampányának - a takarékoskodóknak küldött levélnek - köszönhető.
Robert Fico az előző kabinetje idején (2006-2010) kétszer nyitotta meg a második pillért, egyszer pedig már jelenlegi megbízatási időszakában is, 2012-ben. Az első alkalommal több mint 103 ezren, másodszorra közel 30 ezren, 2012-ben pedig 80 ezren éltek a lehetőséggel.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk
- Ígéret szép szó: miért nem kapunk valódi egyéni nyugdíjszámlát? 4 hónapja
- 55 évesen nyugdíj? A kormány a nehéz fizikai munkát végzőknek kedvezne 5 hónapja
- Gyorsan, sokat: újgenerációs igények a képzés-fejlesztésben 10 hónapja
- Vezetőváltás az Európai Utazási Biztosítónál 11 hónapja
- Fenntarthatóság és jóllét kéz a kézben - beneFit Prize interjúsorozatunk következő részében Pécsi Judittal, az UNION Biztosító HR vezetőjével beszélgettünk 1 éve
- Akár öt munkanapon belül állásajánlatot adunk: Turmezey Luca 1 éve
- Szlovákiában a dolgozók kétharmada alig jön ki a fizetéséből, rengetegen túlóráznak 1 éve
- Mikor és hogyan lehet szolgálati időt és nyugdíjalapot képező jövedelmet vásárolni? 1 éve
- Fico elleni merénylet - Továbbra is kritikus állapotban van a szlovák kormányfő 2 éve
- Szlovákiában betiltják a mobiltelefonok használatát az általános iskolákban 2 éve
- 1000 eurós minimálbér lesz pár éven belül Szlovákiában? 2 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?