kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 10 éve

Meg vannak számlálva a magánnyugdíjpénztárak napjai

Az elmúlt három hónap alatt több mint százezren léptek ki a szlovák nyugdíjbiztosítási rendszer második pillérét alkotó magánnyugdíjpénztárakból - jelentette a Hospodárské Noviny (HN) című szlovák gazdasági-közéleti napilap Ján Richter munka, szociális és családügyi miniszter közlésére hivatkozva hétfőn.

A jelenlegi kormány idején kevesebb mint felére (9-ről 4 százalékra) csökkentették annak az összegnek az arányát, amely a nyugdíjjárulékból a magánnyugdíjpénztárakba kerül.

A magánnyugdíjpénztárak immár negyedszeri megnyitását idén januárban hagyta jóvá Robert Fico miniszterelnök kormánya. Március 15-től három hónapon át a második pillérből önkéntesen léphettek ki az ott takarékoskodók, aminek következménye, hogy a jövőben nyugdíjjárulékuk teljes egésze az első pillérbe, az állami tulajdonú Szociális Biztosítóba kerül.

A kilépés újbóli lehetővé tételét a kabinet azzal indokolta, hogy a mintegy másfélmillió ügyfél jelentős részének nem előnyös a magánnyugdíjpénztárban való takarékoskodás. Robert Fico kormányfő korábban többször is arra mutatott rá, hogy a pénztárak ügyfelei közül csaknem egymillió nem számíthat magasabb nyugdíjra, mint ha csupán a Szociális Biztosítóban takarékoskodna, sokuk számára pedig kifejezetten előnytelen a második pillérben való részvétel.

A mostani megnyitás idején több mint százezren léptek ki a magánnyugdíjpénztárakból, ugyanakkor mintegy 13 ezren beléptek oda. A kilépők száma meghaladta a kormány előzetes várakozásait, a miniszterek ugyanis mintegy 85 ezer távozóval számoltak.

Ilyen sokan az előző megnyitások közül csak egyszer hagyták el a pillért, és ez egyes vélemények szerint részben a Szociális Biztosító felvilágosító kampányának - a takarékoskodóknak küldött levélnek - köszönhető.

Robert Fico az előző kabinetje idején (2006-2010) kétszer nyitotta meg a második pillért, egyszer pedig már jelenlegi megbízatási időszakában is, 2012-ben. Az első alkalommal több mint 103 ezren, másodszorra közel 30 ezren, 2012-ben pedig 80 ezren éltek a lehetőséggel.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk