Meg vannak számlálva a magánnyugdíjpénztárak napjai
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz elmúlt három hónap alatt több mint százezren léptek ki a szlovák nyugdíjbiztosítási rendszer második pillérét alkotó magánnyugdíjpénztárakból - jelentette a Hospodárské Noviny (HN) című szlovák gazdasági-közéleti napilap Ján Richter munka, szociális és családügyi miniszter közlésére hivatkozva hétfőn.
A jelenlegi kormány idején kevesebb mint felére (9-ről 4 százalékra) csökkentették annak az összegnek az arányát, amely a nyugdíjjárulékból a magánnyugdíjpénztárakba kerül.
A magánnyugdíjpénztárak immár negyedszeri megnyitását idén januárban hagyta jóvá Robert Fico miniszterelnök kormánya. Március 15-től három hónapon át a második pillérből önkéntesen léphettek ki az ott takarékoskodók, aminek következménye, hogy a jövőben nyugdíjjárulékuk teljes egésze az első pillérbe, az állami tulajdonú Szociális Biztosítóba kerül.
A kilépés újbóli lehetővé tételét a kabinet azzal indokolta, hogy a mintegy másfélmillió ügyfél jelentős részének nem előnyös a magánnyugdíjpénztárban való takarékoskodás. Robert Fico kormányfő korábban többször is arra mutatott rá, hogy a pénztárak ügyfelei közül csaknem egymillió nem számíthat magasabb nyugdíjra, mint ha csupán a Szociális Biztosítóban takarékoskodna, sokuk számára pedig kifejezetten előnytelen a második pillérben való részvétel.
A mostani megnyitás idején több mint százezren léptek ki a magánnyugdíjpénztárakból, ugyanakkor mintegy 13 ezren beléptek oda. A kilépők száma meghaladta a kormány előzetes várakozásait, a miniszterek ugyanis mintegy 85 ezer távozóval számoltak.
Ilyen sokan az előző megnyitások közül csak egyszer hagyták el a pillért, és ez egyes vélemények szerint részben a Szociális Biztosító felvilágosító kampányának - a takarékoskodóknak küldött levélnek - köszönhető.
Robert Fico az előző kabinetje idején (2006-2010) kétszer nyitotta meg a második pillért, egyszer pedig már jelenlegi megbízatási időszakában is, 2012-ben. Az első alkalommal több mint 103 ezren, másodszorra közel 30 ezren, 2012-ben pedig 80 ezren éltek a lehetőséggel.
A magánnyugdíjpénztárak immár negyedszeri megnyitását idén januárban hagyta jóvá Robert Fico miniszterelnök kormánya. Március 15-től három hónapon át a második pillérből önkéntesen léphettek ki az ott takarékoskodók, aminek következménye, hogy a jövőben nyugdíjjárulékuk teljes egésze az első pillérbe, az állami tulajdonú Szociális Biztosítóba kerül.
A kilépés újbóli lehetővé tételét a kabinet azzal indokolta, hogy a mintegy másfélmillió ügyfél jelentős részének nem előnyös a magánnyugdíjpénztárban való takarékoskodás. Robert Fico kormányfő korábban többször is arra mutatott rá, hogy a pénztárak ügyfelei közül csaknem egymillió nem számíthat magasabb nyugdíjra, mint ha csupán a Szociális Biztosítóban takarékoskodna, sokuk számára pedig kifejezetten előnytelen a második pillérben való részvétel.
A mostani megnyitás idején több mint százezren léptek ki a magánnyugdíjpénztárakból, ugyanakkor mintegy 13 ezren beléptek oda. A kilépők száma meghaladta a kormány előzetes várakozásait, a miniszterek ugyanis mintegy 85 ezer távozóval számoltak.
Ilyen sokan az előző megnyitások közül csak egyszer hagyták el a pillért, és ez egyes vélemények szerint részben a Szociális Biztosító felvilágosító kampányának - a takarékoskodóknak küldött levélnek - köszönhető.
Robert Fico az előző kabinetje idején (2006-2010) kétszer nyitotta meg a második pillért, egyszer pedig már jelenlegi megbízatási időszakában is, 2012-ben. Az első alkalommal több mint 103 ezren, másodszorra közel 30 ezren, 2012-ben pedig 80 ezren éltek a lehetőséggel.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?