kapubanner for mobile

Megalakult a Szécsényi és Társai Ügyvédi Társulás

Szécsényi és Társai Ügyvédi Társulás néven, független hazai ügyvédi irodaként folytatja tevékenységét a jövőben Dr. Szécsényi László és további nyolc, nemzetközi ügyvédi irodákban tapasztalatot szerzett jogász. Az iroda a gazdasági jog valamennyi területén kínál jogi szolgáltatásokat a kkv-knak és nagyvállalatoknak.

A Szécsényi és Társai Ügyvédi Társulás széles körű tapasztalataiból adódóan a fő hangsúly az ingatlanjog - ezen belül is főként az akvizíciók, valamint az ingatlan-fejlesztési és ingatlan-finanszírozási projektek -, a társasági jog, és a munkajog területére helyeződik, de kiemelkedő az iroda polgári, közigazgatási, illetve munkaügyi peres és vitarendezési gyakorlata is.

"A gazdasági válság a multinacionális és a hazai közép- és nagyvállalati ügyfelek igényeit is jelentősen átformálta: ezek nagy része természetesen elvárja, hogy jogi tanácsadója a nemzetközi standardoknak megfelelő kapacitásokkal és know-how-val, az uniós és a hazai jogszabályok párhuzamos ismeretével nyújtson jogi megoldásokat számára, ugyanakkor mindezt elérhető áron" - magyarázza a változást Szécsényi László.

"Az elmúlt tíz év során osztrák partnereinkkel együttműködve nagy tapasztalatokra tettünk szert a legjobb nemzetközi gyakorlat alkalmazásában. Jól ismerjük a vállalatok működését, illetve az üzleti közösségek speciális igényeit, s a jelenleg zajló gazdasági folyamatokat figyelemmel követve alakítottuk ki önálló üzleti stratégiánkat. Célunk, hogy színvonalas szolgáltatást nyújtva a jövőben is megőrizzük élvonalbeli szerepünket az ingatlan- és vállalati jogi piacon" - tette hozzá.

Szécsényi László (41 éves) a Szécsényi és Társai Ügyvédi Társulás egyik partnere, az iroda ingatlanjogi munkacsoportjának vezetője. Szakterületei közé tartozik az ingatlan és építési jog - széles körű tapasztalatokkal rendelkezik az építési szerződések és a szabályozási kérdések területén -, továbbá a szerződések joga. Számos hazai és nemzetközi ingatlan-eladási, ingatlan-akvizíciós, valamint projekt-fejlesztési ügyletben vett részt jogi tanácsadóként. Szécsényi László diplomája megszerzését követően, 1992 és 1999 között oktatóként és kutatóként a Pécsi Egyetemen dolgozott, majd két éven keresztül a Bécsi Egyetem Összehasonlító Jogi Intézetének munkatársaként folytatta pályafutását. Szécsényi László tíz éven keresztül sikeresen tevékenykedett a telített hazai piacon osztrák ügyvédi irodák magyarországi partnereként: 2001-től a Cerha Hempel Spiegelfeld Hlawati, majd a 2008-tól idén februárig a Schönherr magyarországi irodáinak vezető partnere volt.

A Szécsényi és Társai Ügyvédi Társulás további partnerei, Dr. Balogh Margit, Dr. Kellner Dániel és Dr. Horváth Linda ügyvédek, évek óta sikeresen dolgoznak együtt Szécsényi Lászlóval.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ennyivel emelkedik a dolgozók bére a BKV-nál

Megszületett a 2026-os bérmegállapodás a BKV Zrt.-nél, az idén összesen 9,2 százalékkal emelkednek a bérek a társaságnál - közölte a cég szerdán az MTI-vel. Teljes cikk

Megállapodtak: jelentős fizetésemelés és extra juttatások a MÁV-nál

A kiegészítő bérfejlesztéssel a MÁV-csoport dolgozóinak alapbére 9,6 százalékkal nő, az összes emelést és juttatást beleszámolva 13... Teljes cikk

Így veszik át a robotok a takarítást: magyar fejlesztés a munkaerőhiány ellen

A magyar tulajdonú B+N Csoport a 8. helyen végzett a világ legnagyobb takarítórobot-flottákat üzemeltető vállalatai között a FieldBots Radar 2025... Teljes cikk