Megalakult a Volán Szakszervezetek Együttműködési Fóruma
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Volán társaságoknál érdekvédelmi tevékenységet folytató szakszervezetek összefogással szeretnék elérni a legjobb bérmegállapodást szakszervezeti tagjaik számára, ennek érdekében létrehozták a Volán Szakszervezetek Együttműködési Fórumát - közölte az Autóbusz-közlekedési Szakszervezetek Szövetsége kedden az MTI-vel.
A közlemény szerint az összefogás azért vált szükségessé, mivel a december 13-án kezdődött, 2011-re szóló bértárgyaláson a Volán társaságok munkaadóit képviselő Közúti Közlekedési Vállalkozások Szövetsége (KKVSZ) nem fogalmazta meg a jövő évi keresetfejlesztési ajánlatát. A szakszervezetek szerint ezzel a magatartásával a munkáltatói szövetség olyan üzenetet közvetít, hogy nem veszi komolyan a tárgyalásokat.
A Volán Szakszervezetek Együttműködési Fóruma szeretné elérni a szakszervezetek összefogását és az együttműködéssel az érdekvédelem erősítését.
A fórumban a Közlekedési Munkástanácsok Szövetsége (KMSZ), a Liga Közlekedési Szakszervezetek Ágazati Szövetsége (LKSZSZ), az Autóbusz-közlekedési Szakszervezetek Szövetsége (AKSZSZ) és az Autóbusz-közlekedésben Dolgozók Uniója (ADU) vesz részt.
Az együttműködő szakszervezetek a Volán szakmában dolgozó munkavállalók megközelítően felét képviselik, és nyitva hagyják a csatlakozás lehetőségét más szakszervezeti szövetségek számára is.
A Volán Szakszervezetek Együttműködési Fóruma szeretné elérni a szakszervezetek összefogását és az együttműködéssel az érdekvédelem erősítését.
A fórumban a Közlekedési Munkástanácsok Szövetsége (KMSZ), a Liga Közlekedési Szakszervezetek Ágazati Szövetsége (LKSZSZ), az Autóbusz-közlekedési Szakszervezetek Szövetsége (AKSZSZ) és az Autóbusz-közlekedésben Dolgozók Uniója (ADU) vesz részt.
Az együttműködő szakszervezetek a Volán szakmában dolgozó munkavállalók megközelítően felét képviselik, és nyitva hagyják a csatlakozás lehetőségét más szakszervezeti szövetségek számára is.
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
- Kulcsemberré válhatsz a Corvinus naprakész HR-tudásával TIPP
- Mihamarabb munkába kell állnia annak a diáknak, aki szeptemberben saját albérletbe szeretne költözni – akár 800 ezer forintos kaucióval is indulhat a tanév TIPP
- Így épít emberközpontú munkáltatói márkát a világ egyik vezető agrártechnológiai vállalatának szolgáltatóközpontja TIPP
- Irodai költségmenedzsment: HR-stratégia a rezsi mögött TIPP
Állások
- takarító
- Marketing koordinátor - Győr
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- terápiás munkatárs
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Zöldségfeldolgozó Munkatárs | Székesfehérvár (2026. 06. 16)
- Darukezelő (2026. 06. 18)
- Területi Gépész (Több Telephelyen) (2026. 06. 19)
- Étteremvezető-helyettes - Bag Állás adatai | AmRest (2026. 06. 19)
- Diákmunka - Szépségtanácsadó kisegítő (2026. 06. 19)
Partnereink hírei
- 5 fontos nyári kerti teendő, amit még júniusban érdemes elvégezni
- Meggy: sokkal egészségesebb, mint a cseresznye
- Megtépázta a vihar a paradicsomokat? Így mentheted meg
HR Blog oldalak
-
HRinformatika a HRnek
„Egyenlő értékű munka” – mit kell ez alatt érteni?
A bértranszparencia irányelv közelgő hazai bevezetése kapcsán a vállalatok többsége elsősorban az új adatszolgáltatási...
-
Munkajog
Hogyan szüntethető meg a vezető tisztségviselő munkaviszonya?
A cég vezető tisztségviselője tisztségét többféle jogviszonyban is betöltheti. Így különösen megbízási szerződés...
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?