Megbírságolták az interneten panaszkodó rendőrtisztet

Egy novorosszijszki kerületi bíróság kedden kihirdetett ítéletében rágalmazás miatt nyilvános bocsánatkérésre kötelezett, és 50 ezer rubel (mintegy 330 ezer forint) pénzbírsággal sújtott egy volt orosz rendőrtisztet.

A felperesek - két érintett rendőri vezető - magánkeresetükben 100 ezer rubelt követeltek, továbbá annak kimondását, hogy volt beosztottjuk, Alekszej Dimovszkij becsületükben sértette meg őket. A vádlott védői bejelentették, hogy megfellebbezik az ítéletet.

Dimovszkij őrnagy tavaly november 7-én tette fel a YouTube-ra nyilatkozatát, amelyben a szövetségi hatóságokhoz fordulva kérte, hogy tegyenek rendet a rendvédelmi szerveknél. Felsorolta felettesei számos jogsértését, és követelte, hogy találkozhasson Vlagyimir Putyin kormányfővel. Dimovszkij felvetései nyomán Rasid Nurgalijev belügyminiszter belső vizsgálatot rendelt el, s ezzel egy időben ismertté vált, hogy az őrnagyot elbocsátották állásából.

Túl ezen januárban büntetőeljárást indítottak ellene "hivatali helyzetével visszaélve elkövetett csalás" miatt. Konkrétan azzal vádolták meg, hogy szolgálati évei alatt összesen húszezer rubelt - valamivel több mint 132 ezer forintot - más célra költött, mint amire kiutalták. Nyomban vizsgálati fogságba helyezték, de március 7-én kiengedték, vállalnia kellett azonban, hogy nem utazik külföldre.

Az utóbbi hónapokban a korábbiaknál is gyakrabban számolt be a sajtó rendőrök által elkövetett bűntettekről, kierőszakolt vesztegetésekről, Dmitrij Medvegyev elnök pedig közölte, hogy rendet kell tenni a rendvédelmi szervek köreiben, és leváltott számos rendőri vezetőt.

A novorosszijszki őrnagy YouTube-felvétele azonban átszakította a gátat, s azóta egyre másra panaszkodnak a rendőrök az interneten országszerte a testületnél elkövetett jogsértésekre. Legutóbb az Omon, a belügyi elit alakulat tagjai fordultak a New Times című, ellenzékinek tekintett laphoz. A kommandósok főnökei azonnal cáfolták a levélben foglaltakat, közölték, hogy a nyilatkozókat már korábban elbocsátották, és kilátásba helyezték, hogy bírósághoz fordulnak. A lap azonban kitartott igazsága mellett, mire az alakulat vezetői sajtóértekezleten jelentették be, hogy a nyilatkozók minden állításukat visszavonták. Bírósági keresetről azóta sem érkezett hír.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk

Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk