kapubanner for mobile

Megduplázta alkalmazottai számát a Zambelli Colorferr Kft.

Száztíz embernek ad munkát és az idén hárommilliárdos forgalommal számol a Györkönyben működő Zambelli Colorferr Kft., a cég 2010-ben került német tulajdonba, azóta a válság ellenére megduplázta dolgozói létszámát és forgalmát - mondta Vas Róbert kereskedelmi igazgató.

A Colorferr Kft.-t 1994-ben épületbádogos-ipari termékek kereskedelmére hozták létre Szekszárdon, a cégnél két évvel később kezdődött ugyanezen termékek gyártása. A vállalkozás györkönyi telephelyét a korábbi ügyvezető, Budai Károly hozta létre. Ez előbb egy családi házban működött, majd újabb és újabb csarnokokkal bővülő telephelyen - ma tízezer négyzetméteren - végezte, végzi az ereszcsatorna-gyártást.

A Colorferr Kft.-t 2010-ben megvásárolta a német Zambelli cégcsoport, amely fémipari megmunkálással foglalkozik Németországban, Csehországban, Ausztriában, Olaszországban és Romániában. Termékeit gyakorlatilag Európa egész területén forgalmazzák.

Vas Róbert elmondta, hogy a tulajdonosváltás további lendületet adott az egyébként is fejlődő cégnek.

Kifejtette: 2010-ben 60-65 főt foglalkoztattak, másfél milliárd forint volt az éves forgalom, amit megdupláztak az építőipar jelentős válsága, és annak ellenére, hogy 10 százalékos visszaesést könyvelhetnek el a magyar piacon.

A Zambelli Colorferr Kft. a kereskedelmi igazgató tájékoztatása szerint Magyarországon piacvezető az ereszcsatorna-gyártásban. Hozzátette, hogy a hazai piacra történő gyártás mellett egyre nagyobb szerepet kap az export, amelynek arányát 2008-tól évente nagyjából megduplázták, s mostanra már termékeik több mint ötven százalékát külföldön értékesítik.

A cég jelentős foglalkoztató Györkönyben. A Tolna megyei kistelepülésnek alig több mint ezer lakója van. A község Braun Zoltán polgármester közlése szerint fél év óta vezeti a foglalkoztatási rangsort a paksi kistérségben: itt minden más településnél jobb, jelenleg 6 százalék a munkanélküliségi ráta.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk