kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

Megéri időben kezdeni az öngondoskodást

A nyugdíjrendszer átalakítása, a magánnyugdíjpénztárak kivezetése ráirányította a figyelmet az időskori öngondoskodás fontosságára.

A nyugdíjasok száma egyre nő, és a jelenlegi foglalkoztatási arányok mellett még egy a mostaninál magasabb, negyvenszázalékos nyugdíjjárulék is csupán az átlagfizetés ötödének megfelelő időskori ellátást tudna fedezni. Jelenleg a legalább negyven év munkaviszony után nyugdíjba vonulók keresetük kétharmadára számíthatnak - mondta az fn.hu-nak Bartha Viktória, az Aegon Magyarország életbiztosítási vezérigazgató-helyettese.

Ha tehát nyugodtak szeretnénk lenni a nyugdíjas éveink anyagi biztonsága tekintetében, idejében meg kell kezdenünk az öngondoskodást, vagyis kiválasztanunk a nyugdíj-előtakarékosság számunkra legkedvezőbb formáját, amely flexibilis és az életpályánkhoz igazodó. Ahhoz, hogy megtaláljuk a számunkra leginkább megfelelőt, persze tudatosabbnak kell lennünk, és több időt kell rá szánnunk, mintha a párnacihába rejtenénk a havi megtakarítást. A bankok és biztosítók feladata és érdeke e tekintetben egybe esik a miénkkel, így bátran kérhetjük a segítségüket - főként azért, mert évtizedekre szóló döntést készülünk meghozni.
És hogy mire készüljünk egy ilyen tanácsadásnál? A tanácsadó szembesíteni fog minket a tényekkel: mekkora tőkét kell összegyűjtenünk a nyugdíjig, és ehhez milyen megtakarítási konstrukciók közül választhatunk. A tanácsadók az igények részletes felmérésében is részt tudnak venni: segítenek számba venni a rendszeres bevételeinket és a már elkezdett megtakarítási programjaink megítélésében, hogy valóban a számunkra legjobb lehetőséget választottuk-e. Ezután meghatározzák, hogy az általunk megjelölt célok milyen összegű rendszeres megtakarítást tesznek szükségessé, illetve áttekintik, hogy az aktuális megtakarítások szintje elegendő lesz-e az általunk kijelölt célok eléréséhez, illetve hogyan lehetne ezen növelni. De a tanácsadókat a szerződés tartama alatt is felkereshetjük, és pénzügyi, befektetési tanácsokat kérhetünk tőlük.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk