kapubanner for mobile

Megmenekült a római operaház és 180 állás

A római operaház dolgozóinak munkahelye és az új szezon is megmenekült egy kedden aláírt munkaügyi megállapodás eredményeként, ennek részeként a zenekar és a kórus tagjai lemondtak bérük egy részéről.

images

Az operaház dolgozóit képviselő hét szakszervezet mindegyike aláírta kedden a tulajdonos, a fővárosi önkormányzat által kidolgozott megállapodást. Ennek eredményeként megmenekült 180 állás, és a korábbi tervekkel ellentétben nem bocsátják el az operaház zenekarát és kórusát. Ezért cserébe a zenészek és kórustagok a 2015-2016-os évekre lemondtak az alapbérüket növelő juttatásokról, közöttük a vendégfellépéskor járó pluszpénzről. Ezen kívül a szakszervezetek kötelezettséget vállaltak az opera működését eddig megbénító sztrájkok hosszú távú beszüntetésére. A megállapodással az operaház 2016 végéig 3 millió eurót (916 millió forint) tud megtakarítani.

A 12 millió eurós adóssággal küszködő Teatro dell'Opera di Roma előadásai hónapok óta elmaradtak a dolgozók folyamatos sztrájkja miatt. Szeptember végén lemondott Riccardo Muti karmester, zenei igazgató. Október elején az operaházat fenntartó római önkormányzat bejelentette, hogy a zenekar és kórus elbocsátására (és esetleg külsősként való szerződtetésére) kényszerül. Felmerült a színház bezárása is.

A mostani megállapodással újraindul a munka az operaházban. A november 27-i idénynyitó előadás Antonin Dvorák cseh zeneszerző Ruszalka operája lesz Eivind Gullberg Jensen norvég karmesterrel. Eredetileg az évadot a Riccardo Muti vezényelte Aida nyitotta volna meg.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk

Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk