Megreformálnák a bírók terheltségét fürkésző vizsgálatokat

Új módszerrel vizsgálná a bírók leterheltségét az Országos Igazságszolgáltatási Tanács. Eddig ugyanis csak a mennyiségi mutatókat összesítették, ám ez nem adott pontos képet a bírók leterheltségéről, mivel egy egyszerű ügyet ugyanannyinak számítottak, mint egy bonyolultabb eljárást - mondta az MR1-Kossuth Rádiónak Fazekas Sándor, az OIT elnökhelyettese.

A bírók munkaterhét kívánja az eddigieknél jóval pontosabban vizsgálni az Országos Igazságszolgáltatási Tanács egy új felmérés keretében. Eddig a mennyiségi mutatókat összesítették, de ez nem adott pontos képet a bírók leterheltségéről: egy egyszerű ügyet ugyanannyinak számítottak, mint egy bonyolult eljárás - közölte az MR1-Kossuth Rádióval Fazekas Sándor, az igazságszolgáltatási tanács elnökhelyettese. E gyakorlat felszámolása érdekében az elmúlt hetekben több bíróságon is kérdőíves felmérést végeztek, ami azért is különleges dolog, mert erre 40 éve nem volt példa. Az eredmények összesítését követően új alapokra helyezik az értékelési szempontokat - többek közt az illetékességi területek megváltoztatásával. Ehhez azonban elengedhetetlen lesz a kétharmados törvény módosítása.

MR1-Kossuth Rádió
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így nőtt a SZÉP-kártya felhasználása az év végén

A SZÉP-kártya novemberben is a belföldi turizmus egyik legfontosabb hajtóereje volt: a költések összege mintegy 33,2 milliárd forintot tett ki, ami... Teljes cikk

Itt a NAV friss feketelistája, ők nem jelentették be dolgozóikat

A NAV ismét közzétette azt is, hogy kik azok az adózok, akik nem felelnek meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének. Teljes cikk

Egymillió forintot bukhat, aki ezt nem igényli munkáltatójánál - Már csak pár nap maradt

Keddig jelenthetik be munkáltatójuknál az igényüket azok, akik már meglévő hitelükhöz kapcsolódóan használnák fel a januártól elérhető... Teljes cikk