Mégsem elégedettek a BKV-dolgozók a bérmegállapodással
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA sztrájkfenyegetést követő bérmegállapodás után sem elégedettek a BKV-dolgozók, sokan közülük kiléptek a szakszervezetből, mondván nem védték megfelelően jogaikat és érdekeiket - nyilatkozta Bartha Pál, a Tömegközlekedési Dolgozók Független Szakszervezetének (TDFSZ) lemondott alelnöke a Népszabadságnak.
Szerinte a dolgozók csalódtak a menedzsmentben, mert nem védte meg őket Demszky Gábor főpolgármester támadásától, pontosabban idézve "mocskolódásaitól". A tárgyalások során megfélemlítették a dolgozókat, kirúgást, bércsökkentést helyeztek kilátásba, sőt, egy hangfelvételre hivatkozva állítja, a vezérigazgató egy tárgyaláson kijelentette, hogy a sztrájknak következményei lesznek, s majd alkalomadtán "emlékeztetik" a szervezőket e lépésükre. Továbbá kitart állítása mellett, miszerint a béralku során a kormány is beavatkozott a tárgyalásokba, holott ezt a kabinet tagadta.
A Népszabadság a Városi és Tömegközlekedési Dolgozók Szakszervezeti Szövetségének alelnöki posztjáról távozó Nemes Gábor szavait is tolmácsolja: szerinte a kialkudott béremelés nagyon messze áll a követelésüktől, s csalódott, hogy társai az utolsó pillanatban feltűnően hirtelen "behódoltak". Arról nem is beszélve, hogy a bérfejlesztésre szánt pénz egy részét a pihenőidő csökkentésével, vagyis a buszsofőrök terhére teremti elő a vállalat vezetése.
A BKV eközben közleményben hívja fel a figyelmet az alaptalan vádaskodások következményeire, mert bár elismeri a szabad véleménynyilvánításhoz való jogot, kérdés nélkül eljár azzal szemben, aki megsérti a cég jó hírnevét és a társaság dolgozóinak becsületét.
A Népszabadság a Városi és Tömegközlekedési Dolgozók Szakszervezeti Szövetségének alelnöki posztjáról távozó Nemes Gábor szavait is tolmácsolja: szerinte a kialkudott béremelés nagyon messze áll a követelésüktől, s csalódott, hogy társai az utolsó pillanatban feltűnően hirtelen "behódoltak". Arról nem is beszélve, hogy a bérfejlesztésre szánt pénz egy részét a pihenőidő csökkentésével, vagyis a buszsofőrök terhére teremti elő a vállalat vezetése.
A BKV eközben közleményben hívja fel a figyelmet az alaptalan vádaskodások következményeire, mert bár elismeri a szabad véleménynyilvánításhoz való jogot, kérdés nélkül eljár azzal szemben, aki megsérti a cég jó hírnevét és a társaság dolgozóinak becsületét.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?