Megújul a Magyar Közigazgatási Ösztöndíj program
Az idei tapasztalatok felhasználásával továbbfejlesztik a Magyar Közigazgatási Ösztöndíj programot: a 2012. évi programba nem pályázhatnak kormánytisztviselői jogviszonyban állók, és nem vehetnek részt foglalkoztatási jogviszonyban állók sem.
Bővítenék a programot irányító bizottság feladatkörét: a jövőben e testület feladata lesz az egyes ösztöndíjasok esetében a szakmai gyakorlattal kapcsolatban a befogadó intézmény kijelölése, eddig a felügyeletet, illetve irányítást ellátó miniszter jelölte ki. A mentorok kijelölésére a személyükről eddig döntést hozó befogadó intézmény a jövőben javaslatot tesz, amelyet a bizottság hagy jóvá.
A közigazgatási tárca tervei szerint a program lezárultát követően a befogadó intézmény kormánytisztviselői állásajánlatot tennének az ösztöndíjasnak, feltéve, hogy az intézmény rendelkezik az ösztöndíjas képzettségének megfelelő üres álláshellyel, valamint, hogy az ösztöndíjas teljesítménye eléri az ösztöndíjprogram értékelési rendszerében meghatározott szintet. Ha az ösztöndíjas az ajánlatot elfogadja, a befogadó intézmény - próbaidő kikötésének mellőzésével - kormánytisztviselői jogviszonyt létesít vele. Az így kinevezett kormánytisztviselőnek állásfenntartási kötelezettsége nincs, jogviszonyát az általános szabályok szerint lehet megszüntetni - derül ki a tervezetből.
Ha a befogadó intézmény megfelelő üres álláshellyel nem rendelkezik, az ösztöndíjas adatait 10 hónapos időtartamra, az ösztöndíjas kérelmére megőrzik. Ha az ösztöndíjas a képzettségének megfelelő állásajánlatot nem fogadja el, valamint ha a szerződésből eredő valamely kötelezettségét önhibájából nem teljesíti, köteles az addig kapott ösztöndíj teljes összegét visszafizetni. Az irányító bizottság elnöke méltányossági jogkörében eljárva bizonyos engedményeket tehet. Az ösztöndíjas a felajánlott állást elutasíthatja, döntését azonban indokolni köteles; indokolása abban az estben fogadható el, ha az ajánlat elfogadását rajta kívül álló ok teszi lehetetlenné. A kapott ösztöndíj visszafizetésére vonatkozó kötelezettség ebben az esetben nem terheli - javasolja rendeletben rögzíteni az illetékes minisztérium.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk
- Valós emelés a nyugdíjaknál, duplázás a családi pótléknál – erre készülne a Tisza-kormány 1 hónapja
- Erasmus-botrány: Magyarország tiltakozik, de a diákok hiába várnak? 2 hónapja
- Bérfejlesztésről és létszámcsökkentésről döntöttek ennél a magyar cégnél 2 hónapja
- Meghirdették a Magyar Innovációs Nagydíj pályázatot 2 hónapja
- Középiskolások és pedagógusok jelentkezését is várják újra a Tiéd a holnap ösztöndíjprogramra 3 hónapja
- Sokkoló adat a magyar bérekről: minden harmadik dolgozó fizetése kevesebbet ér, mint tavaly 3 hónapja
- Európa-bajnok lett Magyarország kínai beruházásokban 3 hónapja
- Alig alszanak, mégis bírniuk kell: riasztó adatok a magyar dolgozók egészségéről 3 hónapja
- Orbán Viktornak üzentek a szociális dolgozók 3 hónapja
- Ha a mesterséges intelligencia elveszi a munkád, ingyenes képzés járhat helyette 4 hónapja
- Így reagál a reálgazdaság problémáira a magyar munkaerőpiac 4 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa