Megúszhatja a gyárbezárást a magyar Unilever
A következő fél évben dől el, hogy érinti-e az Unilever Magyarország (UM) Kft.-t az angol-holland anyavállalat által elhatározott gyárbezárási és hatékonyságnövelési program - mondta Molnár Kálmán, az UM vállalati kapcsolatok igazgatója.
Az egyes gyárak felülvizsgálata után derül ki, hogy a társaság mely üzemeit szünteti meg a következő időszakban - közölte Molnár Kálmán. Ilyen átvilágításra az UM hazai gyárainál is sor kerülhet, de a jó hatékonysági mutatók miatt a bezárási tervek a magyar vállalatot várhatóan nem érintik. Szintén nem valószínű, hogy az Unilever az UM márkái közül bármelyiket is értékesítené a közeljövőben. A világcég a Biopon mosószer- és a Helia-D kozmetikai, illetve az Iglo hűtőipari márkákat már eladta az elmúlt években, így most a magyar társaságnál újabb profiltisztító lépést előreláthatólag nem hajt végre.
A magyar társaság kiemelt szerepe biztosítékot nyújt arra is, hogy az 1100 hazai foglalkoztatott munkahelye hosszú távon is megmarad - hangsúlyozta Molnár Kálmán.
(Világgazdaság)
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Új vezető a Microsoft Magyarország élén 4 éve
- Nagy leépítés az Unilever röszkei üzemében 4 éve
- 1500 dolgozójától válik meg az Unilever 4 éve
- Milyen a future-fit juttatási rendszer? - Nagy Annamária, Unilever 4 éve
- Tizedével többen dolgoznak a nyírbátori Unileverben 5 éve
- Évtizedes vállalásokat tett az Unilever - tisztességes létminimum, sokszínűség, képzés 5 éve
- A HR nem a rossz zsaru - „a bevonás lett a hitvallásom” - Nagy Annamária, Unilever 5 éve
- Négynapos munkahetet vezet be az Unilever Új-Zélandon 5 éve
- HR vezetők rendkívüli helyzetben (9.) - Nagy Annamária, Unilever Magyarország és Adria régió 6 éve
- Céges siker kulcsa lehet az alumni hálózat 6 éve
- Új vezető az Unilever Magyarország és Adria régió élén 7 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?