kapubanner for mobile

Megválasztotta 2012-es elnökségét az ICF Magyar Tagozata

2011. december 7-én tartotta éves közgyűlését az ICF Magyar Tagozata, melynek létszáma az év végére már meghaladta a 70 főt. A közgyűlés megválasztotta a 2012. év elnökségét - olvasható az ICF Coach Klub blogbejegyzésében.

Az elnökség tagjai:

Cservenyák Tamás - elnök
Dr. Segal Péter - alelnök (President Elect 2013)
Bite Barbara - titkár
Hegedűs Dóra - leköszönő elnök

Hegedűs Dóra 2011. évre vonatkozó elnökségi beszámolóját a közgyűlés egyhangúlag elfogadta. 2011 a növekedés éve volt: a taglétszám megháromszorozódott, a tagozat aktivitása jelentősen bővült.

Cservenyák Tamás megköszönte Hegedűs Dórának a tagozat érdekében végzett emberfeletti munkáját. Közreműködésére jövő évi elnökségi tagként továbbra is építenek, és az ICF nemzetközi szervezete is több kezdeményezésben számít részvételére.

A közgyűlés egyhangúlag támogatta Cservenyák Tamás elnöki terminusára vonatkozó terveit. Az ICF Magyar Tagozata három fókuszterületre kíván összpontosítani a jövő évben: a coaching megismertetése, a tagok tanulása és fejlesztése, valamint az ICF márka erősítése. Folytatja hagyományos és bevált programjait, mint a minden érdeklődő számára nyitott ICF Coach Klubokat és a tagoknak szervezett ICF Kompetencia Fórumokat.

2012. januárjában évnyitó rendezvényen ünneplik meg, hogy a tagozat elnyerte a "Chartered Chapter" státuszt az ICF központjától. Itt lehetőség nyílik a tagoknak egymás jobb megismerésére. Február második hetében, a Nemzetközi Coaching Hét keretében mutatják be a PWC által 2011-ben végzett nemzetközi coaching felmérés eredményeit, és itt kerül sor a 2011 év coach-a díj és közönségdíj kiosztására. Az előző évi sikerre való tekintettel ismét pro-bono coachingot biztosítanak a Budapesti Corvinus Egyetem hallgatói számára. Ezen a héten ünneplik az icfcoachklub.hu, a tagozat Web 2.0 felületének egyéves születésnapját. A hivatalos rendezvények mellett a tagok által kezdeményezett tanulási, coach továbbképzési és akkreditációs felkészítési programokat is támogatni fogja az elnökség a tagozat kommunikációs csatornáit rendelkezésre bocsátva.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban

AI, kiberbiztonság, ipar, ellátási lánc... A Jobcapital a legnagyobb keresletnövekedést produkáló húsz munkakörről ír a HR Blogon. Teljes cikk

Hogyan lesz egy nő felsővezető?

A nőknek a felsővezetői szintre lépéshez kevés a gondoskodó vezetői karakter, a valódi áttöréshez a le kell vetkőzniük a megfelelési kényszert,... Teljes cikk

Nyelvoktatás, te drága!?

A 2026-os tanári bérrendezés és a tanárhiány alapjaiban írta át a nyelvoktatás piaci árait. Piaci körkép következik a legfrissebb költségekről,... Teljes cikk