Megválasztották az év külföldi vállalatvezetőjét
A Budapest Business Journal (BBJ) és a Nemzeti Befektetési Ügynökség (HIPA) közös gálaestjén idén első alkalommal díjazta a külföldi vállalatvezetőket. A Budapest Business Journal „Az év külföldi vállalatvezetője” (Expat CEO of the Year 2015) díját a szakértőkből álló grémium Javier González Pareja-nak, a magyarországi Bosch csoport vezetőjének ítélte oda, míg a HIPA különdíját Kersten Bachmann, a TAKATA Safety Systems Hungary Kft. ügyvezetője kapta, a magyar beszállítókért végzett tevékenységéért.
„Magyarországi kinevezésemkor azt a célt tűztem ki magam elé, hogy munkámat a bizalom, az innováció és a sikerorientáltság vezérli majd. Az elmúlt évek személyes és vállalati sikerei azt bizonyítják, hogy a helyes irányt választottam. A csapatommal nap, mint nap azon dolgozunk, hogy a Bosch munkaadóként és piaci szereplőként továbbra is fontos szerepet játsszon Magyarországon. Köszönöm a Bosch csoport valamennyi magyarországi munkavállalójának – ezt a díjat nekik köszönhetem és nekik szól.” – nyilatkozta Javier González Pareja a díjátadó alkalmából.
A rendezvény társszervezője, a Nemzeti Befektetési Ügynökség (HIPA) a hazai befektetésösztönzés professzionális intézménye. A szervezet elsődleges feladata, hogy minél több befektetést vonzzon az országba, de emellett arra is kiemelt figyelmet fordít, hogy a Magyarországot választó befektetők számára magas színvonalon teljesítő, hosszútávon megbízható hazai beszállítókat találjon.
A szervezet által alapított és odaítélt különdíj azt a külföldi cégvezetőt illeti, aki a megelőző esztendőben a legtöbbet tette a magyar beszállítókért és a hazai kkv-szektor erősítéséért. Az idei gálán ezt az elismerést Kersten Bachmann, a TAKATA Safety Systems Hungary Kft. ügyvezetője kapta.
- 2023.06.06Napi, heti pihenőidő és az új visszaélés-bejelentési törvény A workshop második felében azzal foglalkozunk, hogy az Európai Unió Bírósága 2023. márciusában egy magyar ügy kapcsán kimondta, hogy a heti és a napi pihenőidőt elkülönítve kell kiadni. Ez a magyar „általános munkarend” alapulvételével azt jelenti, hogy a szombati és vasárnapi naptári napokra eső heti két pihenőnap előtt kell kiadni a 11 órás napi pihenőidőt, tehát péntek 13.00 óra után munka már nem végezhető.
Részletek
Jegyek
- 2023.06.27IFRS Halasztott adó képzés Élő, interaktív, online képzés a nemzetközi beszámolókészítési elvek szerint az adózás számviteli kezeléséről. Fő cél: - a halasztott adó fogalmának megismertetése: mitől halasztott? - a halasztott adó elszámolásának célja és jelentősége - a számítás esetei és gyakorlati példákon keresztüli bemutatása.
Részletek
Jegyek
A Z-generáció tagjai sokkal nagyobb odafigyelést, több mentorálást igényelnek. Csakhogy az X-generációs menedzserek, vagy a millenniumi... Teljes cikk
Egy friss rendelettervezet szerint a 2024-es karácsony hetén 6 egymást követő napot tölthetnének otthon a dolgozók. Teljes cikk
Az Európai Bizottság foglalkoztatásért és szociális jogokért felelős uniós biztosa szerint a rövidített munkahét bevezetése megoldaná a munkaerőhiányt is. Teljes cikk
- Paks II.-t és a Budapest-Belgrád vasútvonalat is vendégmunkások építhetik 2 hete
- Foglalkoztatás 3.0 - minden a harmadik országból történő foglalkoztatásról 2 hete
- Így lehet leányálom a mérnöki pálya 2 hete
- A világ legjobb klímaszerelői mérték össze tudásukat Budapesten 2 hete
- Az OTP Bank három kategóriában díjazta a vállalatokat 1 hónapja
- Kell-e félni a külföldi munkavállalóktól? Interjú Gazsi Attilával, a VOSZ elnökhelyettesével 1 hónapja
- Ennyi orvos ment külföldre dolgozni 2022-ben 1 hónapja
- Kam Jandu váltja Chris Dinsdale-t a Budapest Airport élén 1 hónapja
- Itt vannak a legnagyobb diákmunka-közvetítők 2 hónapja
- Vezetőként a világ egyik legdrágább országában: jó fizetésért a szakértelemből is könnyebb válogatni 2 hónapja
- Nagy Márton miniszter elment a Boschhoz 2 hónapja