Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 2 éve

Mehet gyedre a férjem?

Én március 30-án fogok szülni a gyes fog nekem járni mivel nem volt munkaviszonyom. A páromnak van állandó bejelentett munkahelye havi 116000 Ft körül kap adójóváírással együtt, persze ez attól is függ hogy hány napot dolgozik. A kérdésem az lenne, hogy mikor a gyermekünk betölti a félévet akkor igényelheti e a párom a gyedet ha én lemondok a gyesről? Dolgozhat e a gyed mellett illetve mennyi gyedet kapna?

mdr

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?


Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban

Gratulálok a babához! Lehet, hogy kos lesz, amely esetben javasolom, hogy ügyeljenek fokozottan a berendezési tárgyak épségére!

Nézzük a gyermekvállaláshoz kapcsolódó szabályokat dióhéjban:
Gyermekgondozási díjra jogosult a gyermeket saját háztartásában nevelő:
• biztosított, gyermeket szülő anya, ha a szülést megelőzően két éven belül 365 napon át biztosított volt (ez nem Ön, mivel nem volt biztosított),
• biztosított szülő (pl. apa, örökbefogadó szülő), ha a gyermekgondozási díj igénylését megelőzően két éven belül 365 napon át biztosított volt,
• csecsemőgondozási díjra/terhességi-gyermekágyi segélyre jogosult szülő, akinek a biztosítási jogviszonya a csecsemőgondozási díjra/terhességi-gyermekágyi segélyre való jogosultság időtartama alatt szűnt meg feltéve, hogy a csecsemőgondozási díjra/terhességi-gyermekágyi segélyre való jogosultsága a biztosítási jogviszony fennállása alatt keletkezett, és a szülést (igénylést) megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt.
Fontos, hogy a biztosítási időnek NEM kell folyamatosnak lennie. Az ellátást viszont kizárja a gyermek egy éves kora előtti kereső tevékenység, bármiféle egyéb, rendszeres pénzbeli ellátás, valamint a napközbeni ellátást biztosító intézményben való elhelyezés (pl:bölcsőde). A GYED összege igazodik a biztosítási jogviszonyban szerzett jövedelemhez.

Aki válaszol:

Munkajogi szakértő - Kéri Ádám

A jogi egyetemet 2001-ben végeztem el (ELTE). Ezt követően európai uniós képzéseken vettem részt, majd pedig 2004-től az Egyesült Államokban tanultam amerikai jogot. Az USA-ból 2007-ben jöttem vissza és egy életre meghatározó élményeket szereztem.

Tisztelt Kérdezők!

Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a kerdes@hrportal.hu címre!

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre Kéri Ádám, a KRS Ügyvédi Iroda munkajogi üzletágvezetője és Dr. Bán Gergely ügyvéd, a Bán és Karika Ügyvédi Társulás alapítója válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a UCMS Group ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Farkas András, a nyugdíjguru szakértője válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
A MOL ismét kiáll a sokszínűség mellett

A MOL az idei évben ismét csatlakozott az Európai Sokszínűségi Karta Magyarországhoz. A vállalat 2030-ig tartó üzleti stratégiájának egyik... Teljes cikk

Új vezetők a Lapcomnál

Új vezetőket nevezett ki a Bors, a Kisalföld és a Délmagyarország napilapok élére a Lapcom Zrt., valamint új szakember tölti be a stratégiai... Teljes cikk

Új vezető a Telenor HR-divíziójának élén

November 1-től HR igazgatóként Kiss Judit irányítja a Telenor Magyarország humánerőforrás divízióját. Elődje, Németh Zoltán HR... Teljes cikk

Közalkalmazottként mennyi a felmondási időm?

Az lenne a kérdésem, hogy egy Önkormányzati Óvodában dolgozom dajkaként, 5 éve, azt szeretném megtudni, hogy ha beadom a felmondásomat, akkor mennyi... Teljes cikk

Ha két állásom van, mindkét helyen egyszerre kell szabin lennem?

Amennyiben van egy 40 órás főállásom, és mellette egy részmunkaidős másodállásom, amely nem érinti a főállásom munkaidejét, akkor igaz-e, hogy... Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár