kapubanner for mobile
Megjelent: 10 éve

Mely államok nem adják ki a banki adatokat?

Még mindig akad számos olyan ország, amely nem fogadta el az OECD információcsere javaslatát, és adja ki a banki adatokat. De melyek ezek?

Számtalan cikk született már arról, hogy mely államok ratifikálták a Common Reporting Standard nevű egyezményt, amely a banki adatok automatikus kiadásáról szól, és amelyet 2015 júliusáig 56 állam írt alá, s további 35 jelezte a kezdeményezéssel való egyetértését, és későbbi csatlakozását. Azonban még mindig akad számos olyan ország, amely nem fogadta el az OECD információcsere javaslatát, és nem csatlakoznak az automatikus információáramoltatáshoz.

A cikk célja felderíteni azon államok listáját, amelyek nem adják ki az adatokat a jövőben sem.

Szinte ízzanak az internetes fórumok, és egyre többen foglalkoznak a témával, ugyanis sokakat érint az információcsere egyezmény. A legrelevánsabb információk azonban az európai bankokat listázó The Banks adta közzé, ahol megtalálható mindazon államok listája, amelyek kiadják majd a banki információkat, s ezeket dátum szerinti kategóriákba csoportosítják.

Az adatgyűjtés 2016 január 1-jén veszi kezdetét, és 2017 elején küldik meg a hatóságok az érintett tagállamok részére a kritikus információkat, vannak viszont olyan államok, amelyek az informatikai rendszerük frissítésére további egy év haladékot kértek, ilyenek például Ausztria és Svájc. Mindezidáig közkedveltnek számítottak az olyan európai helyszínek, mint Monakó, Luxemburg és Liechtenstein, vagy a valódi offshore államok, mint Belize, Brit Virgin szigetek, és Seychelles, viszont ezek is csatlakoznak az információtovábbítási megállapodáshoz legkésőbb 2018-tól.

A kiadandó adatok között olyan információk szerepelnek, mint:

- Tulajdonos neve
- Tulajdonos lakcíme
- Számlaegyenleg, ami tartalmazza a kimenő és beérkező tételeket is, kifizetéseket, osztalékfelvételt, stb.

A közérthetőség kedvéért a The Banks néhány példán keresztül szemlélteti az adatcsere lényegét:

- Ha egy brit állampolgár, aki spanyol adórezidens státusszal rendelkezik, számlát vezet Liechtensteinben, akkor a számlavezető ország hatóságai a spanyol adóhivatal felé továbbítja az adatokat. Ha viszont egy brit polgár, szintén spanyol adórezidensi státusszal Szerbiában vezet számlát, akkor a szerb bankok nem küldik tovább a számlainformációkat, mivel Szerbia nem írta alá a Common Reporting Standard egyezményt.

Lássuk, hogy Európából, mely államok nem vesznek részt az automatikus adatcsere programban. Itt érdemes az első helyen kiemelni Bulgáriát, amely annak ellenére sem írta alá az egyezményt, hogy tagja az Európai Uniónak:

  • Bulgária
  • Azerbajdzsán
  • Belarusz Köztársaság
  • Bosznia Hercegovina
  • Grúzia
  • Kazahsztán
  • Macedónia
  • Moldova
  • Mondenegró
  • Szerbia
  • Örményország
  • Ukrajna



  • Ismert Offshore helyszínek, amelyek nem csatlakoztak a pénzügyi adatcsere megállapodáshoz:

  • Cook Szigetek
  • Palau
  • Panama
  • Vanuatu szigete

    És íme a teljes lista azon országokról, amelyek nem képezik részét az OECD-egyezménynek:


  • Afganisztán
  • Aland Szigetek
  • Algéria
  • Amerikai Szamoa
  • Angola
  • Azerbajdzsán
  • Bahrein
  • Banglades
  • Benin
  • Bissau-Guinea
  • Bolívia
  • Bonaire
  • Bosznia Hercegovina
  • Botszvána
  • Bouvet-Sziget
  • Brit-indiai Óceáni Terület
  • Bulgária
  • Burkina Faso
  • Burundi
  • Bután
  • Comore Szigetek
  • Cook Szigetek
  • Csád
  • Dél-Georgia és Déli Sandwich-Szigetek
  • Dominikai Köztársaság
  • Dzsibuti
  • Egyenlítői-Guinea
  • Egyiptom
  • El Salvador
  • Elefántcsontpart
  • Equador
  • Eritrea
  • Észak-Marianna Szigetek
  • Etiópia
  • Falkland Szigetek
  • Fehéroroszország
  • Fidzsi
  • Francia-Guinea
  • Franciai Déli- és Antarktiszi Területek
  • Francia-Polinézia
  • Fülöp Szigetek
  • Gabon
  • Gambia
  • Ghána
  • Grönland
  • Grúzia
  • Guadeloupe
  • Guam
  • Guatemala
  • Guinea
  • Guyana
  • Haiti
  • Heard Island and McDonald Islands
  • Honduras
  • Irak
  • Irán
  • Jamaika
  • Jemen
  • Jordánia
  • Kambodzsa
  • Kamerun
  • Karácsony Szigetek
  • Kazahsztán
  • Kelet-Timor
  • Kenya
  • Kirgizisztán
  • Kiribati
  • Kókusz Szigetek
  • Kongó
  • Kongói Demokratikus Köztársaság
  • Koreai Demokratikus Köztársaság
  • Közép-afrikai Köztársaság
  • Kuba
  • Kuwait
  • Laosz
  • Lesotho
  • Libanon
  • Libéria
  • Líbia
  • Macedónia
  • Madagaszkár
  • Malawi
  • Maldív-Szigetek
  • Mali
  • Marokkó
  • Martinique
  • Mauritánia
  • Mayotte
  • Mikronéziai Szövetségi Államok
  • Moldovai Köztársaság
  • Mongólia
  • Montenegró
  • Mozambik
  • Myanmar
  • Namibia
  • Nauru
  • Nepál
  • Niger
  • Nigéria
  • Nikaragua
  • Norfolk Sziget
  • Nyugat-Szahara
  • Omán
  • Örményország
  • Pakisztán
  • Palau
  • Palesztína
  • Panama
  • Pápua Új-Guinea
  • Paraguay
  • Peru
  • Pitcairn Szigetek
  • Puerto Rico
  • Reunion Sziget
  • Ruanda
  • Saint Barthelemy Sziget
  • Saint Pierre és Miquelon
  • Saint-Martin Sziget
  • Salamon-Szigetek
  • Sao Tome és Principe
  • Sierra Leone
  • Sri Lanka
  • Suriname
  • Svalbard és Jan Mayen
  • Sváziföld
  • Szenegál
  • Szent Helena
  • Szerbia
  • Szíria
  • Szomália
  • Szudán
  • Tádzsikisztán
  • Tájföld
  • Tajvan
  • Tanzánia
  • Togo
  • Tokelau
  • Tonga
  • Tunézia
  • Türkmenisztán
  • Tuvalu
  • Uganda
  • Új-Kaledónia
  • Ukrajna
  • United States Minor Outlying Islands
  • USA - a saját FATCA nevű információcsere rendszere alatt működik
  • Üzbegisztán
  • Vanuatu
  • Vatikán
  • Venezuela
  • Vietnám
  • Virgin Szigetek
  • Wallis és Futuna
  • Zambia
  • Zimbabwe
  • Zöldfoki Köztársaság


    Forrás: http://hu.sofortgmbh.eu/
    • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
    További cikkek
    Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

    Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

    Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

    A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

    Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

    Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk