Megjelent: 8 éve

Melyik házastársnak jár a családi adókedvezmény válás után?

Egy 2016 februárjában jogerősen felbontott házasságot követően három - 10 éven aluli - gyermek elhelyezéséről döntött úgy a bíróság, hogy a két idősebb gyermek felett az elvált szülők közösen gyakorolják a szülői felügyeletet (50-50 százalék), heti váltásban, míg a legkisebb gyermek felett a kizárólagos szülői felügyeleti jogot az édesanyja gyakorolja, édesapánál kéthetente hétvégén van a gyermek. A bírósági egyezségben a következő szerepel: „A felperes hozzájárul ahhoz, hogy a három gyermek után járó családi pótlékot az alperes (édesanya) vegye fel, alperes pedig hozzájárul ahhoz, hogy a kiegészítő adókedvezményt a felperes (édesapa) igénybe vegye, ezzel szemben pedig a felperes vállalja, hogy a kiegészítő adókedvezmény összegét egy az egyben … nevű gyermeke tartása fejében átadja az alperes részére…” Ebben az esetben számolhat-e az édesapa a három gyermekeseket megillető adókedvezmény összegével? Számolhat-e az 50-50 százalékban felügyelt gyermekek esetében 110-110 ezer forinttal? Jelenleg az édesapa (már az év elején is) élettársi kapcsolatban él, ahol egy háztartásban – de nincs ezen a lakcímen bejelentve - neveli élettársának két gyermekét, akik szintén 50-50 százalékban közösen felügyelt gyermekek. Utánuk a családi adókedvezményt a szüleik veszik igénybe (nincs bejegyzett élettársi kapcsolatuk), de figyelembe vehető gyermekeknek számíthatja-e Őket ahhoz, hogy a három gyermekes családi adókedvezményt igénybe tudja venni? Kérem, tájékoztasson arról, hogy januártól milyen összegű családi pótlékra jogosult az édesapa és milyen formában kell adóelőleg-nyilatkozatot tennie a munkáltatója felé a havi adó- és járulékkedvezmény megállapításához!

mdr

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?


Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban

A családi kedvezmény jogosultsági hónaponként az eltartottak létszámától függően, kedvezményezett eltartottak után érvényesíthető kedvezmény. Ki is minősül jogosultnak a jogszabály szerint? Az a magánszemély, aki a gyermekre való tekintettel családi pótlékra jogosult (ha nem veszi igénybe, akkor is) és a jogosulttal közös háztartásban élő, de családi pótlékra nem jogosult házastárs is. Ki minősül eltartottnak? Azok a személyek minősülnek eltartottnak, akik kedvezményezett eltartottak, és akik ugyan nem minősülnek kedvezményezett eltartottnak, de a családi pótlék számítás szempontjából figyelembe vehetők. Ki lesz családi pótlékra jogosult? A családi pótlék lehet nevelési ellátás vagy iskoláztatási támogatás, amelyekre jogosult a vérszerinti, az örökbe fogadó szülő, a szülővel együtt élő házastárs, az a személy, aki a saját háztartásában nevelt gyermeket örökbe kívánja fogadni, és az erre irányuló eljárás már folyamatban van, valamint a nevelőszülő és a gyám a saját háztartásában nevelt gyermek után. A családi pótlékra 50-50%-ban jogosultak a gyermeküket bírósági ítélet alapján felváltva gondozó szülők (közös felügyelet).

Az édesapa nem jogosult a háromgyerekes családi kedvezményre, csak a két 50-50%-ban felügyelet gyermek esetében érvényesítheti 41.665 – 41.665 forint adóalap-kedvezményt.

Arra van lehetősége, hogy az élettársával (ahol négy gyereket nevelnek együtt) megossza vagy közösen érvényesítse a családi adóalap-kedvezményt, a kedvezmény összegeként azonban mindkettő esetében csak a két gyerekes adókedvezmény vehető igénybe. Egyedül az édesanya az aki a három gyerekes adókedvezmény érvényesítheti 110.000 – 110.000 – 220.000 forint összegben.

Aki válaszol:

Adózással, bérszámfejtéssel, könyveléssel kapcsolatos szakértő - UCMS Group Adózással, bérszámfejtéssel, könyveléssel kapcsolatos szakértő - UCMS Group

A UCMS Group Hungary (korábban HeziHold Kft.) 1995 óta működik a magyar piacon. A UCMS Grouphoz való 2008-as csatlakozással vált Közép-Kelet Európa egyik legjelentősebb könyvelési, bérszámfejtési és HR adminisztrációs szolgáltatójává. A cég jelen van Magyarország mellett Lengyelországban, Romániában, Oroszországban és Ukrajnában - összesen 12 irodával - valamint kiterjedt partnerhálózattal egész Európában.

Tisztelt Kérdezők!

Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a [email protected] címre!

Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet. Kérjük türelmüket!

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre Dr.Olajos-Kiss Rita és Dr. Andirkó Balázs István LL.M. ügyvéd válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Cserép Zoltán öngondoskodási szakértő válaszolja meg.
Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Fizessük-e a Katát vagy a rokkant nyugdíjra várjunk?

Párom Katás főállású (50000/hó) vállalkozóként tavaly január 01-től december 31-ig kimerítette az 1 éves táppénz keretét, azóta is kap az... Teljes cikk

Milyen járulékok és adók terheli a munkabéremet?

Ez év augusztus 01-től nők 40-el nyugdíjas vagyok! Az általános iskola ahol dolgoztam, visszhívott, így most heti 10 és fél órában tanítok! Az... Teljes cikk

Hogyan téríthető vissza az adó külföldi szakmai gyakorlat után?

A lányom 6 hónapos szakmai gyakorlaton van Új-Zélandon. Ott adószám igénylés után a hetente kapott jövelelméből SZJA kerül levonásra. Itthon még... Teljes cikk