Menedzsment állások Egerben és környékén
A menedzsment az a tevékenység, amelyet egy vagy több személy végez a cég tevékenységeinek összehangolása céljából. Elég tág még így is a fogalom, lássuk milyen lehetőségek vannak menedzsment munkakörben Egerben és környékén!
Műszakvezető
Nem minden esetben, de legtöbbször a menedzsment állások középvezetői státuszt biztosítanak a leendő munkavállalók számára, mint ahogyan egri állásportál honlapján is kiderül: https://egerallas.hu/allasok/menedzsment.
A műszakvezetőre nem csak gyártást végző cég esetében van szükség, hanem minden olyan munkahelyen, ahol folyamatos a termelés. A műszakvezető felelős a rábízott műszak hatékony vezetéséért, neki kell irányítani az adott műszakban dolgozó munkatársak munkáját és betartani a munkafegyelmet. Felelős azért, hogy a korábban meghatározott termelési ütemterv megvalósuljon. A termelőgépek és egyéb berendezések - igény szerinti - folyamatos üzemelését biztosítja. Ennek a munkának az a hátránya, hogy előírhatnak számunkra kevésbé kedvező időbeosztást, úgy mint éjszakai vagy hétvégi műszakot.
Logisztikai vezető
A logisztikai vezető felügyeli a logisztikai folyamatokat az elosztó központokban, ebbe tartozik a fuvarszervezés, raktármenedzsment, készletgazdálkodás, termeléstervezés, beszállítói és vevői kapcsolattartás. A következő iskolai végzettségek valamelyikével lehet jelentkezni erre a munkakörre: gimnázium, szakközépiskola, technikum, főiskola, egyetem. A különféle elosztó központokban előfordulhat, hogy külföldi cégekkel is tartani kell a kapcsolatot, ezért a leendő munkavállalónak előírhatják idegen nyelv ismeretét, főképpen az angolt. A logisztikai vezetők nagy időnyomás alatt dolgoznak, és sok a stresszes helyzet is, emiatt érdemes végiggondolni, hogy bírjuk-e ezt a típusú munkát.
Menedzser, projektmenedzser
A menedzserek nem a futószalag mellett állnak, ők azok, akik megpróbálják kitalálni és orvosolni azokat a problémákat, ami miatt a termelés megakad vagy lelassul. Nézzük ezt meg egy konkrét példán keresztül! Egy termelési menedzser összehangolja a rábízott terület működését, odafigyel a rendelések hatékony, átfutási időn belüli teljesítésére, a termelést akadályozó tényezőket kiszűri és elhárításukat kezdeményezi.
A projektmenedzseri munkakör nem tekint vissza hosszú múltra, mivel nem olyan régi az a paradigmaváltás, ami lejátszódott a munkavégzés világában. A projektmenedzser vezetője egy kis csapatnak, akik valamilyen munka elvégzése céljából jöttek létre. Sok esetben állami vagy európai uniós források szakszerű felhasználása a cél. A projektmenedzser felelős a projektcélért és azért is, hogy ne lépje túl a korábban meghatározott anyagi keretet. Kapcsolatot tart a team többi tagjával és a külsős közreműködőkkel egyaránt.
A menedzsment munkákhoz szükséges előzetesen végzettséget szerezni, a kötelező középfokú nyelvtudás sem ritka, de ezeknek birtokában középvezetői munkához juthatunk és ezzel együtt jó fizetéshez is.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Egy kutatás szerint az AI-képzések segítségével a dolgozók hetente akár 11 órát is megtakaríthatnak a munkaidejükből. Teljes cikk
Miközben 2026-tól betiltják a rövid távú lakáskiadást Terézvárosban, több nagy szállásüzemeltető panzióvá vagy hotellé minősítve tovább... Teljes cikk
- Új működés, új vezetői kompetenciák 2026-ban - interjú Fészki-Fehér Katalinnal, a Waberer’s Cégcsoport HR igazgatójával 1 hete
- A legjobb HR menedzsment szoftverek: itt a teszt eredménye 1 hete
- Ez a készség lesz a legfontosabb a HR-ben 2026-ban - interjú Nagy-Jakab Andreával 2 hete
- A jövő az ember és az AI együttműködéséről szól - így látta az évet Bánhidi Eszter, a Sanofi HR vezetője 2 hete
- Mit nem oldott meg az AI 2025-ben? A HR-vezetők egyik legnagyobb tanulsága 2 hete
- Elbocsátottak karácsony előtt? Nem vagy egyedül. 3 hete
- A csókkamera romba döntötte az életét: reménytelenül keres állást a HR igazgató 3 hete
- HR Tehetségek 2025: Torma Barbara 4 hete
- Tehergépkocsi-vezető 1 hónapja
- Futár 1 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Borbás-Horváth Anita 1 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa