Menekültválság: értékelik a buszvezetők munkáját
A magyar kormány köszönetet mondott a Volán társaságoknak a migránshelyzet kapcsán elvégzett többletfeladatokért - közölte a Dél-Dunántúli Közlekedési Zrt. szombaton.
A magyar kormány elismerte, hogy a közlekedési központok munkatársainak áldozatos és kitartó munkája nagymértékben hozzájárult a bevándorlási krízis okozta helyzet hatékony kezeléséhez, a társaságok munkavállalói ebben a kiélezett helyzetben is nagyszerű munkát végeztek - írta közleményében a társaság.
Közölték: Volánbusz Zrt. szeptember 4-én 64 autóbusszal vett részt a szokásos napi rendszerességű szállítást jelentősen meghaladó mozgósításban, amely a járművezetőktől jelentős többlet erőfeszítést igényelt.
A rendkívüli helyzetben és körülmények között végzett feladatban részt vevő autóbuszvezetőknek, illetve a háttérmunkát végző szervező munkatársaknak - összesen 74 dolgozónak - valamennyi Közlekedési Központ a társasági szabályoknak megfelelően plusz járandóságot fizetett ki.
Közölték: Volánbusz Zrt. szeptember 4-én 64 autóbusszal vett részt a szokásos napi rendszerességű szállítást jelentősen meghaladó mozgósításban, amely a járművezetőktől jelentős többlet erőfeszítést igényelt.
A rendkívüli helyzetben és körülmények között végzett feladatban részt vevő autóbuszvezetőknek, illetve a háttérmunkát végző szervező munkatársaknak - összesen 74 dolgozónak - valamennyi Közlekedési Központ a társasági szabályoknak megfelelően plusz járandóságot fizetett ki.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
A mesterséges intelligencia miatt értékes jelölteket veszíthetnek a cégek a toborzás során
Egy friss kutatás szerint az AI fokozott használata a kiválasztásban ahhoz vezethet, hogy a munkáltatók átsiklanak a kiváló pályázók felett. A... Teljes cikk
Új ünnepnapot kapna Magyarország: július 8. munkaszüneti nappá válhat
Egy civil kezdeményezés szerint július 8. a jövőben hivatalos nemzeti ünneppé, akár munkaszüneti nappá is válhatna a Rákóczi-szabadságharc... Teljes cikk
6,1 millió vezető felkészületlen: ki gondoskodik a mentális jólétről?
Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Lázár János: Csapataink harcban állnak 4 hónapja
- Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás 6 hónapja
- Megtorpant a munkaerő-migráció: ötödével kevesebb bevándorló érkezett a gazdag országokba 6 hónapja
- Brutális szigorítás Nagy-Britanniában: nyelvvizsga nélkül nincs munkavállalás 7 hónapja
- A jövőben a munkahelyválasztás kulcsa az lesz, hogyan jutsz be reggel dolgozni 8 hónapja
- Kik szívják el az agyakat 2025-ben? 11 hónapja
- Trump: a keményen dolgozó migráns munkással kivételt kell tenni 11 hónapja
- Miért és hogyan válassz elektromos kerékpárt? 11 hónapja
- Ki fogja elvégezni a "piszkos munkát", ha szigorítják a bevándorlást? 11 hónapja
- AI-szakértők és orvosok előnyben, másoknak szigor: jön az új bevándorlási rend 13 hónapja
- Pintér Sándor: a munkavégzés nem korlátlan és nem hosszabbítható meg automatikusan 1 éve
Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?