kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Mennyi végkielégítést kapnak Gyurcsány államtitkárai?

A Gyurcsány-kormány hat távozó államtitkára közül három, a tizenhárom volt szakállamtitkára közül nyolcan kapnak végkielégítést.

A kormányszóvivői iroda az MTI kérdésére kedden közölte: a központi államigazgatási szervekről, valamint a kormány tagjai és az államtitkárok jogállásáról szóló törvény a távozások kapott összeget nem végkielégítésnek, hanem juttatásnak nevezi. A kormányváltással hat államtitkár megbízatása szűnt meg, ám volt közük egy állami vezető, Csák Ferenc az Oktatási Minisztérium szakállamtitkáraként folytatja munkáját, ezért juttatásra nem jogosult. Szintén nem részesül juttatásban Tukacs István és Puch László, de ők azért, mert kevesebb, mint egy évet töltöttek vezetői beosztásban.

A Gyurcsány-kormány három volt államtitkára kap juttatást, Kolber István és Keller László 3 havi, Horváthné Fekszi Márta 6 havi juttatásra jogosult. Az eddig távozott 13 szakállamtitkár közül nyolcan kapnak juttatást. Tarcsi Gyula és Bujdosó Sándor 6 havi, Gönczöl Katalin, Szentiványi Gábor, Bogyay Katalin, Závecz Ferenc, Markó Andrea és Kisfaludy Zoltán 3 havi juttatásra jogosultak. A Bajnai-kormányban Csáky Bernadett szakállamtitkárként, Herczog László szociális és munkaügyi miniszterként folytatja munkáját, így juttatásra nem jogosultak. Nyikos Györgyi, Török Ottó és Mészáros Miklós pedig azért nem részesül juttatásban, mert kevesebb, mint egy évig töltötték be pozíciójukat a Gyurcsány-kormányban.

Korábban a kormányszóvivő iroda arról tájékoztatta az MTI-t, hogy a kormánytagok közül Gyurcsány Ferenc miniszterelnöknek és Göncz Kinga, Szilvásy György, illetve Veres János távozó minisztereknek jár végkielégítés a jelenlegi szabályok szerint. A leköszönt miniszterelnök - ahogy hivatali ideje alatt - most is jótékony célra fordítja az összeget.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek