Mennyit kereshet egy HR vezető a Szent János kórházban?

Havas Szófia megközelítőleg nyolcszázezer forintot keres a Szent János kórház III. belgyógyászati osztályán. "A közalkalmazotti bértábla lehetőséget ad az egyedi bérezésre, fizetésemet törvényesen kapom" -” –nyilatkozta a Magyar Hírlapnak a fővárosi MSZP-s képviselőként is működő orvos.

Havas Szófiát márciusban helyezték az osztályra, miután visszavonták orvos igazgatói megbízását, ezzel együtt harmincezer forintos vezetői pótlékát. Havas Szófia közölte, a fővárosi orvos igazgatók közül neki volt a legalacsonyabb fizetése. Az orvos igazgatók bére - mondta - átlagosan hetven-nyolcvan százaléka a főigazgatókénak. Havas Szófia szerint nem az ő fizetése magas, hanem "a többieké felháborítóan alacsony, Angliában egy beosztott orvos fizetése öt-hatezer font". A szakorvosi munkát Havas Szófia ténylegesen novemberben kezdte meg, a két időszak között részben táppénzen, részben szabadságon volt. Képviselőként azonban ezalatt is tevékenykedett, közszereplést vállalt. Az ennek okát firtató kérdésre azt válaszolta, egészségi állapota azt lehetővé tette, hogy havonta néhányszor részt vegyen a Fővárosi Közgyűlés és a szakbizottság munkájában. Hozzátette, nem a fővárosból ment táppénzre, és "fontos egészségpolitikai döntéseket kellett hozni".

Havas Szófia a lapnak elmondta azt is, a főigazgatói béreket a testület fogadta el, "a János kórház esetében ez 1,6 millió forint, de akár a főorvosok bérét is messze meghaladó fizetést kap a humánpolitika vezetője, vagy például a PR-esek".

Magyar Hírlap
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Czomba Sándor elárulta, hol nőtt a foglalkoztatás és hol a probléma

Éves szinten a foglalkoztatottak száma - 20-30 ezerrel - a kereskedelem a közigazgatás az egészségügy és a mezőgazdaság területén nőtt, míg a... Teljes cikk

Lázár János: Csapataink harcban állnak

Lázár János az elmúlt napok havazása kapcsán több bejegyzésben számolt be a közlekedési ágazat rendkívüli munkájáról. A miniszter szerint a... Teljes cikk

Januári fizetés: így juthatnak több pénzhez az édesanyák

Már a januári fizetéssel érkezhet a kedvezmény az édesanyáknak és a családoknak - közölte a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) szerdán az MTI-vel. Teljes cikk