kapubanner for mobile

Mennyit kereshet egy HR vezető a Szent János kórházban?

Havas Szófia megközelítőleg nyolcszázezer forintot keres a Szent János kórház III. belgyógyászati osztályán. "A közalkalmazotti bértábla lehetőséget ad az egyedi bérezésre, fizetésemet törvényesen kapom" -” –nyilatkozta a Magyar Hírlapnak a fővárosi MSZP-s képviselőként is működő orvos.

Havas Szófiát márciusban helyezték az osztályra, miután visszavonták orvos igazgatói megbízását, ezzel együtt harmincezer forintos vezetői pótlékát. Havas Szófia közölte, a fővárosi orvos igazgatók közül neki volt a legalacsonyabb fizetése. Az orvos igazgatók bére - mondta - átlagosan hetven-nyolcvan százaléka a főigazgatókénak. Havas Szófia szerint nem az ő fizetése magas, hanem "a többieké felháborítóan alacsony, Angliában egy beosztott orvos fizetése öt-hatezer font". A szakorvosi munkát Havas Szófia ténylegesen novemberben kezdte meg, a két időszak között részben táppénzen, részben szabadságon volt. Képviselőként azonban ezalatt is tevékenykedett, közszereplést vállalt. Az ennek okát firtató kérdésre azt válaszolta, egészségi állapota azt lehetővé tette, hogy havonta néhányszor részt vegyen a Fővárosi Közgyűlés és a szakbizottság munkájában. Hozzátette, nem a fővárosból ment táppénzre, és "fontos egészségpolitikai döntéseket kellett hozni".

Havas Szófia a lapnak elmondta azt is, a főigazgatói béreket a testület fogadta el, "a János kórház esetében ez 1,6 millió forint, de akár a főorvosok bérét is messze meghaladó fizetést kap a humánpolitika vezetője, vagy például a PR-esek".

Magyar Hírlap
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megverte munkáltatóját egy férfi, mert italozása miatt nem kapott bért

Az elkövetőnek hivatalos személy elleni erőszak bűntette mellett zaklatás miatt is felelnie kell. Teljes cikk

KSH: így változtak a gyermekes nők foglalkoztatási mutatói

A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) legfrissebb adatai alapján 2025-ben is stabilan magas szinten maradt a 25–49 éves korú nők foglalkoztatási... Teljes cikk

A meglepő igazság: Miért jelennek meg szülők a Z generáció állásinterjúin?

Egy friss kutatásban a Z generációsok majdnem fele azt mondta, hogy szülei segítettek nekik önéletrajzot írni, de volt olyan szülő is, aki gyermeke... Teljes cikk