Mennyit kereshet egy HR vezető a Szent János kórházban?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatHavas Szófia megközelítőleg nyolcszázezer forintot keres a Szent János kórház III. belgyógyászati osztályán. "A közalkalmazotti bértábla lehetőséget ad az egyedi bérezésre, fizetésemet törvényesen kapom" - nyilatkozta a Magyar Hírlapnak a fővárosi MSZP-s képviselőként is működő orvos.
Havas Szófiát márciusban helyezték az osztályra, miután visszavonták orvos igazgatói megbízását, ezzel együtt harmincezer forintos vezetői pótlékát. Havas Szófia közölte, a fővárosi orvos igazgatók közül neki volt a legalacsonyabb fizetése. Az orvos igazgatók bére - mondta - átlagosan hetven-nyolcvan százaléka a főigazgatókénak. Havas Szófia szerint nem az ő fizetése magas, hanem "a többieké felháborítóan alacsony, Angliában egy beosztott orvos fizetése öt-hatezer font". A szakorvosi munkát Havas Szófia ténylegesen novemberben kezdte meg, a két időszak között részben táppénzen, részben szabadságon volt. Képviselőként azonban ezalatt is tevékenykedett, közszereplést vállalt. Az ennek okát firtató kérdésre azt válaszolta, egészségi állapota azt lehetővé tette, hogy havonta néhányszor részt vegyen a Fővárosi Közgyűlés és a szakbizottság munkájában. Hozzátette, nem a fővárosból ment táppénzre, és "fontos egészségpolitikai döntéseket kellett hozni".
Havas Szófia a lapnak elmondta azt is, a főigazgatói béreket a testület fogadta el, "a János kórház esetében ez 1,6 millió forint, de akár a főorvosok bérét is messze meghaladó fizetést kap a humánpolitika vezetője, vagy például a PR-esek".
Magyar Hírlap
Havas Szófia a lapnak elmondta azt is, a főigazgatói béreket a testület fogadta el, "a János kórház esetében ez 1,6 millió forint, de akár a főorvosok bérét is messze meghaladó fizetést kap a humánpolitika vezetője, vagy például a PR-esek".
Magyar Hírlap
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?