kapubanner for mobile

Mennyit kereshet egy HR vezető a Szent János kórházban?

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Havas Szófia megközelítőleg nyolcszázezer forintot keres a Szent János kórház III. belgyógyászati osztályán. "A közalkalmazotti bértábla lehetőséget ad az egyedi bérezésre, fizetésemet törvényesen kapom" -” –nyilatkozta a Magyar Hírlapnak a fővárosi MSZP-s képviselőként is működő orvos.

Havas Szófiát márciusban helyezték az osztályra, miután visszavonták orvos igazgatói megbízását, ezzel együtt harmincezer forintos vezetői pótlékát. Havas Szófia közölte, a fővárosi orvos igazgatók közül neki volt a legalacsonyabb fizetése. Az orvos igazgatók bére - mondta - átlagosan hetven-nyolcvan százaléka a főigazgatókénak. Havas Szófia szerint nem az ő fizetése magas, hanem "a többieké felháborítóan alacsony, Angliában egy beosztott orvos fizetése öt-hatezer font". A szakorvosi munkát Havas Szófia ténylegesen novemberben kezdte meg, a két időszak között részben táppénzen, részben szabadságon volt. Képviselőként azonban ezalatt is tevékenykedett, közszereplést vállalt. Az ennek okát firtató kérdésre azt válaszolta, egészségi állapota azt lehetővé tette, hogy havonta néhányszor részt vegyen a Fővárosi Közgyűlés és a szakbizottság munkájában. Hozzátette, nem a fővárosból ment táppénzre, és "fontos egészségpolitikai döntéseket kellett hozni".

Havas Szófia a lapnak elmondta azt is, a főigazgatói béreket a testület fogadta el, "a János kórház esetében ez 1,6 millió forint, de akár a főorvosok bérét is messze meghaladó fizetést kap a humánpolitika vezetője, vagy például a PR-esek".

Magyar Hírlap
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek