kapubanner for mobile
Megjelent: 12 éve

Mennyit kereshet egy HR vezető a Szent János kórházban?

Havas Szófia megközelítőleg nyolcszázezer forintot keres a Szent János kórház III. belgyógyászati osztályán. "A közalkalmazotti bértábla lehetőséget ad az egyedi bérezésre, fizetésemet törvényesen kapom" -” –nyilatkozta a Magyar Hírlapnak a fővárosi MSZP-s képviselőként is működő orvos.

Havas Szófiát márciusban helyezték az osztályra, miután visszavonták orvos igazgatói megbízását, ezzel együtt harmincezer forintos vezetői pótlékát. Havas Szófia közölte, a fővárosi orvos igazgatók közül neki volt a legalacsonyabb fizetése. Az orvos igazgatók bére - mondta - átlagosan hetven-nyolcvan százaléka a főigazgatókénak. Havas Szófia szerint nem az ő fizetése magas, hanem "a többieké felháborítóan alacsony, Angliában egy beosztott orvos fizetése öt-hatezer font". A szakorvosi munkát Havas Szófia ténylegesen novemberben kezdte meg, a két időszak között részben táppénzen, részben szabadságon volt. Képviselőként azonban ezalatt is tevékenykedett, közszereplést vállalt. Az ennek okát firtató kérdésre azt válaszolta, egészségi állapota azt lehetővé tette, hogy havonta néhányszor részt vegyen a Fővárosi Közgyűlés és a szakbizottság munkájában. Hozzátette, nem a fővárosból ment táppénzre, és "fontos egészségpolitikai döntéseket kellett hozni".

Havas Szófia a lapnak elmondta azt is, a főigazgatói béreket a testület fogadta el, "a János kórház esetében ez 1,6 millió forint, de akár a főorvosok bérét is messze meghaladó fizetést kap a humánpolitika vezetője, vagy például a PR-esek".

Magyar Hírlap
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az alkalmazottat bejelentés nélkül foglalkoztatók listája

A Nemzeti Adó- és Vámhivatal a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk

Ez okozza a legnagyobb kihívást a pénzügyi és számviteli szektorban

A pénzügyi szektorban dolgozók több mint fele tervezi, hogy fizetésemelést kér. Teljes cikk

A SZÉP Kártya márciusban is népszerű fizetőeszköz volt

A költések összege az év első három hónapjában meghaladta a 86 milliárd forintot. Teljes cikk