Mennyit keresnek a HR-esek? (3.) magyar-cseh-szlovák összevetés
Sorozatunk harmadik részében a magyar, a szlovák és a cseh HR-es átlagfizetéseket mutatjuk be a Fizetesek.hu bérinformációs portáltól kapott adatok alapján.
Érdekesség, hogy Szlovákiában és Csehországban is a bér- és juttatási specialisták átlagfizetése a legmagasabb, míg Magyarországon nem vezetői szinteken a HR generalisták vezetnek. A számokból kiolvasható, hogy minden pozícióban jobban lehet keresni a két másik „visegrádi” országban. Cseh-szlovák összevetésben Csehországban a HR generalisták és a bér-, juttatási specialisták fizetése magasabb, a másik három kategóriában a szlovákok vezetnek.
| Havi bruttó alapbér, forintban számolva | |||
|---|---|---|---|
| Pozíció | Magyarország | Szlovákia * | Csehország ** |
| Személyzeti tanácsadó | 238 200 | 278 800 | 246 400 |
| Bér- és juttatási specialista | 287 600 | 445 600 | 488 300 |
| Recruiter, kiválasztási specialista | 286 200 | 340 400 | 322 200 |
| HR generalista | 343 800 | 395 000 | 415 000 |
| HR-koordinátor | 267 800 | 316 600 | 309 000 |
Forrás: Fizetesek.hu, 2015. június
*305 Ft/EUR átlagos középárfolyamon számolva
**11 Ft/CZK átlagos középárfolyamon számolva
Korábbi cikkeink a témában:
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
HR Spirit – www.hrspirit.hu Kiadó: Monster Magyarország Kft. 1132 Budapest, Váci út 18.Ügyvezető: Zétényi AnnaFőszerkesztő: Karácsony... Teljes cikk
Kedv, bátorság, lélek, energia, spiritusz. Többek között ezt jelenti a „spirit” szó. Úgy gondoltuk, hogy ez a szó érzékelteti leginkább,... Teljes cikk
Sorozatunkban a személyügyben kereshető összegeket vesszük nagyító alá különféle statisztikák segítségével. Kezdjük a HR vezetői pozícióval.... Teljes cikk
- Bejelentették a nyugdíj-kompenzáció részleteit 1 éve
- Hogyan emeljünk fizetést? 2 éve
- 6 milliárd forint kompenzációt sikerült kiharcolni a termelőknek 2 éve
- Több fizetés az érzelmi munkáért - miért ne valósulhatna meg? 2 éve
- SZÉP-kártya: minden, amit tudni akartál a juttatásról és az aktuális változások 3 éve
- Tervez béremelést? 3 éve
- Tervez béremelést vezetőként? - töltse ki rövid kérdőívünket 3 éve
- Lesz-e még idén béremelés? 3 éve
- HajRá VASAS: nagy pénz, kis foci, avagy tanulságok HR-eseknek is 3 éve
- Egyenlő munkáért, egyenlő bért - márpedig ilyen nincs! 3 éve
- Mi az, és miért éri meg a munkavállalói résztulajdonosi program? 3 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal TIPP
Állások
- Gépkocsivezető, áruszállító
- Dísznövény eladó
- Marketing Koordinátor
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- Autószerelő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács (Burgerezőben) | Tata (2026. 04. 04)
- Alapanyag kezelési koordinátor állás Csorna - malomipar, stabil vállalat (2026. 04. 09)
- Felszolgáló állás Budapest X. kerület – Rendezvényes munka (2026. 04. 09)
- C kategóriás sofőr állás Vecsés – láncos konténeres teherautó (2026. 04. 09)
- Nyomdaipari gyártási munka 8. kerületben – tapasztalat nem szükséges (2026. 04. 09)
Partnereink hírei
- 5 tipp, hogyan metsszük meg tavasszal a rózsát
- Zöldborsó: így terem rengeteget
- Hogyan terem rengeteget a málna? Ez a titka
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?