Mennyit keresnek a HR-esek? (3.) magyar-cseh-szlovák összevetés
Sorozatunk harmadik részében a magyar, a szlovák és a cseh HR-es átlagfizetéseket mutatjuk be a Fizetesek.hu bérinformációs portáltól kapott adatok alapján.
Érdekesség, hogy Szlovákiában és Csehországban is a bér- és juttatási specialisták átlagfizetése a legmagasabb, míg Magyarországon nem vezetői szinteken a HR generalisták vezetnek. A számokból kiolvasható, hogy minden pozícióban jobban lehet keresni a két másik „visegrádi” országban. Cseh-szlovák összevetésben Csehországban a HR generalisták és a bér-, juttatási specialisták fizetése magasabb, a másik három kategóriában a szlovákok vezetnek.
| Havi bruttó alapbér, forintban számolva | |||
|---|---|---|---|
| Pozíció | Magyarország | Szlovákia * | Csehország ** |
| Személyzeti tanácsadó | 238 200 | 278 800 | 246 400 |
| Bér- és juttatási specialista | 287 600 | 445 600 | 488 300 |
| Recruiter, kiválasztási specialista | 286 200 | 340 400 | 322 200 |
| HR generalista | 343 800 | 395 000 | 415 000 |
| HR-koordinátor | 267 800 | 316 600 | 309 000 |
Forrás: Fizetesek.hu, 2015. június
*305 Ft/EUR átlagos középárfolyamon számolva
**11 Ft/CZK átlagos középárfolyamon számolva
Korábbi cikkeink a témában:
A három kötet lefedi a munka világában felhasználható pszichológiai ismeretek jelentős részét. 
HR: tehetség megspékelve pofátlansággal