Mennyit keresnek a minisztériumoknál?
Több minisztérium is összeállította vezető beosztású munkatársainak listáját és bérezésüket, miután az MSZP-s Nyakó István a "karcsúbb állam" koncepciójának megvalósulásáról érdeklődött a kormánytagoknál.
A nők munkaerő-piaci helyzetének javításáért felelős miniszteri biztosnak, Varga Zsoltné Szalai Piroska Máriának - akinek munkáját kétfős titkárság segíti - a bruttó illetménye havi 747.900 forint.
A vidékfejlesztési tárca tájékoztatása szerint a minisztériumban jelenleg hat államtitkár dolgozik - egységesen havi bruttó 997.200 forintért -, továbbá hét helyettes államtitkár - egyikük 747.900 forintért, a többiek 897.500-ért -, valamint egy miniszteri biztos, Szabó Csaba, akinek havi illetménye 747.900 forint.
A tárcánál létszám felett megbízási szerződésekkel tizenhárom embert alkalmaznak: egyikük megbízási díj nélkül dolgozik, míg a többiek bére havi 120 ezer és 750 ezer forint között mozog.
A Külügyminisztériumban Keskeny Ernő miniszteri biztosként 747.900 forint havi bruttó illetményt kap, a három államtitkár bére havi bruttó 1.096.900, illetve 997.200 forint, a hat helyettes államtitkár pedig egységesen 845.100 forintot keres havonta.
A tárcánál kiemelték, hogy az állomány a folyamatos ki- és berendelések, áthelyezések miatt állandóan változik, ezért az évközi létszám eltérhet az engedélyezettől. 2012. január 1-jén a Külügyminisztériumban nem volt a hatályos jogszabályokban jóváhagyott, engedélyezett létszám feletti foglalkoztatott.
A Honvédelmi Minisztériumban (HM) Szarka Gábor miniszteri biztos havi bruttó illetménye 972.200 forint, az államtitkároké 997.200, illetve 1.091.900 forint. A három helyettes államtitkár egységesen 972.200 forint havi bruttó illetményt kap.
A tárcánál 15 létszám feletti foglalkoztatott van, közülük hatan a magyar közigazgatási ösztöndíjprogramban vesznek részt. A HM Közgazdasági és Pénzügyi Hivatalában kilenc létszám feletti foglalkoztatott van, a Hatósági Hivatalban kettő, a Védelmi Hivatalban egy, a Fegyverzeti és Hadbiztosi Hivatalban 11, a Hadtörténeti Intézet és Múzeumban 24, a Protokoll Rekreációs és Kulturális Főigazgatóságban pedig kettő.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A munkaerőpiac dinamikája folyamatosan változik, és ezzel együtt új kifejezések és jelenségek is megjelennek. Két ilyen friss kifejezés a 'CV botox'... Teljes cikk
Egy szövetségi vizsgálat feltárta, hogy egy kaliforniai építőipari vállalkozó nem fizette ki megfelelően 137 munkavállalóját, elmaradt bérekkel,... Teljes cikk
A HR szakemberek sikeres munkájához kulcsfontosságú képességek széles tárháza szükséges, amelyek ötvözik az interperszonális, stratégiai,... Teljes cikk
- "Távozzanak!" – vezetőcseréket sürgetett Magyar Péter győzelmi beszédében 2 hete
- Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre 6 hónapja
- Rejtett nyertesek: több ezer cég járhat jól a Kormány–MKIK megállapodással 6 hónapja
- Még várják a jelentkezőket a Nyári diákmunka programra 10 hónapja
- Nem vesznek el munkahelyet a külföldiek? – a kormány 6 pontban tisztázza a valóságot 10 hónapja
- Tömeges kirúgások a CATL-nél – mit lép a kormány? 10 hónapja
- Megnyílt a 155 milliárd forintos keretösszegű vállalkozói program 11 hónapja
- Elbukott a munkajogi népszavazás Olaszországban 11 hónapja
- Változhat a minimálbér-emelés? Itt a kormány válasza 12 hónapja
- Béremelést kapnak a falvak és kistelepülések köztisztviselői 12 hónapja
- NGM: erre van szükség a vállalkozások növekedéséhez 12 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?