Mennyit keresnek a vezérek?
Rendkívül jövedelmező pozíció lehet tőzsdei társaságnál igazgatósági vagy felügyelőbizottsági tisztséget betölteni, ráadásul nem feltétlenül a legnagyobbak fizetnek a legjobban a Napi Gazdaság összesítése szerint.
Az igazgatósági elnöki pozícióért, a részvényopciós programokat kiszűrve, a messze a legmagasabb, évi 100 000 eurós (az MNB éves átlagárfolyama alapján csaknem 28 millió forintos) tiszteletdíjban részesülő Horváth Bélával, a CIG Pannónia Biztosító fejével szemben az Appeninn elnöke csupán 300 000 forint juttatásban részesült. Számos olyan társaság is akad azonban, ahol az it elnöke és tagjai vagy lemondtak a tiszteletdíjukról (mint például a Magyar Telekom német vagy az Egis francia menedzsmenttagjainak zöme és a Danubius külföldi it- és fb-tagjai), vagy ezen minőségükben egyáltalán nem is részesültek volna benne, utóbbi főleg a legkisebb cégekre jellemző.
Különösen jól járhatnak az álláshalmozók. Az azonos tulajdonosi háttérrel bíró Elmű/Émász párosnál például szinte teljes mértékben megegyezik az igazgatóság, amelynek elnöke, Marie Theres Thiel így a két cégtől tavaly összesen bruttó 10,44 millió forint tiszteletdíjban részesült. Csányi Sándor viszont csak a tiszteletdíjat tekintve jobban járt a Mol 11 millió forintra rúgó it-tagságával, mint az OTP elnöki tiszteletdíjával, igaz, utóbbi mellé havi 1000 bankrészvény is járt, vezérigazgatói fizetéséről nem is beszélve. Fordítottan is igaz ez, hiszen Hernádi Zsolt Mol elnök-vezérigazgató tavaly az OTP igazgatóságába is bekerült. Közelítő becslésünk szerint összességében Csányi a két posztért együtt bruttó 20,38 millió forintos, míg Hernádi 16,85 milliós tiszteletdíjban részesült, amit még a havi OTP-részvény-juttatások, illetve a Molnál az egyéb juttatások egészíthettek ki.
Napi Gazdaság
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Donald Trump szerint a választást megnyerő Magyar Péter „jó ember”, aki várhatóan jól vezeti majd Magyarországot. Az amerikai elnök egy... Teljes cikk
A Sajóbábonyban, Borsod-Abaúj-Zemplén megyében működő SPL Europe Kft. dolgozói éhségsztrájkra készülnek, miután hónapok óta nem kaptak... Teljes cikk
Ahhoz, hogy Magyarország hozzáférjen az Európai Unió helyreállítási és ellenállóképességi alapjának (RRF) forrásaihoz, teljesítenie kell az... Teljes cikk
- Véletlenül brutális fizetést kapott – nem adta vissza, letartóztatták 4 napja
- Kevesebbet keres, mint egy átlagos dolgozó – mégis ő a világ egyik leggazdagabbja 4 napja
- Napi 3 millió kérdést tesznek fel a ChatGPT-nek a fizetésekről 6 napja
- Navigálás a viharban: így lett közel 9 milliárdos árbevétele a Pensumnak 6 napja
- Gyermekes munkavállalók juttatásai 1 hete
- Ennyit keresnek a bölcsődei dajkák 1 hete
- A dolgozók fele szerint nem esélyesek a nők a bérversenyben 2 hete
- Nincs több pénz nyaralásra – mégsem maradnak otthon a magyarok 2 hete
- 840 ezer forint az átlagbér – de van egy csavar a számok mögött 2 hete
- Hathavi fegyverpénz kapnak a MÁV-csoport biztonsági dolgozói 2 hete
- Bérsáv: Mit jelent és miért lesz kötelező 2026-tól? 2 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?