Mennyit keresnek a vezérek?
Rendkívül jövedelmező pozíció lehet tőzsdei társaságnál igazgatósági vagy felügyelőbizottsági tisztséget betölteni, ráadásul nem feltétlenül a legnagyobbak fizetnek a legjobban a Napi Gazdaság összesítése szerint.
Az igazgatósági elnöki pozícióért, a részvényopciós programokat kiszűrve, a messze a legmagasabb, évi 100 000 eurós (az MNB éves átlagárfolyama alapján csaknem 28 millió forintos) tiszteletdíjban részesülő Horváth Bélával, a CIG Pannónia Biztosító fejével szemben az Appeninn elnöke csupán 300 000 forint juttatásban részesült. Számos olyan társaság is akad azonban, ahol az it elnöke és tagjai vagy lemondtak a tiszteletdíjukról (mint például a Magyar Telekom német vagy az Egis francia menedzsmenttagjainak zöme és a Danubius külföldi it- és fb-tagjai), vagy ezen minőségükben egyáltalán nem is részesültek volna benne, utóbbi főleg a legkisebb cégekre jellemző.
Különösen jól járhatnak az álláshalmozók. Az azonos tulajdonosi háttérrel bíró Elmű/Émász párosnál például szinte teljes mértékben megegyezik az igazgatóság, amelynek elnöke, Marie Theres Thiel így a két cégtől tavaly összesen bruttó 10,44 millió forint tiszteletdíjban részesült. Csányi Sándor viszont csak a tiszteletdíjat tekintve jobban járt a Mol 11 millió forintra rúgó it-tagságával, mint az OTP elnöki tiszteletdíjával, igaz, utóbbi mellé havi 1000 bankrészvény is járt, vezérigazgatói fizetéséről nem is beszélve. Fordítottan is igaz ez, hiszen Hernádi Zsolt Mol elnök-vezérigazgató tavaly az OTP igazgatóságába is bekerült. Közelítő becslésünk szerint összességében Csányi a két posztért együtt bruttó 20,38 millió forintos, míg Hernádi 16,85 milliós tiszteletdíjban részesült, amit még a havi OTP-részvény-juttatások, illetve a Molnál az egyéb juttatások egészíthettek ki.
Napi Gazdaság
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A NAV munkatársai többek között a dolgozók bejelentését is vizsgálják. Teljes cikk
A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) az idén is több mint 5,6 millió adózónak készítette el az szja-bevallási tervezetét, a dokumentumot az... Teljes cikk
A babaváró hitel állománya 2026 elején először csökkent a program 2019-es indulása óta, ami fordulópontot jelent a konstrukció történetében. A... Teljes cikk
- Lakhatási támogatás 2026-ban - amit munkavállalóként és munkáltatóként tudni kell 4 napja
- Felmérés: mennyit tudnak a magyarok az EU bértranszparencia-irányelvéről? 7 napja
- Nyelvoktatás, te drága!? 2 hete
- Megjelent a rendelet a pedagógusok egyszeri kiegészítő juttatásáról, ekkor kapják meg a tanárok 2 hete
- Durvább, mint hittük: ennyit keres valójában egy magyar rendőr 2026-ban 2 hete
- Gulyás Gergely: heteken belül megkapják 150 ezer forintos juttatásukat a pedagógusok 3 hete
- "Tarthatatlan a helyzet" – azonnali béremelést követelnek a kulturális dolgozók 1 hónapja
- Felmérés: ezért is megéri pluszjuttatást adni a dolgozóknak 1 hónapja
- Fordulat a magyar munkaerőpiacon: lezárult a „Budapest-centrikus” korszak 1 hónapja
- Ekkora béremelést kap idén a spanyol király 1 hónapja
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában 1 hónapja

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben