Megjelent: 8 éve

Mennyit keresnek a vezérek?

A BÉT honlapján közzétett javadalmazási nyilatkozatok alapján a Napi Gazdaság számításai szerint egy igazgatósági elnök átlag havi bruttó 420 ezer, egy it-tag 313 ezer, egy felügyelőbizottsági elnök 352 ezer, míg egy fb-tag 243 ezer forint tiszteletdíjban részesült, ami mellé egyes esetekben egyéb pénzbeni vagy természetbeni juttatás is dukálhatott. Természetesen a szórás igen nagy, az átlagösszegek mögött éves szinten számottevő különbségek húzódnak meg.

Az igazgatósági elnöki pozícióért, a részvényopciós programokat kiszűrve, a messze a legmagasabb, évi 100 000 eurós (az MNB éves átlagárfolyama alapján csaknem 28 millió forintos) tiszteletdíjban részesülő Horváth Bélával, a CIG Pannónia Biztosító fejével szemben az Appeninn elnöke csupán 300 000 forint juttatásban részesült. Számos olyan társaság is akad azonban, ahol az it elnöke és tagjai vagy lemondtak a tiszteletdíjukról (mint például a Magyar Telekom német vagy az Egis francia menedzsmenttagjainak zöme és a Danubius külföldi it- és fb-tagjai), vagy ezen minőségükben egyáltalán nem is részesültek volna benne, utóbbi főleg a legkisebb cégekre jellemző.

Különösen jól járhatnak az álláshalmozók. Az azonos tulajdonosi háttérrel bíró Elmű/Émász párosnál például szinte teljes mértékben megegyezik az igazgatóság, amelynek elnöke, Marie Theres Thiel így a két cégtől tavaly összesen bruttó 10,44 millió forint tiszteletdíjban részesült. Csányi Sándor viszont csak a tiszteletdíjat tekintve jobban járt a Mol 11 millió forintra rúgó it-tagságával, mint az OTP elnöki tiszteletdíjával, igaz, utóbbi mellé havi 1000 bankrészvény is járt, vezérigazgatói fizetéséről nem is beszélve. Fordítottan is igaz ez, hiszen Hernádi Zsolt Mol elnök-vezérigazgató tavaly az OTP igazgatóságába is bekerült. Közelítő becslésünk szerint összességében Csányi a két posztért együtt bruttó 20,38 millió forintos, míg Hernádi 16,85 milliós tiszteletdíjban részesült, amit még a havi OTP-részvény-juttatások, illetve a Molnál az egyéb juttatások egészíthettek ki.

Napi Gazdaság
  • 2020.08.30Sämling Solution most induló online nyílt képzései! Összes képzésünk elérhető online, professzionális csapatunk profi megoldásokkal a megszokott színvonalon a következő képzéseket ajánlja figyelmébe: Virtuális csapatok menedzselése, Practical Task&Project menedzsment, Hogyan oktassunk online, Kreatív problémamegoldás, Megtartó erőim a változó időkben, Reziliencia,Virtuális interjútechnika Részletek Jegyek
  • 2020.09.17HR Basic képzés HR feladatai vannak? Szeretné rendszerezni ismereteit, vagy szeretné összevetni saját gyakorlatát a másokéval, illetve egyszerűen csak érdeklődik a téma iránt? Nálunk megtanulhatja mit és hogyan kell hatékonyan csinálni. Jöjjön el képzésünkre és sajátítsa el – évek helyett 11 napban – az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! Részletek Jegyek
  • 2020.10.06Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Magyar Posta: megszületett a bérmegállapodás a szakszervezetekkel

Több mint 14 ezer munkavállaló részesülhet legalább 10 százalékos bérfejlesztésben. Teljes cikk

Munka nélkül maradt halászok demonstráltak a Miniszterelnökség épületénél

Az egyik halász azt mondta, négy éve nincs munkája. A demonstrálók kompenzációt szeretnének. Teljes cikk